Дело № Заочное РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 01 декабря 2011 г. г. Липецк Октябрьский районный суд г. Липецка в составе: председательствующего судьи Федосовой Н.Н. при секретаре Резовой Т.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петровой Т.А. к ООО ЭК «Импульс» о взыскании заработной платы, На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд УСТАНОВИЛ: Петрова Т.А. обратилась в суд с иском к ООО ЭК «Импульс» о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты> коп. и проценты за несвоевременную выплату заработной платы. В обоснование своих требований ссылалась на то, что с (дата) по (дата) работала в должности главного бухгалтера в ООО ЭК «Импульс». Был заключен трудовой договор № от (дата), согласно которому ежемесячный оклад составлял <данные изъяты> рублей. В течение срока действия договора она получила часть причитающихся ей сумм. Ответчик ей не доплатил <данные изъяты> коп. Данная сумма получена в результате следующего расчета: начисление за (дата) (дата) года согласно договору № от (дата) составляет <данные изъяты>. С учетом удержанного налога на доход физических лиц в сумме <данные изъяты> руб. к выплате причитается <данные изъяты> рублей. Уплачено по платежной ведомости <данные изъяты> рублей. Соответственно задолженность ответчика составляет <данные изъяты> рублей. Начисление за июнь, июль, август 2011 года составляет <данные изъяты> рублей. С учетом удержанного налога на доход физических лиц в сумме <данные изъяты> рублей, соответственно задолженность составляет <данные изъяты> рублей. Начисления за сентябрь 2011 года составило <данные изъяты> коп. С учетом удержанного налога на доход физических лиц в сумме <данные изъяты> рублей. Задолженность составляет <данные изъяты> коп.. из которых <данные изъяты> коп. отпускные суммы, <данные изъяты> коп. В судебном заседании истец поддержала заявленные требования, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнительно указала, что просит взыскать с ответчика проценты за несвоевременную выплату заработной платы согласно ст. 236 ТК РФ, начиная с 15 июня за май и помесячно до дня принятия решения. Заработная плата согласно правилам внутреннего трудового распорядка выплачивалась 15 числа каждого месяца. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен в установленном законом порядке, о причинах неявки суду не сообщил. Суд с согласия истца рассмотрел дело в порядке заочного судопроизводства. Суд, выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам. Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника)- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Установлено, что истец состоял с (дата) по (дата) в трудовых отношениях с ООО ЭК «Импульс» в должности главного бухгалтера, что подтверждается копией трудового договора от (дата) №, копией трудовой книжки, что не опровергается ответчиком. Согласно ч.1 ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Судом предлагалось ответчику представить сведения о наличии задолженности по заработной плате перед истцом либо доказательства отсутствия таковой, правила внутреннего трудового распорядка. Поскольку ответчиком данных сведений не представлено, то суд считает возможным использовать объяснения истца, предоставленную ей справку о доходах физического лица за 2011 год № от (дата), расчетные листы за март - сентябрь 2011 года, согласно которым на сентябрь 2011 год за ответчиком имеется задолженность в сумме <данные изъяты> коп. и взыскать данную задолженность, которая образовалась за май 2011 года <данные изъяты> руб., июнь - август 2011 года- по <данные изъяты> руб.. сентябрь 2011 года - <данные изъяты> коп. с учетом удержания налога на доходы физических лиц. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Поскольку ответчиком не представлено доказательств своевременной выплаты заработной платы истцу, а также не предоставлены правила внутреннего трудового распорядка, суд принимает пояснения истца о том, что заработная плата выплачивалась 15 числа каждого месяца и в пользу истца подлежат взысканию проценты на основании ст.236 ТК РФ в сумме 2 909 руб. 87 коп. по дату принятия решения судом, так как проценты взыскиваются по день фактического расчета включительно согласно расчету: За май 2011 г. в сумме <данные изъяты> За июнь 2011 г. в сумме <данные изъяты> За июль 2011 г. в сумме <данные изъяты> За август 2011 г. в сумме <данные изъяты> За сентябрь 2011 г. в сумме <данные изъяты> В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет г.Липецка подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты> коп. РЕШИЛ: Взыскать в пользу Петровой Т.А. с ООО ЭК «Импульс» задолженность по заработной плате, выплатам при увольнении в сумме <данные изъяты> коп., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении в размере <данные изъяты> коп., а всего <данные изъяты> коп. Решение о взыскании заработной платы в пользу Петровой Т.А. с ООО ЭК «Импульс» за три месяца в размере <данные изъяты> рублей подлежит немедленному исполнению. Взыскать в бюджет г. Липецка с ООО ЭК «Импульс» государственную пошлину в размере <данные изъяты> коп. Ответчик вправе подать заявление об отмене данного заочного решения суда в Октябрьский районный суд г. Липецка в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Липецкий областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Октябрьский районный суд г. Липецка. Судья Н. Н. Федосова Решение в окончательной форме составлено (дата) Судья Н. Н. Федосова На момент публикации решение не вступило в законную силу.