Дело № 2-1689/2010 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Октябрьский районный суд г. Омска
в составе председательствующего судьи Магденко И.Ю.,
при секретаре Гончаровой М.Н.
рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Омске 19 июля 2010 года дело по иску Третьяков В.Т. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском административном округе г. Омска о включении периодов работы в страховой стаж,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с исковым заявлением, в обоснование которого указал, что в период с 05 июля 1990 года по 28 марта 1991 года работал в кооперативе «Экспресс», но данный период ответчиком не был включен в страховой стаж, поскольку запись об увольнении заверена не четкой печатью. Также не включен в страховой стаж и период работы в кооперативе «Буран» с 30 марта 1989 года по 18 марта 1990 года, поскольку в трудовой книжке в разделе «на основании чего внесена запись» ошибочно указан год протокола № 2 как от «18 марта 1990 года», а фактически запись № 17 о приеме на работе датирована 30 марта 1989 года, соответственно был принят на работу 30 марта 1989 года. Просит включить указанные периоды работы в страховой стаж.
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме и дополнительно пояснил, что пенсия ему была назначена с 24 апреля 2010 года, но без учета спорных периодов.
Представитель ответчика Перетокин А.С., действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, изложенным в протоколе заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 430 от 28 апреля 2010 года и дополнительно пояснил, что спорные периоды не были включены в страховой стаж, поскольку отсутствуют даты и номера приказов о приеме и увольнении, протоколы не могут являться основанием для внесения записи в трудовую книжку в графе приема и увольнения.
Выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, пенсионного дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с записями в трудовой книжке Третьяков В.Т. 30 марта 1989 года был принят на работу в кооператив «Буран» в качестве механика холодильных установок, где проработал до 30 июня 1990 года; в период с 05 июля 1990 года по 28 марта 1991 года работал в качестве механика холодильных установок в кооперативе «Экспресс» л.д. 6-7).
06 апреля 2010 года истец обратился в ГУ-УПФ РФ в ОАО г. Омска за назначением трудовой пенсии по старости.
Пенсия ему была назначена с 24 апреля 2010 года при достижении возраста 60 лет, с учетом страхового стажа 38 лет 3 месяца 3 дня.
В страховой стаж не были включены периоды работы с 30 марта 1989 года по 17 марта 1990 года в кооперативе «Буран» (период работы в данной организации с 18 марта по 30 июня 1990 года включен в страховой стаж) и с 05 июля 1990 года по 28 марта 1991 года в кооперативе «Экспресс».
Как следует из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 430 от 28 апреля 2010 года период работы с 05 июля 1990 года по 28 марта 1991 года в кооперативе «Экспресс» не включен в страховой стаж, так как запись об увольнении заверена не четкой печатью, в реквизитах которой не усматривается наименование организации. Дополнительные документы для подтверждения данного периода представлены не были л.д. 5, 10).
Период работы в кооперативе «Буран», как пояснил в судебном заседании представитель ответчика, включен не полностью, так как дата приема на работу «30.03.1989» не соответствует дате протокола № 2 от 18.03.90, который указан как документ, на основании которого произведена данная запись.
В судебном заседании добыто достаточно доказательств, подтверждающих работу истца в спорные периоды и о необходимости включения их в страховой стаж.
Частью 1 статьи 13 ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в РФ» предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 13).
В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24 июля 2002 года в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.
Пунктом 6 указанных Правил предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы является трудовая книжка.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно пункту 29 указанных Правил при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
Допрошенный в судебном заседании свидетель ... показал, что истца знает по совместной работе в кооперативе «Буран» с момента его образования. Сначала работал в качестве механика по ремонту холодильного оборудования, а с 1989 года председателем кооператива. Кооператив существовал до 27 июля 1991 года, после чего был реорганизован в МП «Электроремстрой».
Свидетель ... показал, что истца знает по совместной работе в кооперативе «Буран» с момента его трудоустройства. Когда истец был принят на работу, то сначала председателем был его брат, а потом .... Он работал в кооперативе с сентября 1989 года и вместе с истцом проработали 2 года, после чего кооператив был переименован в МП «Электроремстрой».
У суда нет оснований не доверять допрошенным свидетелям, ими представлены трудовые книжки, подтверждающие факт работы вместе с истцом в спорные периоды. ... работал в кооперативе «Буран» с 21 сентября 1989 года, ... с 15 мая 1989 года л.д.18-22).
Суд полагает, что показаниями свидетелей, подтверждается работа истца в указанном кооперативе с 30 марта 1989 года, что свидетельствует об ошибочности указания на дату протокола от 18 марта 1990 года.
Кроме того, ООО «Электроремстрой» была выдана справка о том, что кооператив «Буран» с 1991 года был переименован в МП «Электроремстрой», МП «Электроремстрой» переименован в ТОО «Элетроремстрой» и в 1995 году ТОО «Электроремстрой» переименовано в ООО «Электроремстрой».
Директором ООО «Электроремстрой» в свою очередь подтверждается работа истца в кооперативе «Буран» в период с 30 марта 1989 года по 30 июня 1990 года в качестве механика холодильных установок, на работу он был принят на основании протокола № 2 от 18 марта 1989 года, в трудовой книжке ошибочно указан год составления протокола № 2 как «18 марта 1990 года» л.д. 34).
Таким образом, период работы истца в кооперативе «Буран» с 30 марта 1989 года по 17 марта 1990 года подлежит включению в страховой стаж.
Также подлежит включению в страховой стаж и период работы истца в кооперативе «Экспресс» в период с 05 июля 1990 года по 28 марта 1991 года на основании следующего.
Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Аналогичные положения содержались и в статье 39 Кодекса законов о труде РСФСР, действующего в спорный период работы истца.
Как следует из положений указанных статей, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
В пункте 6 Постановления СМ СССР, ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" (с изменениями и дополнениями) было указано, что в трудовую книжку вносятся, в том числе, сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. Записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием;
Никаких специальных указаний на то, какие документы могут являются основанием для внесения записи о приеме на работу, данное Постановление не содержит.
С учетом указанного не может быть принят во внимание довод ответчика о том, что спорные периоды не подлежат включению в страховой стаж, в связи с отсутствием в трудовой книжке истца даты и номера приказов о его приеме и увольнении, поскольку они не основаны на нормах права.
Пунктом 13 указанного Положения было предусмотрено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.
В трудовой книжке истца под № 19 имеется запись о приеме истца на работу в кооператив «Экспресс» с 05 июля 1990 года и запись об его увольнении с 28 марта 1991 года. Указанные записи заверены слабо видимым оттиском печати.
Кроме этого, спорные записи внесены в трудовую книжку в хронологической последовательности под номерами 17 и 18, соответственно предшествующим и следующим номерам 16 и 19, а также записи соответствуют датам предыдущего увольнения 30 июня 1990 года и последующего трудоустройства 15 апреля 1991 года.
В ходе проведения судебной экспертизы ГУ «Омская лаборатория судебной экспертизы» № 1094/3.1 от 01 июля 2010 года, в записях № 19 и № 20 в трудовой книжке на имя Третьяков В.Т. экспертом восстановлено следующее содержание оттиска печати: между рамками по кругу - «*ОМСКИЙ*Горплодсо…торг», в центральной части - «ко…в эк…», расположенный в две строки. Восстановить остальное содержание оттиска печати не представилось возможным л.д. 48).
Таким образом, восстановленные буквы в центральной части оттиска печати соответствуют двум первым буквам каждого слова и последней букве первого слова в названии работодателя: кооператив (ко…в) «Экспресс» (эк…).
Суд находит вышеуказанные доказательства достаточными для подтверждения страхового стажа истца в спорный период в кооперативе «Экспресс».
Включение спорных периодов в страховой стаж повлияет на его продолжительность, следовательно, будет являться основанием для перерасчета размера пенсии.
В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ истцу надлежит возместить за счет ответчика судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 200 рублей.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ
Р Е Ш И Л:
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском административном округе г. Омска включить Третьяков В.Т. в страховой стаж периоды работы с 30 марта 1989 года по 17 марта 1990 года, с 05 июля 1990 года по 28 марта 1991 года.
Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском административном округе г. Омска в пользу Третьяков В.Т. в возмещение судебных расходов по уплате государственной пошлины 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме в Омский областной суд путем подачи кассационной жалобы в Октябрьский районный суд г. Омска.
Решение в окончательной форме принято 22 июля 2010 года.
Судья И.Ю.Магденко