Дело № 2-2001/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
05 июля 2010 года г. Омск
Октябрьский районный суд г. Омска в составе:
председательствующего судьи Поповой Т.В.,
при секретаре Теодозове С.Л.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Купцовой Н.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «Румяновъ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в Октябрьский районный суд г. Омска с названным исковым заявлением, указав, что с 10 сентября 2009 года по 15 марта 2010 года работала в ООО «ТД «Румяновъ» бухгалтером-кассиром по совместительству. Заработная плата за указанный период ответчиком в полном объеме не выплачена. Просит взыскать задолженность по заработной плате за указанный период в размере ... рублей, а также компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
В судебном заседании истица Купцова Н.Н. поддержала заявленные требования, указала, что работала у ответчика бухгалтером-кассиром по совместительству, заработная плата за весь отработанный период не выплачивалась, в январе 2010 года выплатили ... рублей, других выплат не было. Ее ежемесячная заработная плата составляла ... рублей, справок о наличии задолженности ей не выдали, получила лишь справку формы 2-НДФЛ, размер дохода, указанный в ней за отработанный период, соответствует фактически установленному размеру заработной платы по трудовому договору. Расчет задолженности произведен ею с учетом данных, содержащихся в указанной справке за вычетом подоходного налога. Просит суд также взыскать компенсацию морального вреда, так как на протяжении продолжительного периода времени не имела постоянного фиксированного дохода, что негативно отразилось на ее семье, поскольку одна воспитывает дочь, ее заработная плата является единственным источником дохода в семье.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, судебная повестка, направленная судом по адресу, указанному в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, вернулась за истечением срока хранения. Доказательств наличия уважительных причин неполучения судебной корреспонденции ответчиком не представлено, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявлено, о причинах неявки суду не сообщил.
Суд, руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, а также мнением истца, не возражавшего рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав представленные материалы, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работникам правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим кодексом.
В соответствии со ст. 56 ТК РФ, трудовым договором признаётся соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В судебном заседании установлено, что Купцова Н.Н. работала у ответчика бухгалтером-кассиром на основании трудового договора ... от 10.09.2009 года, заключенного истцом и ответчиком, по условиям которого истец приступил к работе с 10.09.2009 года по совместительству, с окладом в размере ... рублей в месяц л.д. 4).
Трудовой договор составлен в письменной форме, скреплен подписями сторон и печатью предприятия, что свидетельствует о достижении соглашения сторонами по всем существенным условиям договора.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором. На основании п. 5.1 трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком, размер должностного оклада составлял ... рублей л.д. 4).
В соответствии со ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится следующими способами: пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Трудовым договором, заключенным между истицей и ответчиком иных условий оплаты труда не установлено, соответственно, размер заработной платы истицы составляет пропорцию от размера должностного оклада, указанного в трудовом договоре фактически отработанному времени либо в зависимости от выработки.
В справках о доходах физического лица формы 2 НДФЛ, выданных работодателем, указан ежемесячный доход Купцовой Н.Н. Данные, содержащиеся в указанной справке, соответствуют условиям трудового договора о размере заработной платы. Общая сумма, начисленная к выплате истице, составляет ... рублей. Сумма налога на доходы физического лица составляет ... рублей. Таким образом, размер заработной платы, подлежащей выплате истице, составляет ... рублей. Работодателем в январе 2010 года произведена выплата, направленная на частичное погашение задолженности по заработной плате, размер которой составил ... рублей. Соответственно, задолженность по заработной плате на день рассмотрения искового заявления составляет ... рублей.
Одним из основополагающих принципов гражданского судопроизводства является осуществление правосудия на основе состязательности и равноправия сторон, то есть суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, оказывает им содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.
Ответчиком данный расчет не оспорен, иной не представлен.
В соответствии с п. 5.2 трудового договора заработная плата выплачивается два раза в месяц не позднее 10 и 25 числа каждого месяца, что соответствует требованиям ст. 136 ТК РФ.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Действия работодателя, связанные с задержкой выплаты установленной заработной платы за выполненную работником трудовую функцию, суд расценивает как неправомерные, направленные на ущемление права работника на получение своевременного достойного вознаграждения за выполненную трудовую функцию. Суд считает справедливым и обоснованным взыскать с ответчика компенсацию в счет возмещения морального вреда в размере ... рублей, исходя из периода допущенной просрочки, размера заработной платы истца, установленного трудовым договором, а также суд принимает во внимание наличие у истца иного источника дохода, поскольку у ответчика истица работала по совместительству, соответственно, заработная плата, подлежащая выплате ответчиком, не являлась единственным источником дохода.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в доход местного бюджета расходы по уплате государственной пошлины в размере ... рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «Румяновъ» в пользу Купцовой Н.Н. задолженность по заработной плате в размере ... рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «Румяновъ» в пользу Купцовой Н.Н. компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «Румяновъ» в доход местного бюджета расходы по уплате государственной пошлины в размере ... рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об его отмене в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, в случае, если его неявка в судебное заседание была вызвана уважительной причиной, о которой он не имел возможности своевременно сообщить.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда.
Судья Т.В. Попова