Дело № 2-2144/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Октябрьский районный суд г. Омска
в составе председательствующего судьи Сыщиковой В.И.
при секретаре Плотниковой И.Ю.
рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Омске 20 августа 2010 года
дело по иску Тхор Е.Ю. к индивидуальному предпринимателю Гуслистой А.В. о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратилась с указанными требованиями, в обоснование которых указала, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях, с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. работала у индивидуального предпринимателя Гуслистой А.В. в должности главного бухгалтера, Дата обезличена года уволилась по собственному желанию по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Задолженность по выплате заработной платы составляет, за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., ****. Просила взыскать задолженность по заработной плате в сумме *****, компенсацию за неиспользованный отпуск *****, компенсацию за задержку заработной платы - -****, в компенсацию морального вреда - 15000 рублей.
Стороны участия в судебном заседании не принимали, о слушании дела извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в их отсутствие. Ответчик в письменном отзыве иск не признала.
Исковые требования обоснованны.
Из материалов дела следует, что стороны состояли в трудовых правоотношениях с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., трудовой договор прекращен по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ, по собственному желанию истца.
Согласно пункта 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с законодательством и другими нормативными актами.
Согласно части шестой статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно статьи 84.1. Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
Исковое требование о взыскании заработной платы, расчета при увольнении подлежит удовлетворению. Размер суммы иска ответчиком не оспорен.
Согласно статьи 236 Трудового кодекса РФ подлежит удовлетворению исковое требование о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Из платежных ведомостей следует, что истец за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. истец заработную плату не получала, не имеется сведений о выдаче заработной платы. Задолженность по заработной плате составляет в размере ****.
Возражения ответчика о том, что истец заработную плату получала, но при этом, не поставила личную подпись в платежных документах, не подтверждены какими-либо доказательствами. Из материалов дела следует, что платежные ведомости без подписи истца, подписаны ответчиком л.д. 34-39).
Согласно статьи 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения.
Из платежных ведомостей, за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., следует, что задолженность по выплате заработной платы составляет ****, расчета при увольнении - ****
Согласно статьи 236 Трудового кодекса РФ подлежит удовлетворению исковое требование о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы при следующем расчете.
По условиям трудового договора срок выплаты заработной платы до 15 числа каждого месяца. За январь: по ставке рефинансировании 8,75 % из суммы **** за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. срок задержки зарплаты составил 185 дней при расчете ****.; за февраль - по ставке рефинансировании 8,5 % из суммы **** за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. за 155 дней при расчете *****.; за март - по ставке рефинансировании 8,25 % из суммы ***** за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. за 126 дней при расчете ****., за апрель - по ставке рефинансировании 8,25 % из суммы **** за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. за 126 дней из расчета ***** Всего размер денежной компенсации за задержку заработной платы составляет ****
Согласно статьи 237 Трудового кодекса РФ подлежит частичному удовлетворению исковое требование о компенсации морального вреда.
При определении размера возмещения суд учитывает нравственные страдания истца из-за нарушения сроков выплаты заработной платы, расчета при увольнении, вину ответчика в нарушении требований трудового законодательства.
С учетом изложенного, суд находит соразмерной денежную компенсацию в размере 1000 рублей.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета 1238 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с индивидуального предпринимателя Гуслистой А.В. в пользу Тхор Е.Ю. **** заработной платы, 1000 рублей в компенсацию морального вреда, 1238 рублей государственную пошлину в доход местного бюджета.
Решение может быть обжаловано в 10 дней в Омский областной суд через Октябрьский районный суд г. Омска.
Председательствующий: