Дело № 2-1428/2009
ЗАОЧНОЕ
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Октябрьский районный суд г. Омска
в составе председательствующего судьи Сыщиковой В.И.
при секретаре Плотниковой И.Ю.
рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Омске 14 июля 2010 года
дело по иску <<ФИО>2> к ЗАО «Румяновъ» о взыскании пособия, компенсации морального вреда.
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратилась с указанным иском, в обоснование заявленного требования указала, что с 18 января 2008 года состоит в трудовых отношениях с ЗАО «Румяновъ», находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Ответчиком не выплачено пособие в общей сумме ****. Истец просила взыскать с ответчика пособие в размере ****, в компенсацию морального вреда **** рублей.
В период судебного разбирательства истец требования дополнила, просила взыскать с ответчика компенсацию за задержу выплаты пособия в размере ****.
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, просила взыскать проценты с момента обращения с иском в суд до рассмотрения дела.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о слушании дела извещен надлежащим образом.
Представитель третьего лица, ГУ - Омского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, Федосеева О.П., в судебном заседании требование истца поддержала, пояснила, что истец имеет право на выплату пособия по беременности и родам, оплату отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет. Данные выплаты должен произвести работодатель истца.
Выслушав истца, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд находит правомерным рассмотрение дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства и приходит к следующему.
Исковое требование обоснованно.
Из материалов дела следует, что между сторонами заключен трудовой договор на неопределенный срок, что подтверждено записями в трудовой книжке.
Истцом представлены ответчику лист нетрудоспособности в связи с отпуском по беременности и родам, заявление о выплате пособий. Получение этих документов работодателем подтверждено частичной оплатой листка нетрудоспособности и выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.
Согласно статьи 255 Трудового кодекса РФ К РФ женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляется по месту работы отпуск по беременности и родам, с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.
Выплата пособий предусмотрена Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и «Положением о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденным постановлением Правительства РФ № 865 от 30 декабря 2006 г.
Порядок выплаты пособия по беременности и родам определен Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (с изменениями от 9 февраля 2009 г.)
Согласно части 1 статьи 13 указанного федерального закона назначение и выплата пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица за счет средств обязательного социального страхования.
Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования.
Согласно части 1 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Согласно пункта 1 статьи 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
В соответствии с частью 1 статьи 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Из материалов дела следует, что ответчиком произведена оплата листка нетрудоспособности по беременности и родам в полном размере.
Так же произведена частичная выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с декабря 2008 г. по декабрь 2009 г. Начислена, но не произведена выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с декабря 2009 г. по февраль 2010 г. в сумме ****
Согласно статьи 236 Трудового кодекса РФ подлежит удовлетворению исковое требование о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты, по ставке рефинансировании 8 % годовых за 138 дней просрочки, всего ****.
Всего к взысканию ****.
Ответчик, не явившись в судебное заседание, без предоставления доказательств наличия уважительных причин неявки в суд, лишил себя возможности представить доказательства возражений против иска.
Исковое требование подлежит удовлетворению.
Согласно статьи 237 ТК РФ подлежит частичному удовлетворению требование о компенсации морального вреда.
При определении размера возмещения суд учитывает нравственные страдания истца из-за нарушения сроков выплаты пособия, вину ответчика в нарушении требований трудового законодательства.
С учетом изложенного, суд находит соразмерной денежную компенсацию **** рублей.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета 421 рубль 83 копейки.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с закрытого акционерного общества «Румяновъ» в пользу <<ФИО>2> задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, за период с декабря 2009 года по февраль 2010 года в размере ****, **** рублей в компенсацию морального вреда, 421 рубль 83 копейки государственную пошлину в доход местного бюджета.
В остальной части иска о компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в 10 дней в Омский областной суд через Октябрьский районный суд г. Омска или ответчиком в 7 дней, со дня получения копии решения суда, путем подачи заявления об отмене заочного решения в Октябрьский районный суд г. Омска.
Председательствующий: п/п
Решение вступило в законную силу 24 августа 2010 года