Дело № 2- 724/2010
ЗАОЧНОЕ
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Октябрьский районный суд г. Омска
в составе председательствующего судьи Сыщиковой В.И.
при секретаре Плотниковой И.Ю.
рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Омске 30 апреля 2010 года
дело по иску <<ФИО>3>, <<ФИО>2> к ООО «Частное охранное предприятие «Редут» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
УСТАНОВИЛ:
Истцы обратились с указанными требованиями, в обоснование которых указали, что состояли с ответчиком ООО «Частное охранное предприятие «Редут» в трудовых отношениях, имеется задолженность по выплате заработной платы.
Сапогов С.И. указал, что работал охранником у ответчика с <Дата обезличена> г. по <Дата обезличена> г., заработная плата не выплачена за период с <Дата обезличена> года по настоящее время. Истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате **** рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере **** рублей. В компенсацию морального вреда истец просил взыскать **** рублей, обосновал сумму компенсации нравственными страданиями.
Пилюгин С.В. указал, что работал охранником у ответчика с <Дата обезличена> г. по <Дата обезличена> г., имеется задолженность по заработной плате в размере **** рублей, за период с <Дата обезличена> г. по <Дата обезличена> г. Истец просил взыскать задолженность по заработной плате **** рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск **** рублей. В компенсацию морального вреда истец просил взыскать **** рублей, обосновал сумму компенсации нравственными страданиями.
Ответчик в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о слушании дела извещен надлежащим образом.
Истцы в судебном заседании участия не принимали, о слушании дела извещены надлежащим образом, представили заявления о рассмотрении дела в их отсутствие, дали согласие на рассмотрение дела в порядке заочного судопроизводства в случае неявки ответчика.
Исследовав материалы дела, суд находит правомерным рассмотрение дела в отсутствие сторон, в порядке заочного судопроизводства и приходит к следующему.
Исковые требования подлежат удовлетворению частично.
Из материалов дела следует, что стороны состояли в трудовых правоотношениях, что подтверждено трудовыми договорами и записями в трудовых книжках.
Из трудового договора следует, что Сапогов С.И. работал охранником ООО «ЧОП «Редут» с <Дата обезличена> г. по <Дата обезличена> г., заработная плата **** рублей в месяц, режим работы сутки через трое, 8 смен в месяц.
Из трудового договора следует, что Пилюгин С.В. работал охранником ООО «ЧОП «Редут» с <Дата обезличена> г. по <Дата обезличена> г., заработная плата **** рублей в месяц, режим работы сутки через трое.
Из трудовых договоров следует, что работодатель принял обязательство выплачивать заработную плату 15 и 25 числа каждого месяца.
Согласно пункта 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с законодательством и другими нормативными актами.
Согласно части шестой статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно статьи 140 Трудового кодекса РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения.
Из справок, предоставленных работодателем следует, что задолженность по заработной плате составляет Пилюгину С.В. - **** рублей, Сапогову С.И. - **** рублей.
В предыдущем судебном заседании представитель ответчика пояснял, что назвать период задолженности не может, сведений о том, что истцы работали сверхурочно не имеется. Задолженность по заработной плате определена с учетом компенсаций за неиспользованные истцами отпуска. Всего задолженность составляет Пилюгину С.В. **** рублей, Сапогову С.И. - **** копеек. Из заработной платы Сапогова С.И. удержаны алименты.
Истцы не представили доказательств в обоснование сумм исков. Судом были разъяснены истцам обстоятельства, подлежащие доказыванию, последствия их непредставления, предложено представить дополнительные доказательства в обоснование исковых требований.
Исковые требования о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению частично, по справкам о размере задолженности.
Согласно статьи 237 Трудового кодекса РФ, подлежат частичному удовлетворению исковые требования о компенсации морального вреда.
При определении размера возмещения суд учитывает нравственные страдания истцов из-за нарушения сроков выплаты заработной платы, вину ответчика в нарушении требований трудового законодательства, периоды задолженности по выплате заработной платы.
С учетом изложенного, суд находит соразмерной денежную компенсацию Сапогову С.И. **** рублей, Пилюгину С.В. - **** рублей.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета **** рублей **** копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Редут»:
в пользу <<ФИО>3> **** рублей **** копеек заработной платы, **** рублей в компенсацию морального вреда;
в пользу <<ФИО>2> *** рублей заработной платы, **** рублей в компенсацию морального вреда;
**** рубль **** копеек государственную пошлину в доход местного бюджета.
В остальной части исковых требований отказать
Решение может быть обжаловано в 10 дней в Омский областной суд через Октябрьский районный суд г. Омска или ответчиком в 7 дней, со дня получения копии решения суда, путем подачи заявления об отмене заочного решения в Октябрьский районный суд г. Омска.
Председательствующий: