Дело № 2 - 2559/2010г.
РЕШЕНИЕ
заочное
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20.09.2010г. Октябрьский районный суд г.Омска в составе председательствующего Морева В.Л. при секретаре Миняевой М.Е., рассмотрел в открытом судебном заседании в г.Омске гражданское дело по иску Зузова А.А. к ЗАО «Румяновъ» о взыскании зарплаты, компенсации, возмещении морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Зузов А.А. обратился в суд с иском к ЗАО «Румяновъ» о взыскании зарплаты, компенсации, возмещении морального вреда, указав, что в ЗАО «Румяновъ» истец работал с 27.10.2008 года по 12.05.2010 года водителем - экспедитором, что подтверждается трудовой книжкой.
За период с 01.02.2009 года по 12.05.2010 года на счет истца поступило в общей сумме ... рублей.
В справке о доходах физического лица за 2009 год ответчик указал сумму дохода ... рубля.
На основании указанной справки истцом произведен расчет недополученной заработной платы за 11 месяцев 2009 года - с 01.02.2009 года по 31.12.2009 года.
Сумма задолженности составила ... рублей.
Между сторонами 19.11.2008г. было заключено соглашение №... к трудовому договору № ... от 27.10.2008 года.
Согласно соглашения, истцу установлен оклад в сумме ... рублей.
Размер задолженности за период с 01.01.2010 года по 12.05.2010 года составил ... рубль.
Итого, размер задолженности по заработной плате, за период с 01.02.2009 года по 12.05.2010 года составляет ... рубля.
Просил взыскать ... рубля задолженности по зарплате, ... компенсации за задержку выплаты заработной платы, ... рублей компенсации морального вреда.
Истец в судебном заседании иск поддержал полностью, пояснив, что другие денежные средства, кроме указанных в заявлении, ответчиком не выплачивались.
Просил применить наибольшую ставку рефинансирования на день предъявления иска или вынесения решения.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещён надлежаще, возражений против иска в суд не направил, рассмотреть дело в его отсутствие не просил, истец согласен на рассмотрение дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, поэтому суд рассматривает дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
Согласно статьи 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно статьи 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно статьи 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как установлено судом, что в ЗАО «Румяновъ» истец работал с 27.10.2008 года по 12.05.2010 года водителем - экспедитором, что подтверждается трудовой книжкой л.д.6-7).
За период с 01.02.2009 года по 12.05.2010 года на счет истца поступило ... рублей зарплатыл.д.11-12).
В справке о доходах физического лица за 2009 года л.д.8) ответчик указал сумму дохода ... рубля.
Между сторонами 19.11.2008г. было заключено соглашение №... к трудовому договору № ... от 27.10.2008 года.
Согласно соглашения, истцу установлен оклад в сумме ... рублей.
Размер задолженности по заработной плате за период с 01.02.2009 года по 12.05.2010 года составляет ... рубля, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ, подлежит удовлетворению требование о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Суд рассчитывает компенсацию за задержку выплаты заработной платы исходя из расчётов истца с применением ставки рефинансирования на момент предъявления иска в суд, в размере 7,75% годовых, а не 11,5 % годовых, в соответствии с расчетом истца.
Компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет ... рублей и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, в остальной части иска надлежит отказать.
Суд принимает расчеты представленные истцом, поскольку никаких доказательств, в том числе контррасчета, ответчиком не представлено, что предлагалось сделать с момента подготовки дела к судебному разбирательству.
При определении размера денежной компенсации морального вреда суд учитывает грубость нарушения работодателем прав работника, длительный срок невыплаты заработной платы, размер задолженности по заработной плате и полагает соразмерной причинённому вреду денежную компенсацию морального вреда в сумме ... рублей, отказав в остальной части иска.
Согласно ст. ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В силу п.п.1 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ, освобождены от уплаты государственной пошлины истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
В соответствии с п.п.8 п.1 ст.333.20 Налогового кодекса РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
На основании п.п.3 п.1 ст.333.19 НК РФ государственная пошлина по делу при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера для физических лиц составляет ... рублей и подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.
Госпошлина по делу составила: (... рублей + ... рублей - ... рублей) * 2% + ... рублей = ... рублей + ... рублей = ... рублей, эта сумма подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.
Руководствуясь ст.194 - 198, 235 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ :
Взыскать с ЗАО «Румяновъ» в пользу Зузова А.А. ...рублей ... копейки заработной платы, ...рубль ... копеек компенсации, ...рублей денежной компенсации морального вреда и в доход местного бюджета ...рублей ... копейку госпошлины.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путём подачи жалобы через Октябрьский районный суд в десятидневный срок, а ответчиком в Октябрьский районный суд в семидневный срок, со дня вручения копии решения, может быть подано заявление о его отмене.
СУДЬЯ Морев В.Л.