Дело № 2-230/2011 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Октябрьский районный суд г. Омска в составе
председательствующего судьи Магденко И.Ю.
при секретаре Гончаровой М.Н.
рассмотрев в судебном заседании в г. Омске 18 января 2011 года дело по иску Аксаментная О.И. к товариществу собственников жилья «Уют-36 «Б» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с иском, в обоснование которого указала следующее. 21 апреля 2009 года она была избрана собранием собственников ТСЖ «Уют-36 «Б», проживающих по адресу: г. Омск, ул. 4-я Транспортная, 36 «Б» и «В» на должность председателя правления ТСЖ «Уют-36»Б». Приступив к своим обязанностям, она выявила присвоение денежных средств предыдущим председателем, в связи с чем было подано заявление в ОБЭП; обнаружено множество строительных недоделок, поданы соответствующие исковые заявления. 26 мая 2010 года в 20-00 часов Баутина Л.В. заявила, что в данный момент она является председателем ТСЖ «Уют-36 «Б», но регистрация и выдача документов в налоговом органе, подтверждающих ее полномочия, была приостановлена определением Октябрьского районного суда г. Омска по иску собственников. Баутина Л.В. и несколько человек из ее правления опечатали кабинет ТСЖ и прием собственников не осуществляли. Бухгалтер Д. была лишена возможности выполнять свою работу, собственники обращались к истцу с заявлениями о предоставлении нужных документов, чтобы работа ТСЖ не была парализована, она с бухгалтером принимала собственников в другом помещении и выполняла все свои рабочие функции до 29 июня 2010 года. Вечером того же дня Баутина Л.В. приступила к работе, хотя свидетельство из налоговой инспекции так и не было получено, а суд отказал в иске собственникам в конце июня 2010 года. За период с 26 мая по 29 июня 2010 года она выполняла обязанности председателя правления ТСЖ, бухгалтеру ТСЖ Д. за этот период Баутина Л.В. заработную плату выплатила, а ей нет, при этом произвела начисление и выплату заработной платы самой себе, несмотря на то, что не работала.
С учетом уточненного расчета цены иска просила взыскать с ответчика не начисленную и не выплаченную заработную плату за период с 26 мая по 29 июня 2010 года в сумме 20942 рубля 18 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 21 апреля по 29 июня 2010 года в сумме 3320 рублей 11 копеек, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты указанных сумм за период с 30 июня 2010 года по 17 января 2011 года в сумме 1266 рублей 09 копеек, компенсацию морального вреда 5000 рублей (л.д. 60).
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив, что до 26 мая 2010 года бухгалтер по ее распоряжению произвела ей начисление и выплату заработной платы, а с 26 мая 2010 года такой возможности уже не было, так как кабинет ТСЖ был опечатан. Требования о компенсации морального вреда обосновала тем, что невыплатой заработной платы ей были причинены нравственные страдания в виде переживаний.
Представители ответчика - председатель правления Баутина Л.В., действующая на основании устава, Белкина Е.А., действующая по доверенности, в судебном заседании исковые требования не признали, указав, что решением общего собрания собственников от 26 апреля 2010 года был избран новый состав правления, решением которого председателем назначена Баутина Л.В. С этого времени полномочия Аксаментной О.И. были прекращены, в трудовых отношениях с ТСЖ она не состояла, следовательно, обязанности по начислению и выплате ей заработной платы не имеется. Заявили о пропуске истцом трехмесячного срока обращения в суд с иском.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований в связи с нижеследующим.
21 апреля 2009 года с Аксаментной О.И. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым она была принята на работу с 21 апреля 2009 года в ТСЖ «Уют-36 «Б» председателем, копия договора представлена в материалы дела (л.д. 26).
В соответствии с пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Частью 1 статьи 127 Трудового кодекса РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Истец обратилась в суд с иском о взыскании неначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 26 мая по 29 июня 2010 года, указывая, что с 21 апреля 2009 года по 29 июня 2010 года состояла с ответчиком в трудовых отношениях. Представителями ответчика заявлено ходатайство о пропуске истцом срока обращения в суд с настоящим иском.
В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены судом.
Истец не считает, что ею пропущен срок обращения с иском, полагает, что он подлежит исчислению с 12 ноября 2010 года, с момента вынесения Октябрьским районный судом г. Омска решения о признании недействительным решения общего собрания членов ТСЖ от 09 июля 2010 года.
Суд считает возможным согласиться с указанной позицией истца, поскольку как следует из материалов дела, после того, как она была отстранена от исполнения обязанностей председателя правления ТСЖ «Уют-36»Б» с 30 июня 2010 года, решением правления от 09 июля 2010 года она вновь была избрана председателем правления в соответствии с решением общего собрания членов ТСЖ «Уют-36 «Б».
Данное решение были признано недействительным решением Октябрьского районного суда г. Омска от 12 ноября 2010 года (л.д. 54-59).
Указанную дату суд и считает возможным рассматривать как момент, когда истцу стало известно о нарушении ее право на получение заработной платы, поскольку до этого момента она полагала, что как вновь избранному председателю правления ей будет начислена заработная плата.
С настоящим иском в суд Аксаментная О.И. обратилась 16 декабря 2010 года, то есть в установленный законом трехмесячный срок.
Таким образом, исковые требования должны быть рассмотрены по существу.
В ходе рассмотрения дела было установлено, что 26 апреля 2010 года состоялось общее собрание членов ТСЖ «Уют-36 «Б», решением которого было избрано правление в составе 7 человек, которое из своего состава избрало председателя правления - Баутину Л.В.(л.д. 38-40).
Решением Октябрьского районного суда г. Омска от 30 июня 2010 года № 2-1536/2010 г. Аксаментной О.И., Л.., П. было отказано в удовлетворении исковых требований о признании недействительным вышеуказанного решения общее собрание членов ТСЖ «Уют-36 «Б» от 26 апреля 2010 года (л.д. 61-63).
Решение вступило в законную силу 04 августа 2010 года.
Таким образом, вступившим в законную силу решением суда, состоявшимся по спору между теми же сторонами, установлена законность избрания Баутиной Л.В. на должность председателя правления ТСЖ, подтверждены ее полномочия в указанной должности с момента ее избрания на должность, с 26 апреля 2010 года.
Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Таким образом, право на выплату заработной платы и обязанность по выплате заработной платы принадлежит сторонам трудовых отношений в период действия трудового договора.
По правилам статьей 16, 17 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора, в том числе, в результате избрания на должность, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции.
Основанием для прекращения трудового договора, заключенного по правилам статьи 17 Трудового кодекса РФ, является неизбрание на должность, о чем свидетельствует пункт 3 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ.
Как следует из положений статей 147, 149 Жилищного кодекса РФ председатель правления товарищества собственников жилья избирается из состава правления, указанные положения содержаться и в уставе ТСЖ «Уют-36 «Б».
Исходя из указанных норм права, трудовой договор с председателем правления ТСЖ считается заключенным с момента избрания его на должность и, соответственно, прекращаются полномочия и трудовые отношения с предыдущим председателем правления.
Поскольку в судебном заседании было установлено, что с 26 апреля 2010 года председателем правления ТСЖ «Уют-36 «Б» была избрана Баутина Л.В., то трудовые отношения с Аксаментной О.И. с этого момента прекращены, в связи с чем ТСЖ «Уют-36 «Б» с указанного времени не является для нее работодателем и не несет обязанность по выплате заработной платы.
В связи с указанным не имеют юридического значения доводы Аксаментной О.И. о том, что она до 29 июня 2010 года фактически исполняла обязанности председателя правления ТСЖ.
Доводы Аксаментной О.И. об отсутствии полномочий председателя правления у Баутиной Л.В. с 26 апреля 2010 года по причине не выдачи ей налоговым органом свидетельства о внесении соответствующих изменений в Единый государственный реестр юридических лиц суд не принимает во внимание, поскольку они основаны на неверном толковании норм действующего трудового законодательства, которые были выше приведены судом.
Кроме того, из имеющихся решений Октябрьского районного суда г. Омска от 29 марта 2010 года, 22 июня 2010 года, 12 ноября 2010 года, следует, что решения общих собраний членов ТСЖ «Уют-36 «Б» от 13 апреля 2009 года, 29 июля 2009 года, 15 марта 2009 года, 09 июля 2010 года в соответствии с которыми Аксаментная О.И. избиралась на должность председателя правления ТСЖ, признаны недействительными (л.д.48-60, 64-69).
Истцом Аксаментной О.И. не доказан факт трудовых отношений с ТСЖ «Уют-36 «Б» в спорный период с 26 мая по 29 июня 2010 года, следовательно, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены быть не могут.
Что касается требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, то суд находит их также необоснованными.
Истец просила взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 21 апреля по 29 июня 2010 года, мотивируя тем, что за отработанный год с 21 апреля 2009 года по 20 апреля 2010 года отпуск ею был использован, а за остальной отработанный период компенсация не была выплачена.
Так как судом установлено, что трудовые отношения с Аксаментной О.И. были прекращены 26 апреля 2010 года, то период, дающий право на последующий отпуск, составляет с 21 по 25 апреля 2010 года.
До настоящего времени в части не противоречащей Трудовому кодексу РФ применяется порядок исчисления компенсации за неиспользованный отпуск, предусмотренный Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 года N169.
Согласно пункту 35 указанных Правил при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении - излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца - округляются до полного месяца.
Следовательно, компенсация за неиспользованный отпуск истцу не положена, так как период, дающий право на отпуск, у нее составляет менее половины месяца.
Поскольку никаких нарушений трудовых прав истца в ходе судебного разбирательства не установлено, то оснований для компенсации морального вреда, предусмотренных статьей 237 Трудового кодекса РФ, суд не усматривает.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Аксаментная О.И. в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме в Омский областной суд путем подачи кассационной жалобы в Октябрьский районный суд г. Омска.
Решение в окончательной форме принято 24 января 2011 года.
Судья И.Ю.Магденко
Решение не вступило в законную силу.