Дело № 2-181/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 февраля 2011 года г. Омск
Октябрьский районный суд г. Омска в составе:
председательствующего судьи Поповой Т.В.,
при секретаре Теодозове С.Л.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Громовой Л.В. к Обществу с ограниченной ответственностью Винно-коньячному заводу «Сибирь» о взыскании задолженности по заработной плате, премии, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в Октябрьский районный суд г. Омска с названным исковым заявлением, указав, что с ... года работала у ответчика в должности главного бухгалтера. С июня ... года на предприятии перестали выплачивать заработную плату. Задолженность с июня по ноябрь ... года составляет ... рублей, с сентября ... года перестали выплачивать премии, задолженность по выплате премиального вознаграждения составляет ... рублей. В октябре ... года истица находилась на больничном, предъявила листки нетрудоспособности к оплате, до настоящего времени ответчик не выплатил пособие по временной нетрудоспособности, размер которого составляет ... рублей, просила также взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей.
В судебном заседании истица Громова Л.В. пояснила, что размер ежемесячной заработной платы в ... году составлял ... рублей, размер ежемесячной премии - ... рублей. На авансовых ведомостях по выплате заработной платы и премии стоят росписи фактических руководителей предприятия, которые распоряжались финансовыми средствами предприятия. Приказов о выплате премии не издавалось. Документы для налоговой инспекции готовила Громова Л.В. самостоятельно постоянно в течение всего времени работы. В ноябре ... года, после выхода с больничного, написала заявление о прекращении работы в связи с невыплатой заработной платы. В судебном заседании увеличила исковые требования, просила взыскать задолженность по заработной плате до дня вынесения решения из расчета 2/3 от размера заработной платы, как за период простоя по вине работодателя, поскольку фактически она не работает. В настоящее время с предприятия не уволилась, заявление на увольнение не писала, за расчетом при увольнении не обращалась.
Представитель истицы Громовой Л.В. Мотос А.А., действующий на основании доверенности, поддержал предъявленные требования, пояснил, что размер заработной платы подтверждается штатным расписанием ... года, в соответствии с которым заработная плата главного бухгалтера составляла ... рублей ежемесячно, с ... года размер заработной платы по устному распоряжению фактических руководителей предприятия был снижен до ... рублей. Представленные истицей ведомости с росписями фактических руководителей свидетельствует о том, что фактически выплачивалась заработная плата в размере ... рублей в месяц с премиальным вознаграждением в размере ... рублей ежемесячно. Просил взыскать задолженность из расчета ... рублей в месяц. Оставил на усмотрение суда рассмотрение вопроса о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
Представитель ответчика Мордвинов О.В., действующий на основании доверенности, исковые требования не признал, пояснил, что Громова Л.В. работает до настоящего времени у ответчика в должности главного бухгалтера, заработная плата составляет ... рублей в месяц. Листки нетрудоспособности истицей на предприятие не сдавались, задолженность по заработной плате отсутствует.
Выслушав участников процесса, исследовав представленные материалы, суд приходит к следующему.
Между Громовой Л.В. и ООО Винно-коньячным заводом «Сибирь» ... года заключен трудовой договор, по условиям которого Громова Л.В. принята на работу на должность бухгалтера с должностным окладом согласно штатному расписанию, кроме того, по результатам деятельности работнику гарантировалось право на получение различных надбавок, доплат, премий, других вознаграждений, применяемых у работодателя л.д. 51-53).
... года Громова Л.В. на основании приказа № ... принята на работу к ответчику на должность главного бухгалтера л.д. 50).
В личной карточке работника содержатся сведения о том, что Громова Л.В. с ... года работала в должности главного бухгалтера, ей предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска, последний с за период работы с ... года по ... года на 12 календарных дней с ... года по ... года, ответчиком представлен приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска л.д. 54, 66-69).
Штатным расписанием, составленным на 2010 год, предусмотрена одна должность главного бухгалтера, размер заработной платы установлен ... рублей, представленная ответчиком копия штатного расписания подписана главным бухгалтером Ч.Н.В. л.д. 35).
Штатным расписанием, представленным истицей, за 2008 год, предусмотрена должность главного бухгалтера с заработной платой в размере ... рублей, копия данного штатного расписания подписана директором С.К.Б., главным бухгалтером Громовой Л.В. л.д. 23).
По данным, представленным Заместителем начальника ИФНС по Советскому административному округу г. Омска доход, полученный Громовой Л.В. в результате работы в ООО Винно-коньячном заводе «Сибирь», составлял ... рублей ежемесячно, начиная с ... года по ... год включительно л.д. 138-144).
Свидетели А.А.В., С.А.Е., И.С.В. пояснили суду, что работали в ООО Винно-Коньячный завод «Сибирь», в качестве главного бухгалтера работала Громова Л.В., фактически предприятием руководили Л.А.О., П.И.Б. Они распоряжались денежными средствами предприятия. На предприятии выплачивалась «официальная» и «неофициальная» заработная плата.
В судебном заседании установлено, не оспаривается сторонами, что Громова Л.В. с ... года по настоящее время работает в ООО Винно-коньячный завод «Сибирь» главным бухгалтером.
Истица, предъявляя исковые требования, указывает о наличии задолженности по заработной плате, размер которой составляет ... рублей. В обоснование требований представила в суд копию штатного расписания за ... год, где указан размер заработной платы главного бухгалтера ... рублей, а также копии ведомостей за указанный период с подписями.
Представитель ответчика не согласился с предъявленными требованиями, указав, что заработная плата главного бухгалтера составляла ... рублей ежемесячно, задолженность отсутствует. При принятии искового заявления к производству судом в определении указывалась обязанность ответчика представить в суд, в том числе, платежные ведомости, подтверждающие выплату заработной платы. Ответчик, получив определение суда, представил в суд ряд документов, указанных в определении, но платежные ведомости, подтверждающие выплату заработной платы в ... году не представил, представитель пояснений по данному поводу суду не дал.
На основании ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата-вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особо климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 7 ФЗ № 129-ФЗ от 21.11.1996 года «О бухгалтерском учете» главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности. Главный бухгалтер обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству Российской Федерации, контроль за движением имущества и выполнением обязательств.
Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников организации.
Без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению.
По данным, представленным Заместителем начальника ИФНС по Советскому административному округу г. Омска доход, полученный Громовой Л.В. в результате работы в ООО Винно-коньячном заводе «Сибирь», составлял ... рублей ежемесячно, начиная с ... года по ... год включительно.
На основании ст. 226 НК РФ российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 названной статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога.
Указанные лица именуются налоговыми агентами.
В соответствии со ст. 230 НК РФ налоговые агенты ведут учет доходов, полученных от них физическими лицами в налоговом периоде, предоставленных физическим лицам налоговых вычетов, исчисленных и удержанных налогов в регистрах налогового учета.
Формы регистров налогового учета и порядок отражения в них аналитических данных налогового учета, данных первичных учетных документов разрабатываются налоговым агентом самостоятельно и должны содержать сведения, позволяющие идентифицировать налогоплательщика, вид выплачиваемых налогоплательщику доходов и предоставленных налоговых вычетов в соответствии с кодами, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов, суммы дохода и даты их выплаты, статус налогоплательщика, даты удержания и перечисления налога в бюджетную систему Российской Федерации, реквизиты соответствующего платежного документа.
Налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту своего учета сведения о доходах физических лиц истекшего налогового периода и суммах начисленных, удержанных и перечисленных в бюджетную систему Российской Федерации за этот налоговый период налогов ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом, по форме, форматам и в порядке, которые утверждены федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов.
Налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов.
Указанные нормы действующего законодательства регулируют порядок предоставления в налоговые органы отчетности и уплаты налогов.
В частности, своевременность и достоверность предоставляемой в налоговые органы отчетности относится к компетенции главного бухгалтера, несущего ответственность за нарушение сроков предоставления, а также за недостоверность представленных сведений наравне с руководителем организации.
Организация, с которой работник состоит в трудовых правоотношениях, обязана исчислить и уплатить налог на доходы физических лиц за данного работника, являясь его налоговым агентом, представив в налоговый орган соответствующей формы сведения.
Таким образом, Громова Л.В., являясь главным бухгалтером завода, составляла бухгалтерскую отчетность для предоставления в налоговый орган, отвечая за достоверность переданных сведений. Самостоятельно составляла, в том числе, справки формы 2-НДФЛ в отношении полученного ею облагаемого налогом дохода за соответствующий налоговый период. Соответственно, ее ежемесячный доход в результате работы у ответчика составлял ... рублей в ... году. С данного дохода ответчиком за Громову Л.В. исчислены и уплачены налоги в доход государства. Сведения о названном размере оплаты труда представлялись в налоговый орган самой истицей, справки составлялись ею же.
Доказательств изменения размера заработной платы в 2010 году в сторону увеличения истицей не представлено.
В данном случае сведения, представленные суду ИМНС по советскому административному округу г. Омска о доходах, полученных Громовой Л.В. за период работы у ответчика, суд считает достоверными, подлежащими применению при исчислении задолженности.
Суд не соглашается с доводами истицы о заработной плате в размере ... рублей, поскольку представленные ею ведомости не могут быть признаны допустимыми доказательствами по данному делу в силу того, что в соответствии ст. 9 ФЗ № 129-ФЗ от 21.11.1996 года «О бухгалтерском учете» все хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться оправдательными документами. Эти документы служат первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет. Первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, а документы, форма которых не предусмотрена в этих альбомах, должны содержать следующие обязательные реквизиты: а) наименование документа; б) дату составления документа; в) наименование организации, от имени которой составлен документ; г) содержание хозяйственной операции; д) измерители хозяйственной операции в натуральном и денежном выражении; е) наименование должностей лиц, ответственных за совершение хозяйственной операции и правильность ее оформления; ж) личные подписи указанных лиц. Перечень лиц, имеющих право подписи первичных учетных документов, утверждает руководитель организации по согласованию с главным бухгалтером.
Документы, которыми оформляются хозяйственные операции с денежными средствами, подписываются руководителем организации и главным бухгалтером или уполномоченными ими на то лицами.
Представленные истицей документы данным требованиям не отвечают, соответственно, не могут расцениваться как допустимые доказательства.
Штатное расписание, представленное истицей за ... год, также не принимается судом во внимание в силу того, что там указан размер заработной платы, не соответствующий пояснениям истицы, сведениям, представленным ИМНС по САО г. Омска.
Истица заявила требования о взыскании задолженности за период с июня ... года по февраль ... года.
Представитель ответчика утверждал в судебном заседании, что задолженность отсутствует, но платежных ведомостей, подтверждающих осуществление выплат в спорный период, суду не представил, достоверно зная о возложении судом обязанности по представлению названных документов.
Согласно данным, содержащимся в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц директором ответчика является С.Д.Л. л.д. 43-46).
При таких обстоятельствах, суд соглашается с Громовой Л.В. о наличии задолженности по заработной плате в период с июня ... года по ... года, при этом учитывает следующее.
В материалы дела истицей представлены платежные ведомости, свидетельствующие о получении Громовой Л.В. заработной платы за апрель-июнь ... года, январь-май ... года, январь-май ... года л.д. 7-9, 96). В данных ведомостях указаны оплачиваемый период, фамилии работников, выплачиваемые суммы, поэтому суд принимает их во внимание при определении периода задолженности, иные представленные документы названных атрибутов не содержат, поэтому невозможно определить оплачиваемый период, а также назначение платежей.
По представленным данным в ... году истица получила заработную плату в размере ... рублей.
Общая сумма задолженности по заработной плате составляет ...
Суд не находит оснований для взыскания задолженности по заработной плате за период приостановления работы истицей до выплаты заработной платы, поскольку в соответствии со статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Приостановка работы означает прекращение выполнения работником своих трудовых обязанностей.
При приостановке работы по инициативе работника в связи с задержкой выплаты заработной платы предполагается, что работодатель имеет возможность обеспечивать работой, однако не выполняет условие трудового договора о своевременной и в полном объеме оплате труда работника.
К тому же, Кодекс не устанавливает какой-либо непосредственной обязанности работодателей оплачивать работнику время приостановления им работы на основании статьи 142 Кодекса.
В связи с этим, за время приостановки работы в порядке, предусмотренном ч. 2 ст. 142 Кодекса, заработная плата работнику начисляться не должна.
Истицей заявлены исковые требования о взыскании премии за период с ... гг. в размере ... рублей из расчета ... рублей в месяц. В качестве доказательств начисления данной суммы представила в суд ведомости с перечислением ряда фамилий, должностей, размера сумм.
Представленные истицей документы не содержат подписи лица, составившего документ, не содержат ссылки на приказ, послуживший основанием для начисления премий.
Трудовые отношения между работником и работодателем строятся на основании положений трудового договора. По условиям трудового договора, заключенного в ... году между истицей и ответчиком, по результатам деятельности работнику гарантировалось право на получение различных надбавок, доплат, премий, других вознаграждений, применяемых у работодателя.
В соответствии со ст. 57 ТК РФ одним из существенных условий трудового договора признается оплата труда (в том числе премирование).
Премия представляет собой денежную выплату сверх основной заработной платы работника с целью его материального стимулирования в достижении высоких результатов труда.
Премирование относится к методам стимулирования заинтересованности работников в результатах деятельности, повышении эффективности и качества труда, повышении профессионального уровня, связанного с выполнением трудовых обязанностей, во внедрении прогрессивных методов организации труда и т.д.
Согласно ст. 191 ТК РФ работодатель вправе поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности.
По смыслу закона основанием для выплаты премии является добросовестное исполнение работником своих трудовых обязанностей. Однако премия не может быть начислена без принятия работодателем соответствующего решения и придания данному решению определенной письменной формы. Для ее начисления необходимо издание работодателем соответствующего приказа, при этом формы приказов разработаны и утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 года № 1
«Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
Из пояснений истицы следует, что письменного приказа работодатель не издавал.
Поскольку доказательств того, что работодатель принял решение о поощрении истицы по результатам работы выплатой премии не представлено, постольку исковые требования о взыскании задолженности по выплате премии удовлетворению не подлежат.
В судебном заседании установлено, что Громова Л.В. до настоящего времени не уволена, является работником ООО Винно-коньячный завод «Сибирь».
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением.
По правилам ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Анализируя названные нормы закона, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истицы о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, поскольку в настоящее время истица является работником ответчика, трудовые правоотношения не прекращены.
При этом, суд не принимает во внимание копию приказа № ... от ... года, представленного представителем ответчика, о предоставлении Громовой Л.В. ежегодного оплачиваемого отпуска с ... года по ... года, поскольку в соответствии со ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Громова Л.В. не ознакомлена с названным приказом о предоставлении ей очередного отпуска, расчет ею не получен, фактически Громова Л.В. в названный период находилась на больничном, что подтверждается листком нетрудоспособности л.д. 28).
Истицей заявлены требования о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с ... октября по ... года из расчета заработной платы в размере ... рублей ежемесячно.
В соответствии со ст. ст. 2.1-6 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» выплата пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу осуществляется страхователем за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ.
Больничные листы с ... года по ... года и со ... года по ... года выданы в соответствии с п. 5 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 514 от 01.08.2007 года «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» л.д. 28).
Ответчик не оспаривал законность получения данных больничных листов.
По общему правилу, установленному в п. 1 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ, размер выплачиваемого пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:
-60% - для застрахованных лиц, имеющих стаж до 5 лет;
-80% - для застрахованных лиц, имеющих стаж от 5 до 8 лет;
-100% - для застрахованных лиц, имеющих стаж 8 и более лет.
В соответствии со ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.
В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по ЕСН, зачисляемому в ФСС РФ, в соответствии с гл. 24 НК РФ.
Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.
В случае если размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленный в порядке, предусмотренном в ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, превышает максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, установленный в соответствии с федеральным законодательством, то пособие выплачивается в максимальном размере.
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2009 году установлен в сумме 18 720 руб. (п.п. 1 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 25.11.2008 N 216-ФЗ).
Стаж работы истицы составляет 33 года л.д. 24-27).
По данным представленным ИМНС по САО г. Омска заработная плата Громовой Л.В. в ... году составляла ... рублей. В судебном заседании установлено, что заработная плата истицы в ... году также составляла ... рублей ежемесячно, соответственно, начисленная истице заработная плата за 12 календарных месяцев, предшествовавших наступлению нетрудоспособности, составила ... рублей.
Размер пособия по временной нетрудоспособности истицы составляет ... рублей, расчет выглядит следующим образом: .../365*42 (количество дней нетрудоспособности).
Представитель ответчика пояснил в судебном заседании, что с исковыми требованиями о взыскании пособия по временной нетрудоспособности согласен, поскольку оплата листков нетрудоспособности осуществляется за счет бюджета Фонда социального страхования РФ.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере ... рублей (800 рублей + 3% от суммы, превышающей 20 000 рублей - 25 819, 28 рублей).
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования, заявленные Громовой Л.В. к Обществу с ограниченной ответственностью Винно-коньячному заводу «Сибирь» о взыскании задолженности по заработной плате, премии, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Винно-коньячного завода «Сибирь» в пользу Громовой Л.В. задолженность по заработной плате в размере ... за период с июня ... года по ... года, оплату временной нетрудоспособности в размере ... рублей.
В остальной части заявленных требований отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Винно-коньячного завода «Сибирь» в доход местного бюджета расходы по уплате государственной пошлины в размере ... рубля.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи кассационной жалобы через Октябрьский районный суд г. Омска в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.
Судья Попова Т.В.
Мотивированное решение изготовлено 21 февраля 2011 года Решение в законную силу не вступило.