Дело № 2- 1159/2011 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Октябрьский районный суд г. Омска в составе

председательствующего судьи Магденко И.Ю.

при секретаре Гончаровой М.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске 19 мая 2011 года дело по иску Муниципального учреждения здравоохранения «Городская клиническая больница скорой медицинской помощи № 1» к Аусагитовой А.Б. о взыскании единовременной денежной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с исковым заявлением, в обоснование которого указал, что ответчик была принята на работу по трудовому договору от 11 октября 2007 года в качестве медицинской сестры палатной урологического отделения, 01 апреля 2009 года переведена на должность медицинской сестры палаты интенсивной терапии урологического отделения. Как медицинскому работнику муниципального учреждения здравоохранения г.Омска, впервые поступившей на работу по специальности после окончания учебного заведения, ей была произведена денежная выплата в размере 20 000 рублей. 25 марта 2010 года ответчик была уволена по собственному желанию. Поскольку трудовой договор прекращен по инициативе работника, не отработавшего трех лет, то просит взыскать с нее сумму единовременной денежной выплаты в размере 20 000 рублей и судебные расходы по уплате госпошлины 800 рублей.

В судебном заседании представитель истца Смирнова И.В., действующая по доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного разбирательства была извещена судом в соответствии со статьей 113 Гражданского процессуального кодекса РФ путем направления судебной повестки по месту жительства заказным письмом с уведомлением, которое было возвращено в адрес суда в связи с истечением срока хранения, поскольку адресат за его получением в отделение почтовой связи не явился л.д. 38).

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании трудового договора от 11 октября 2007 года Аусагитова А.Б. была принята на работу в МУЗ «Городская клиническая больница скорой медицинской помощи № 1» в качестве медицинской сестры палатной урологического отделения л.д.6).

С 01 апреля 2009 года ответчик была переведена на должность медицинской сестры палаты интенсивной терапии урологического отделения л.д. 8).

07 мая 2008 года на счет ответчика была переведена единовременная денежная выплата в размере 20 000 рублей (с учетом удержания налога на доходы физического лица) как медицинскому работнику, окончившему образовательное учреждение и поступившему на работу с 01 августа 2006 года впервые по полученной специальности, что подтверждается выпиской из протокола заседания комиссии Департамента здравоохранения администрации г.Омска от 26 марта 2008 года и платежным поручением от 07 мая 2008 года л.д. 17-18, 19, 20).

Приказом работодателя № 225-К от 25 марта 2010 года Аусагитова А.Б. была уволена с занимаемой должности по пункту 3 статьи 77 трудового кодекса РФ (по собственному желанию) л.д. 14).

В период назначения ответчику единовременной денежной выплаты действовало Постановление Мэра г.Омска от 17 августа 2006 года № 247-П «О мерах социальной поддержки работников социальной сферы города Омска», согласно подпункту 2 пункта 1 которого в целях обеспечения эффективной адресной социальной поддержки и закрепления квалифицированных кадров в муниципальных учреждениях социальной сферы города Омска педагогическим и медицинским работникам муниципальных учреждений сферы образования, здравоохранения, молодежной политики, физической культуры и спорта города Омска, специалистам, художественному и артистическому персоналу муниципальных организаций сферы культуры города Омска, а также архитекторам муниципальных организаций сферы архитектуры и градостроительства города Омска, окончившим образовательное учреждение высшего профессионального или среднего профессионального образования, имеющее государственную аккредитацию, получившим документы государственного образца об образовании и поступившим впервые на работу в муниципальные организации бюджетной сферы города Омска (в соответствующей отрасли) с 1 января 2006 года, имеющим по условиям трудового договора объем нагрузки не менее одной ставки, либо окончившим образовательное учреждение высшего профессионального или среднего профессионального образования после 31 декабря 2005 года в период работы в муниципальных организациях бюджетной сферы города Омска (в соответствующей отрасли) при условии установления объема нагрузки не менее одной ставки по трудовому договору, заключенному в установленном трудовым законодательством порядке, производить единовременную денежную выплату в порядке и размере согласно Положению о единовременной денежной выплате.

Назначена единовременная денежная выплата ответчику была с соблюдением правил Положения о единовременной денежной выплате, в котором определены условия и порядок назначения выплаты медицинским работникам муниципальных учреждений сферы здравоохранения, которая согласно пункту 9 составляет 20 000 рублей.

Пунктом 6 Положения закреплена обязанность работника представить в структурное подразделение Администрации г.Омска письменное обязательство о том, что в случае расторжения трудового договора в течение трех лет с момента назначения выплаты по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, а также по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-8, 11 статьи 81, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, работник в месячный срок с момента расторжения трудового договора возвращает работодателю полную сумму выплаты.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от 11 октября 2007 года ответчик была предупреждена о необходимости возврата полной суммы единовременной выплаты, в случае расторжения трудового договора в течение трех лет с момента поступления на работу по инициативе работника в месячный срок с момента расторжения трудового договора, в котором имеется ее подпись л.д. 7).

Данное Постановление действовало в период с 01 сентября 2006 года по 12 июля 2008 года.

В момент увольнения ответчика 25 марта 2010 года действовало Положение о мерах социальной поддержки работников социальной сферы города Омска, утвержденное Постановлением Администрации г.Омска от 18 августа 2009 года № 665-п, пунктом 9 которого закреплены аналогичные основания возврата выплаты, что в случае расторжения трудового договора до истечения трех лет с момента назначения единовременной денежной выплаты по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 3, 5, 7 части первой статьи 77, пунктами 3, 5-8, 11 части первой статьи 81, пунктом 4 статьи 83, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, молодой специалист в месячный срок с момента расторжения трудового договора возвращает работодателю полную сумму единовременной денежной выплаты.

Обязанности по возврату работодателю единовременной денежной выплаты у молодого специалиста не возникает в случае повторного трудоустройства молодого специалиста в муниципальную бюджетную организацию города Омска в течение одного месяца с момента увольнения.

Данных о том, что Аусагитова А.Б. была трудоустроена в месячный срок после увольнения в муниципальную бюджетную организацию города Омска, в материалах дела не содержится, ответчиком такие доказательства не представлялись.

27 апреля 2010 года работнику была направлена претензия о необходимости возврата полной суммы единовременной выплаты 20 000 рублей, на которую ответа не последовало, денежные средства возвращены не были л.д. 21).

Таким образом, в судебном заседании было установлено, что ответчик нарушила условия пользования данной выплатой, так как была уволена по истечению трех лет с момента трудоустройства по собственному желанию и не была трудоустроена вновь в месячный срок.

На основании установленного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца единовременную денежную выплату в полном объеме - 20 000 рублей, что закреплено указанным выше Постановлением Администрации г.Омска от 18 августа 2009 года № 665-п.

С ответчика в силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ надлежит взыскать в пользу истца судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 800 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Аусагитовой А.Б. в пользу Муниципального учреждения здравоохранения «Городская клиническая больница скорой медицинской помощи № 1» 20 000 рублей единовременной денежной выплаты и 800 рублей в возмещение судебных расходов по уплате государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано ответчиком в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения путем подачи заявления о пересмотре заочного решения в Октябрьский районный суд г. Омска, а сторонами также в Омский областной суд путем подачи кассационной жалобы в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в окончательной форме принято судом 24 мая 2011 года.

Судья И.Ю.Магденко Решение не вступило в законную силу