2-3516/2010 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 25 января 2011 года Октябрьский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Глазковой Т.Г. при секретаре судебного заседания Сызько Е.В. рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске гражданское дело по иску БУЗОО "ОДКБ" к Попова А.П., о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, установил: Истец обратился с исковым заявлением, в обоснование которого указал, что Попова А.П. с Дата обезличена работала в БУЗОО «ОДКБ». Попова А.П. с Дата обезличена года переведена на должность ..., с ней был заключен договор о полной материальной ответственности (Приказ Номер обезличен.). На основании Приказа главного врача Номер обезличен от 25.09.2009 была проведена годовая инвентаризация, по результатам которой (Инвентаризационная опись Номер обезличен) выявлена недостача подотчетных ответчику материальных ценностей, на сумму ... рубля. На основании Приказа главного врача Номер обезличен от 25.09.2009 была создана комиссия по рассмотрению результатов инвентаризации. Комиссией по рассмотрению результатов инвентаризации на основании инвентаризационной описи, объяснительной и заявления Поповой А.П. было принято решение о взыскании недостачи материальных ценностей с Поповой А.П. На основании заявления от Поповой А.П. был определен срок для возмещения недостачи, путем добровольного внесения денежных средств, в кассу БУЗОО «ОДКБ» до 04.03.2010. Несмотря на письменное напоминание, а так же неоднократные телефонные разговоры с Поповой А.П., добровольного возмещения денежных средств произведено не было. Просит взыскать с ответчика в возмещение причиненного ущерба ... рубля и возместить судебные расходы на оплату госпошлины. Представитель истца по доверенности Романишина Е.В. в судебном заседании поддержала исковые требования. Дополнительно пояснила, что договор о полной индивидуальной материальной ответственности был заключён с ответчиком на основании приказа главного врача БУЗОО «ОДКБ», от 16.01.2008 Номер обезличен, утвердившего перечень должностей для заключения договоров о полной индивидуальной материальной ответственности, в котором указана должность сестры-хозяйки отделений. Ответчик в судебном заседании признала исковые требования в полном объёме, пояснила, что возмещению недостачи до настоящего времени препятствовало ухудшение финансового положения. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Попова А.П. была принята на работу в Областную детскую клиническую больницу с 05.06.1996 на основании приказа Номер обезличен Приказом Номер обезличен от 26.10.1999 Попова А.П. переведена на должность ... с 01.11.1009. В соответствии с приказом МЗ РФ от 03.11.1999 № 395 «Об утверждении номенклатуры учреждений здравоохранения» Омская областная детская клиническая больница переименована в БУЗОО "ОДКБ" с 01.01.2001. В соответствии с распоряжением МЗ Номер обезличен от 07.10.2004 «О переименовании Государственных учреждений Омской области» ГУЗ «Омская областная детская клиническая больница» переименована в Государственное учреждение здравоохранения Омской области «Областная детская клиническая больница» (приказ главного врача Номер обезличен от 01.11.2004). ГУЗОО «ОДКБ» переименовано в БУЗОО "ОДКБ" на основании постановления Правительства Омской области Номер обезличен от 27.02.2008 (приказ главного врача Номер обезличен от 02.12.2008). На основании Приказа главного врача Номер обезличен от 25.09.2009 была проведена годовая инвентаризация. По результатам проведенной инвентаризации подотчетных ответчику материальных ценностей (Инвентаризационная опись Номер обезличен) выявлена недостача на сумму ... рубля. В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Согласно статьи 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 14 ноября 2002 г. N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности", постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 утверждён Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества. Согласно указанному перечню, с работниками, выполняющими работы по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях; по выдаче (приему) материальных ценностей лицам, находящимся в санаторно-курортных и других лечебно-профилактических организациях, могут заключаться работодателем письменные договоры о полной индивидуальной либо коллективной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества. Согласно штатному расписанию отделение, в котором с 01.11.1999 работала Попова А.П., имело наименование: 01.11.1999 - 31.12.2000 - 3 хирургическое отделение (ортопедическое) стационара; 01.01.2001 - 31.12.2005 - ортопедическое отделение стационара; 01.01.2006 - 04.12.2009 - травматолого-ортопедическое отделение стационара. Между ГУЗОО «ОДКБ» в лице главного врача А.М.Ш. и сестрой-хозяйкой ... Поповой А.П. заключён договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В данном случае на ответчика должна быть возложена полная материальная ответственность по следующему основанию. В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей. Согласно части 1 и 2 статьи 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Во исполнение данного требования закона, на основании приказа главного врача Номер обезличен от 25.09.2009 была создана комиссия по рассмотрению результатов инвентаризации. От Поповой А.П. истребована объяснительная, в которой она признала факт того, что в 2009 году в результате инвентаризации у неё была выявлена недостача в размере ... рубля, и пояснила, что причины недостачи ей не известны. В соответствии с частью 4 статьи 248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке. В материалах дела имеется заявление от ответчика, в котором она признает свою вину в выявленной недостаче в размере ... рубля и обязуется вернуть указанную сумму до 04 марта 2010 года. 04 декабря 2009 года Попова А.П. была уволена, выявленную недостачу не возместила, в связи с чем суд считает необходимым взыскать с нее в пользу работодателя в возмещение ущерба ... рубля. С ответчика в силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации надлежит взыскать в пользу истца судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 812,10 рубля. Истцом при подаче искового заявления была уплачена государственная пошлина в размере ... рубля. Излишне уплаченная государственная пошлина подлежит возврату истцу, в сумме ... рубля. Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Попова А.П. в пользу БУЗОО "ОДКБ" в возмещение ущерба ... рубля и в возмещение расходов по уплате государственной пошлины ... рубля. Возвратить БУЗОО "ОДКБ" излишне уплаченную государственную пошлину в размере ... рубля. Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи кассационной жалобы через Октябрьский районный суд г. Омска в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме. Решение в окончательной форме принято 31 января 2011 года. Судья: ____________________ Т.Г. Глазкова