Дело № г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Октябрьский районный суд <адрес> в составе
председательствующего судьи Магденко И.Ю.
при секретаре ФИО2
рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Научно-технический центр «Транспорт» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском, в обоснование которого указал, что работал у ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность предприятия по заработной плате по всем причитающимся при увольнении выплатам на день увольнения составила 179357 рублей 63 копейки. Просит взыскать с работодателя указанный размер задолженности, а также компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 02 июня по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3107 рублей 37 копеек, компенсацию морального вреда 5000 рублей.
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика ФИО3, действующая по доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, но не отрицала наличие задолженности по заработной плате перед истцом в размере, указанном в справке работодателя.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно записям в трудовой книжке и трудовому договору ФИО1 работал в обществе с ограниченной ответственностью «Научно-технический центр «Транспорт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор расторгнут в связи с ликвидацией организации по пункту 1 части 1 статьи 81 трудового кодекса РФ (л.д. 4-5, 6).
В соответствии с пунктом 3, 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела наличие задолженности по заработной плате перед истцом работодателем не опровергается, поскольку им была выдана справка о ее размере - 179357 рублей 63 копейки, в которую входит задолженность по заработной плате за февраль 2010 года – 13506 рублей 75 копеек, за март 2010 года – 13506 рублей 75 копеек, за январь 2011 года – 14698 рублей 58 копеек, за февраль 2011 – 12711 рублей 87 копеек, за март 2011 года – 13642 рубля 81 копейка, за апрель 2011 года – 11654 рубля 94 копеек, за май 2011 года – 11061 рубль 33 копейки и в оставшуюся задолженность за июнь 2011 года в размере 88574 рубля 60 копеек вошла оплата простоя – 637 рублей 54 копейки, компенсация за неиспользованный отпуск – 23129 рублей 05 копеек и выходное пособие при увольнении – 67898 рублей 01 копейка (за вычетом из начисленной заработной платы за июнь 2011 года НДФЛ в размере 3090 рублей) (л.д. 11).
Указанный размер задолженности отражен также и в расчетном листке организации за июнь 2011 года - 179 357 рублей 63 копейки (л.д. 7).
Таким образом, в пользу истца надлежит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Научно-технический центр «Транспорт» задолженность по заработной плате в размере 179 357 рублей 63 копейки.
В силу статьи 236 Трудового кодекса РФ с ответчика надлежит взыскать компенсацию за задержку выдачи заработной платы истцу в размере 4389 рублей 77 копеек за период с 02 июня по ДД.ММ.ГГГГ за 89 дней, из расчета 1/300 ставки рефинансирования, которая на момент предъявления иска составляла 8,25 % (179357,63*8,25%/300* 89).
Истец в своем исковом заявлении просил взыскать с ответчика компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 3107 рублей 37 копеек за период с 02 июня по ДД.ММ.ГГГГ (по день подачи иска в суд).
В соответствии с частью 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.
В силу статьи 395 Трудового кодекса РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
В силу указанного суд считает возможным взыскать в пользу истца данную компенсацию по день принятия решения судом в размере 4389 рублей 77 копеек.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ подлежит удовлетворению требование истца о компенсации морального вреда, поскольку в результате невыплаты заработной платы ему были причинены нравственные страдания. С учетом разумности и справедливости суд считает возможным удовлетворить исковое требование о компенсации морального вреда в сумме 2000 рублей.
Заявленную истцом компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей суд считает чрезмерно завышенной и необоснованной, поскольку более не представлено суду доказательств нравственных и физических страданий истца, его обращения в связи с этим в медицинские учреждения.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 5074 рубля 94 копейки (из расчета размера взысканной судом суммы в 183747 рублей 4 копейки: 3200 рублей + 2 % суммы, превышающей 100 000 рублей + 200 рублей за требование о компенсации морального вреда).
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Научно-технический центр «Транспорт» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 179 357 рублей 63 копейки, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы 4 389 рублей 77 копеек и компенсацию морального вреда 2 000 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Научно-технический центр «Транспорт» государственную пошлину в доход местного бюджета 5 074 рубля 94 копейки.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме в Омский областной суд путем подачи кассационной жалобы в Октябрьский районный суд <адрес>.
Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.
Судья И.Ю.Магденко
Решение не вступило в законную силу.
Копия верна.
Судья:
Секретарь: