Дело № 2-3862/2011 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Октябрьский районный суд г. Омска в составе
председательствующего судьи Магденко И.Ю.
при секретаре Гончаровой М.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске 30 ноября 2011 года дело по иску Абросимовой Ю.В. к муниципальному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 142» о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с настоящим иском, в обоснование которого указала, что 10 сентября 2011 года уволилась из МОУ «СОШ № 142» по собственному желанию. При увольнении не были выплачены денежные средства за осуществление руководства практикой студентов 4 и 5 курсов ОмГПУ на базе МОУ «СОШ № 142», несмотря на то, что денежные средства от ОмГПУ поступили на счет школы еще в июле 2011 года. Просит обязать ответчика выплатить полагающиеся ей денежные средства и компенсацию за нарушение срока их выплаты.
Истец в судебном заседании пояснила, что 21 ноября 2011 года получила денежные средства за осуществление руководства практикой студентов в размере 2 234 рубля 75 копеек, то есть в полном объеме. В связи с чем, просит взыскать денежную компенсацию на нарушение сроков выплаты этой суммы за период с 10 сентября по 21 ноября 2011 года.
Представитель ответчика Гололобова Л.В., действующая по доверенности, в судебном заседании не признала требование о взыскании компенсации, поскольку эта выплата не является составляющей заработной платы. Кроме того, у учреждения отсутствует вина в невыплате данной суммы при увольнении истцу, так как ОмГПУ в нарушение условий договора перечислило денежные средства в июле 2011 года, не как было установлено в мае 2011 года. На тот момент смета по внебюджетным средствам учреждением уже была израсходована, поэтому истцу выплата была произведена лишь после утверждения заявки об изменении бюджетной сметы.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Абросимова Ю.В. 23 сентября 2008 года была принята на работу на основании трудового договора в МОУ «СОШ № 142» в качестве педагога-психолога (л.д. 7).
Приказом работодателя от 01 сентября 2011 года № 334-К истец была уволена 10 сентября 2011 года с занимаемой должности по собственному желанию (л.д. 9).
В соответствии с пунктом 3, 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно Положению МОУ «СШ № 142» учреждение оказывает платные дополнительные услуги, пунктом 4.4 которого установлено, что средства, полученные от оказания платных образовательных услуг, реинвестируются в образовательном учреждении и используются для создания фонда оплаты труда работников, задействованных в оказании платных образовательных услуг. Из пункта 4.5. Положения следует, что оплата за педагогическую практику входят в систему оплаты труда педагогическим работникам, непосредственно задействованным в данном виде услуги (л.д. 20-24).
25 января 2011 год учреждение заключило государственный контакт с ГОУ ОмГПУ по оказанию услуг по проведению практики в соответствии с программой обучения студентов ОмГПУ 3 курса исторического факультета, 4 и 5 курсов факультета психологии и педагогики, за что заказчик обязуется принять и оплатить данные услуги (л.д. 17-18).
По акту приема-сдачи 20 мая 2011 года указанные услуги были оказаны (л.д. 19).
Как установлено в судебном заседании, истец была задействована в оказании указанных платных образовательных услуг, за что денежные средства ей выплачены при увольнении не были.
21 ноября 2011 года истец получила денежные средства за указанную работу в размере 2 234 рубля 75 копеек, как пояснила в судебном заседании в полном объеме (л.д. 31).
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Таким образом, с ответчика надлежит взыскать компенсацию за задержку выплаты указанных денежных средств, исходя из действующей ставки рефинансирования в 8,25% за период с 11 сентября по 21 ноября 2011 года за 72 дня, что составляет 44 рубля 25 копеек, из расчета 2 234,75 * 8,25 % / 300 * 72.
Суд не может согласиться с позицией ответчика о том, что за задержку выплату истцу указанных денежных средств не взыскивается компенсация, так как они не являются заработной платой, поскольку в статьях 140 и 236 Трудового кодекса РФ речь идет не только о заработной плате, но и обо всех причитающихся при увольнении работнику выплатах.
Положения статьи 236 Трудового кодекса РФ возлагают на работодателя соответствующую обязанность независимо от наличия или отсутствия вины в задержки выплаты заработной платы, неисполнение контрагентом ответчика своих обязательств по оплате государственного контракта не является основанием для освобождения его от ответственности за несвоевременно произведенный расчет с работником.
В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 рублей.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с муниципального образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 142» в пользу Абросимовой Ю.В. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы 44 рубля 25 копеек.
Взыскать с муниципального образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 142» государственную пошлину в доход местного бюджета 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме в Омский областной суд путем подачи кассационной жалобы в Октябрьский районный суд г. Омска.
Решение в окончательной форме принято 01 декабря 2011 года.
Судья И.Ю.Магденко
Решение не вступило в законную силу.