Дело № 2-839/12
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
21 февраля 2012 года г. Омск
Октябрьский районный суд г. Омска в составе
председательствующего судьи Синьковской Л.Г.,
с участием прокурора Позыгун Е.С.
при секретаре Чуваковой С.А.,
рассмотрев гражданское дело по иску прокурора ОАО г.Омска в интересах Горовец А.Д. к ООО «Производственно-строительная фирма «Полет и К» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в Октябрьский районный суд г. Омска с названным исковым заявлением, в обоснование которого указал, что Горовец А.Д. является работником ООО «Производственно-строительная фирма «Полет и К». За ноябрь 2011 года ответчик не выплачивает заработную плату, сумма задолженности за указанный период составляет 13 230,57 рублей, просит суд взыскать указанную сумму задолженности по заработной плате.
В судебном заседании представитель истца прокурор Позыгун Е.С. исковые требования поддержала, просила суд взыскать задолженность по заработной плате в сумме 6 615,28 рублей, пояснив, что часть задолженности по заработной плате погашена ответчиком.
Истец, представитель ответчика, арбитражный управляющей Нестеров В.Д. в судебное заседание не явились, уведомлены о времени, дне и месте судебного заседания надлежащим образом. О причинах неявки суду не сообщили.
Суд, руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, а также мнением прокурора, считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работникам правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим кодексом.
В соответствии со ст. 56 ТК РФ, трудовым договором признаётся соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В судебном заседании достоверно установлено, что истец и ответчик состоят в трудовых правоотношениях, что подтверждается списком работников организации ответчика.
Часть 6 ст. 136 ТК РФ определяет, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовыми договором.
В соответствии со справкой, выданной ответчиком, и с учётом гашения, задолженность по заработной плате составляет 6 615,28 рублей.
Одним из основополагающих принципов гражданского судопроизводства является осуществление правосудия на основе состязательности и равноправия сторон, то есть суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, оказывает им содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.
С представленным расчетом представитель истца согласился, поскольку на данный размер задолженности указывает истец, справка подписана сотрудником предприятия, имеет оттиск печати ответчика, соответственно, у суда имеются все основания считать ее надлежащим образом оформленной.
Таким образом, в судебном заседании достоверно установлены следующие обстоятельства: Горовец А.Д., являясь работником ООО «Производственно-строительная фирма «Полет и К» не получил заработную плату за ноябрь 2011 года, задолженность по которой составляет 6 615,28 рублей.
Указанные обстоятельства позволяют суду сделать вывод о законности и обоснованности исковых требований, заявленных Горовец А.Д., подлежащих удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 400,00 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Производственно-строительная фирма «Полет и К» в пользу Горовец А.Д. задолженность по заработной плате в размере 6 615,28 рублей за ноябрь 2011 года.
Взыскать с ООО «Производственно-строительная фирма «Полет и К» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 400,00 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии настоящего решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Л.Г. Синьковская