Дело № 2-710/2012
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Октябрьский районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Бессчетновой Е.Л. при секретаре Горчаковой В.В., рассмотрев 02 марта 2012 года в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского административного округа города Омска в интересах Манзина С.С. к ООО «ПСФ «Полет и К» о взыскании задолженности по заработной плате,
У с т а н о в и л:
Прокурор Октябрьского административного округа города Омска обратился в суд с иском в интересах Манзина С.С., в обоснование которого указал, что по состоянию на 27.01.2012 года задолженность предприятия по выплате заработной платы за ноябрь 2011 года перед истцом, работающим <данные изъяты> в ООО «ПСФ «Полет и К», составила <данные изъяты> рублей. Просит суд взыскать указанную задолженность по заработной плате.
В судебном заседании представитель прокуратуры Октябрьского административного округа города Омска Позыгун Е.С. поддержала заявленные требования, просила взыскать <данные изъяты>, поскольку ответчик добровольно выплатил часть задолженности по заработной плате.
Истец Манзин С.С. в судебном заседании участия не принимал. О времени и месте рассмотрения настоящего дела извещен надлежаще.
ООО «ПСФ «Полёт» представителя в судебное заседание не направило, о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщало и не просило рассмотреть дело в его отсутствие.
В силу статьи 233 Гражданского процессуального кодекса РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав лиц, участвующих в деле, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьёй 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
На основании статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
В соответствии со статьёй 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.
По правилам статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, который в соответствии со статьёй 67 Трудового кодекса Российской Федерации заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
В соответствии со статьёй 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата-вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особо климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В судебном заседании установлено, что истец Манзин С.С. работает у ответчика в должности <данные изъяты>, что подтверждает заключенный между истцом и ответчиком трудовой договор.
В соответствии с положениями части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В материалы дела ответчиком представлена справка о наличии задолженности перед истцом по выплате заработной платы за ноябрь 2011 года в размере <данные изъяты> рублей.
Судом установлено, что 07.02.2012 г. ответчик выплатил часть задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>.
Таким образом, размер задолженности за указанный месяц составил <данные изъяты>
Указанные обстоятельства установлены в судебном заседании, сторонами не оспаривается факт работы, период работы, наличие задолженности, а также ее размер.
Указанные обстоятельства установлены исходя из пояснений истца, представленных им копии трудового договора, а также справки о наличии задолженности перед работником, выданной ответчиком.
На основании изложенного, суд находит исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате законными, обоснованными, подлежащими удовлетворению.
Таким образом, с ответчика надлежит взыскать в пользу истца задолженность по заработной плате за ноябрь в размере <данные изъяты>
Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем, с ответчика в пользу местного бюджета подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Полет и К» в пользу Манзина С.С. задолженность по заработной плате за ноябрь 2011 года – <данные изъяты>.
Взыскать с ООО «Полет и К» государственную пошлину в доход местного бюджета <данные изъяты> рублей.
Сторона, не присутствовавшая в судебном заседании, вправе обратиться в суд, вынесший заочное решение, с заявлением о пересмотре указанного решения в течение семи дней со дня вручения ей копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи стороной заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.Л. Бессчетнова