2-1053 /2012
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
Октябрьский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Пироговой М.А., при секретаре Косицыной А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске
16 апреля 2012 года
дело по иску Шубин С.В. к Садоводческому некоммерческому товариществу «Строитель-84» о взыскании оплаты временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с иском, в обоснование которого указал, что работал у ответчика с 27 августа 2011 года по 27 сентября 2011 года в должности сторожа-обходчика. Размер заработной платы был установлен ... рублей в месяц. По заданию председателя СНТ он производил ремонт забора вокруг сторожки и правления СНТ, при производстве работ получил травму кисти правой руки, проходил лечение в МСЧ-9 и МСЧ-10 с 27 сентября по 29 декабря 2011 года и с 30 декабря 2011 года по 07 февраля 2012 года. Ответчик больничные листы к оплате не принял. Просил установить факт трудовой деятельности у ответчика, взыскать с ответчика оплату больничных листов в размере ... рублей, компенсацию морального вреда – ... рублей, расходы на томографическое обследование – ... рублей, на медицинское обследование – ... рублей.
В судебном заседании Шубин С.В. поддержал исковые требования о взыскании оплаты больничных листов, а также расходов на томографическое и медицинское обследование, компенсации морального вреда.
Представитель ответчика - председатель СНТ «Строитель-84» Прошин С.К., действующий на основании устава СНТ, в судебном заседании исковые требования признал в части оплаты временной нетрудоспособности истца за период с 27 августа 2011 года по 01 ноября 2011 года. Не оспаривает факт работы истца в СНТ «Строитель-84» в сентябре 2011 года. Пояснил, что никакого расследования несчастного случая на производстве не проводилось, поскольку таких фактов выявлено не было.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
Статьей 15 Трудового кодекса РФ определено понятие трудовых отношений - это, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии с частью 3 статьи 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений против них, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как установлено в судебном заседании, истец работал в СНТ «Строитель-84» сторожем-обходчиком с 01 сентября 2011 года, что не оспаривалось ответчиком в судебном заседании, подтверждается копией приказа № 4 от 01 сентября 2011 года о принятии Шубина С.В. на работу сторожем-обходчиком с испытательным сроком 1 месяц.
Истцом не представлено доказательств того, что он приступил к работе раньше указанной даты – 27 августа 2011 года, от предоставления доказательств, подтверждающих его работу в СНТ «Строитель-84» с 27 августа по 31 августа 2011 года истец отказался, последствия судом разъяснены.
В судебном заседании также установлен факт временной нетрудоспособности истца в период с 27 сентября по 01 ноября 2011 года и с 30 ноября 2011 года по 06 февраля 2012 года.
В соответствии со статьей 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Предъявляя исковые требования о взыскании с ответчика пособия по временной нетрудоспособности, истец просил взыскать ... рублей, исходя из его заработка в ... рублей, за период нахождения на лечении с 27 сентября 2011 года по 06 февраля 2012 года.
В то же время истцом не представлено суду доказательств его временной нетрудоспособности в период с 02 ноября 2011 года по 29 ноября 2011 года.
Как установлено в судебном заседании, истец был уволен с занимаемой должности 30 сентября 2011 года на основании приказа № 5 от 30 сентября 2011 года.
Прекращение трудовых отношений сторон в период временной нетрудоспособности работника не освобождает работодателя от выплаты такого пособия после состоявшегося увольнения.
В силу части 1 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности.
Из указанного следует, что работодатель обязан выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности, наступившей вследствие заболевания в период трудовых отношений сторон, за весь период его нетрудоспособности.
Поскольку истцом не представлено доказательств того, что он являлся нетрудоспособным в период с 02 ноября по 29 ноября 2011 года, а также того, что его нетрудоспособность в период с 30 ноября 2011 года по 06 февраля 2012 года наступила вследствие заболевания, полученного в период трудовых отношений, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие по временной нетрудоспособности за период с 27 сентября 2011 года по 01 ноября 2011 года.
При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитывается страховой стаж истца более 8-ми лет, а также средний месячный заработок истца ... рублей.
Данный размер среднего заработка сторонами в судебном заседании не оспаривался, подтверждается бухгалтерской справкой о заработной плате истца за отработанный период.
Исходя из среднего месячного заработка истца в ... рублей, его средний дневной заработок составляет ... рублей.
Количество дней нетрудоспособности с 29 сентября 2011 года по 01 ноября 2011 года – 36 дней.
Размер пособия по временной нетрудоспособности составляет: ... рублей х 36 дней = ... рублей.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ подлежат удовлетворению требования о компенсации морального вреда, поскольку в результате невыплаты пособия по временной нетрудоспособности истцу были причинены нравственные страдания. Суд считает возможным удовлетворить исковое требование о компенсации морального вреда в сумме ... рублей.
Что касается исковых требований о взыскании расходов на томографическое и медицинское обследование, данные требования удовлетворению не подлежат, поскольку расследование несчастного случая на производстве в соответствии со статьей 227 Трудового кодекса РФ не проводилось, истец не обращался в суд с иском о признании полученной им травмы в результате несчастного случая на производстве.
В соответствии со статьей 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления, взыскивается с ответчика в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований (400 рублей за требования материального характера + 200 рублей за требования нематериального характера = 600 рублей).
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с садоводческого некоммерческого товарищества «Строитель-84» в пользу Шубин С.В. пособие по временной нетрудоспособности ... (восемь тысяч триста девяносто девять) рублей 88 копеек, компенсацию морального вреда – ... (одна тысяча) рублей.
В остальной части исковые требования Шубин С.В. – оставить без удовлетворения.
Взыскать с садоводческого некоммерческого товарищества «Строитель-84» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме ... рублей.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Октябрьский районный суд города Омска в течение 30 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято 20 апреля 2012 года.
Судья подпись М.А.Пирогова
Решение не вступило в законную силу.