Дело № 2- 1970/2012 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Октябрьский районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Пироговой М.А., при секретаре Косицыной А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске
16 мая 2012 года
дело по иску Петухова Н.В. к ГУ-УПФ РФ в ОАО г.Омска о перерасчете пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с исковым заявлением, в обоснование которого указал, что является получателем трудовой пенсии по старости. Имеет общий трудовой стаж 32 года, при этом 11 лет 10 месяцев 22 дня работал в должности гальваника участка «Гальваника Механического цеха», то есть на вредном производстве. Указанный период в трудовой стаж ему не засчитывают, не производят начислений за работу на вредном производстве к базовой ставке трудовой пенсии, что нарушает его право на пенсионное обеспечение по достижению пенсионного возраста. Просил обязать ГУ-УПФ РФ в ОАО г.Омска зачесть в трудовой стаж работу на вредном производстве в течение 11 лет 10 месяцев 22 дней, произвести перерасчет трудовой пенсии с учетом наличия данного трудового стажа.
В судебном заседании истец не участвовал, дате рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом. В судебное заседание не явился, поскольку отбывает наказание в ФКУ ИК-9 города Омска.
Представитель ответчика – Дубровина С.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве, пояснив, что расчет пенсии истца ответчиком произведен в соответствии с действующим законодательством, просила в иске отказать.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению.
В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Общие условия назначения трудовых пенсий предусмотрены в главе 2 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
В соответствии с пунктом 1 статьи 7 названного Федерального закона право на трудовую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
Петухов Н.В. является получателем трудовой пенсии по старости на общих основаниях с 25 декабря 2011 года.
Как следует из пенсионного дела, истец обратился в ГУ-УПФ РФ в ОАО г.Омска 22 декабря 2011 года с заявлением о назначении пенсии по общим основаниям, указав при этом, что пенсия по другому основанию или от другого ведомства не назначалась.
Пенсия была назначена истцу с 25 декабря 2012 года, то есть по достижению общеустановленного законом возраста – 60 лет. Страховой стаж истца на день обращения составил 32 года 5 месяцев 22 дня.
Истец ссылается на наличие у него специального стажа в связи с работой в особых условиях труда.
В то же время, как следует из пенсионного дела, с заявлением о назначении пенсии в связи с особыми условиями труда истец в Пенсионный фонд не обращался, решения об отказе во включении указанного спорного периода в специальный стаж истца вынесено не было.
Правила подсчета и подтверждения стажа содержатся в Постановлении Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 «об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий».
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В трудовой книжке истца сведения о его работе в должности гальваника отсутствуют.
В пенсионном деле имеется справка УФСИН по Омской области от 15 июля 2011 года о том, что трудовой стаж Петухова Н.В. за период отбывания наказания с 01 апреля 1985 года по 29 сентября 1997 года составил 4 года 10 месяцев 22 дня. Каких-либо сведений о работе, дающей право на досрочное назначение пенсии, справка не содержит.
Более того, в справке ФКУ ИК-9 УФСИН России по Омской области указано, что в центре трудовой адаптации осужденных производства, работы и показатели с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на досрочную трудовую пенсию по старости – отсутствуют, согласно аттестации рабочих мест, условия труда с классом вредности – отсутствуют.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что оснований для возложения на ответчика обязанности зачета в трудовой стаж периода работы, указанного истцом, а также производства перерасчета размера его пенсии, - не имеется, в связи с чем исковые требования удовлетворению не подлежат.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Петухова Н.В. к ГУ-УПФ РФ в ОАО г.Омска о перерасчете размера пенсии – оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Октябрьский районный суд города Омска.
Решение в окончательной форме принято 21 мая 2012 года.
Судья подпись М.А.Пирогова
Решение не вступило в законную силу.
Копия верна: Судья:
Секретарь