Дело № 07 декабря 2010 года г. Очёр Очёрский районный суд Пермского края в составе судьи Пименовой И.С. при секретаре Шелгуновой Т.В. с участием представителя истца Скакун Д.В. ответчика Путина Н.И. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГУ 21 отряд Федеральной противопожарной службы по Пермскому краю к Путину Николаю Игоревичу о взыскании суммы причинённого работником ущерба, У С Т А Н О В И Л : ГУ 21 отряд Федеральной противопожарной службы по Пермскому краю обратился с требованием о взыскании с Путина ущерба, состоящего из возмещения бывшим работником стоимости служебного обмундирования и возврата оплаты за предоставленный авансом отпуск. В судебном заседании представитель истца Скакун на требованиях настаивает, пояснил, что Путин являлся работником 77 пожарной части. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в ежегодном оплачиваемом отпуске за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Путин уволен ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ст.77 ТК РФ, по собственному желанию, предоставленный авансом отпуск не отработал, компенсацию не внёс. Кроме того, за Путиным имеется непогашенный долг за полученное обмундирование, срок носки которого ко дню увольнения не истёк. Написал расписку о возмещении долга, но до настоящего времени задолженность добровольно не погасил. Ответчик Путин исковые требования признал полностью. Подтвердил, что отпуск получил авансом, удержание за предоставленный отпуск при увольнении произведено не было. Обмундирование получал, срок его носки не истёк. Не имел финансовой возможности вернуть деньги по расписке. С размером долга согласен. Выслушав стороны, исследовав доказательства в совокупности, суд признаёт исковые требования подлежащими удовлетворению. Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц. Ст. 137 Трудового Кодекса РФ допускает возможность удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю при увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с указанным Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности. В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Взыскать с Путина Николая Игоревича в пользу ГУ 21 отряд Федеральной противопожарной службы по Пермскому краю материальный ущерб <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки и возмещение государственной пошлины <данные изъяты> рублей. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Пермский краевой суд через Очерский районный суд в течение 10 суток после принятия в окончательной форме. Судья И.С.Пименова