Дело № 2-497

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Очер 09 августа 2011г.

Очерский районный суд Пермского края в составе судьи Ерохиной Г.П.,

с участием истца Рябова В.Ю.,

представителей ответчика Костылева С.А., Волковой С.Л.,

при секретаре Шелгуновой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рябова <данные изъяты> к ООО <данные изъяты> о взыскании заработной платы, оплаты за учебные отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск,

У С Т А Н О В И Л:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец Рябов В.Ю. работал в должности электрогазосварщика в ООО <данные изъяты>

В период работы дважды находился в учебных отпусках, т.к. обучался по заочной форме обучения в <данные изъяты>: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (20 дней) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ(40 дней).Отпуска были предоставлены без оплаты, хотя законом предусмотрена оплата из расчета среднего заработка.

Истец Рябов считает, что ответчик должен ему выплатить за первый отпуск <данные изъяты>., за второй отпуск <данные изъяты>, всего <данные изъяты>.

Рябов также просит взыскать с ответчика заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ. и компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты>.

Общая сумма долга составляет <данные изъяты>.

В судебном заседании Рябов снизил требования на <данные изъяты>, просил учесть оплату больничного листа за период с ДД.ММ.ГГГГ, на остальных требованиях настаивал. При этом пояснил, что учебные отпуска ему предоставлялись без оплаты. При увольнении ему была начислена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты>. за 10 рабочих дней, заработную плату получать не стал. За неиспользованный отпуск ему оплату не начислили, считает, что должны <данные изъяты>.

Представитель ООО <данные изъяты> Костылев С.А. требования Рябова признал частично, не отрицает, что предприятие Рябову должно заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты>. и компенсацию за неиспользованный отпуск – <данные изъяты> Считает, что оплату за учебные отпуска Рябову не должен, т.к. он отпуска просил без сохранения заработной платы. Предоставление отпусков без оплаты оговаривалось при приеме Рябова на работу. Кроме того, в период второго учебного отпуска Рябов с ДД.ММ.ГГГГ находился на больничном, ему произведена оплата больничного листа в сумме <данные изъяты>, оплату он получил. Рябов на оплате учебных отпусков не настаивал, впервые вопрос об оплате возник при его увольнении ДД.ММ.ГГГГ

Представитель ООО <данные изъяты> Волкова С.Л. позицию Костылева поддержала, пояснила, что первоначально сумма компенсации за неиспользованный отпуск была начислена больше, при проверке было установлено, что за время работы Рябову была произведена переплата. С учетом переплаты сумма за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты>. Расчет суммы долга за учебные отпуска, предоставленный Рябовым, может быть взят за основу, но с учетом выплаченной суммы по больничному листу.

Выслушав участников процесса, исследовав представленные материалы дела, суд полагает, что требования Рябова подлежат удовлетворению частично.

На основании ст.174 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка: для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах – по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов – по 40 календарных дней; подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – два месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что Рябов В.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности электрогазосварщика в ООО <данные изъяты> Уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ В период работы дважды находился в учебных отпусках, т.к. обучался по заочной форме обучения в <данные изъяты>: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (20 дней) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ(40 дней). Отпуска были предоставлены без оплаты.

Суд считает, что указанные учебные отпуска подлежат оплате, поскольку это предусмотрено законом. Доводы ответчика в этой части не состоятельны, противоречат закону, не подтверждены чем-либо. Соглашения, противоречащие закону, должны быть признаны недействительными. Представитель ответчика Волкова пояснила, что представленный Рябовым расчет суммы долга за учебные отпуска, может быть принят, с учетом оплаты больничного листа в размере <данные изъяты>.

Из этого следует, что за первый отпуск Рябову должно быть начислено и выплачено <данные изъяты>., за второй отпуск – <данные изъяты>. Всего: <данные изъяты>.

Рябову подлежит также выплата компенсации за неиспользованный отпуск за 6 рабочих дней – <данные изъяты>. и заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ., которую он не получил, в размере <данные изъяты>.

Всего к выплате <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу Рябова <данные изъяты> оплату за учебные отпуска в сумме <данные изъяты>., заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты> компенсацию за неиспользованный отпуск – <данные изъяты>., всего <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд в течение 10 дней со дня мотивированного решения через Очерский районный суд.

Судья