<данные изъяты> Дело № 2-353 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г. Очер 05 мая 2011 года Очерский районный суд Пермского края в составе: председательствующего судьи Калининой Н.И. с участием истца Щвецова А.В. представителя ответчика – генерального директора ООО «ЧОП <данные изъяты> Старкова В.В. при секретаре Носковой Л.С. рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Очере гражданское дело по заявлению Швецова А.В. к ООО «ЧОП <данные изъяты> о взыскании заработной платы, возмещении морального вреда у с т а н о в и л: Истец Швецов А.В., обращаясь в суд с иском, просит взыскать с ООО «ЧОП <данные изъяты> невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> и <данные изъяты> в качестве компенсации морального вреда. В судебном заседании истец пояснил, что работал в ООО «ЧОП <данные изъяты> в должности генерального директора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении расчет в полном объеме не был произведен, задолжность составляла <данные изъяты>. В ДД.ММ.ГГГГ ответчик перечислил ему <данные изъяты>. Просит взыскать недополученную сумму - <данные изъяты>, а также компенсировать его моральный вред из-за несвоевременно полученной заработной платы в размере <данные изъяты>. Ответчик ООО «ЧОП <данные изъяты> в лице генерального директора Старкова В.В. иск о взыскании невыплаченной суммы в размере <данные изъяты> признал в полном объеме, пояснил, что не выплачена заработная плата Швецову А.В. в связи с недостаточностью денежных средств на счетах организации. Требование о компенсации морального вреда не признал, пояснил, что именно в период деятельности истца в должности гендиректора у ООО возникли большие долги. Суд, изучив представленные сторонами документы, пришел к выводу что иск, подлежит удовлетворению в силу ст. 140, 237 Трудового Кодекса РФ, согласно которых: «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете». «Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба». Суд установил, что согласно расчетным ведомостям на ДД.ММ.ГГГГ задолженность у ООО «ЧОП <данные изъяты> перед Швецовым <данные изъяты> составляла <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ оплачено Швецову А.В. <данные изъяты>, общая задолженность составляет <данные изъяты>. Суд исследовал документы: приказ о прекращении трудового договора /л.д. 3/, ксерокопию трудовой книжки Швецова А.В. /л.д. 4-5/, расчетные листки /л.д. 6/, объяснения ООО «ЧОП <данные изъяты> /л.д. 8, 9/, платежное поручение /л.д. 10/. Ответчик признал невыплату заработной платы на сумму задолженности. Таким образом, имеются все основания для удовлетворения иска по задолжности. Исковые требования о возмещении морального вреда суд удовлетворяет частично, исходя из степени нравственных страданий истца, связанных с несвоевременной выплатой заработной платы, степени вины ответчика и то обстоятельство, что основная сумма невыплаты – это начисления за неиспользованный отпуск. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд расходы по госпошлине возлагает на ответчика. На основании изложенного и руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд р е ш и л: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЧОП <данные изъяты> в пользу Швецова <данные изъяты> задолженность по суммам, причитающимся работнику при увольнении в сумме <данные изъяты> и в качестве компенсации морального вреда <данные изъяты>, а всего- <данные изъяты>. Взыскать с ООО «ЧОП <данные изъяты> государственную пошлину в размере <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано, в Пермский краевой суд через Очерский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения. Судья подпись