Дело № №
Поступило в суд ДД.ММ.ГГГГ
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Обь Новосибирской области «ДД.ММ.ГГГГ 2011 года
Обской городской суд Новосибирской области в составе:
Председательствующего Шинко Ж.А.
При секретаре Печеркиной И.А.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску ОАО «<данные изъяты>» к Бугливых Ирине Викторовне о взыскании суммы долга.
У С Т А Н О В И Л:
Открытое акционерное общество «<данные изъяты>» обратилось с иском к Бугливых И.В. о взыскании 11220 рублей 37 копеек в погашение задолженности за неотработанные дни отпуска, взыскании государственной пошлины в размере 448 рублей 81 копейка, в котором указал следующее:
ДД.ММ.ГГГГ между ответчиком и Вагонным участком <данные изъяты> – структурным подразделением <данные изъяты> филиала «<данные изъяты>» был заключен трудовой договор № №. Согласно приказу о приеме на работу Бугливых И.В. была принята в резерв проводников пассажирских вагонов 1 группы на должность проводника пассажирского вагона 3-ого разряда.
Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней периодом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, оплата очередного отпуска произведена ответчику в размере 23487,66 рублей перечислением на лицевой счет сотрудника в филиале ОАО «<данные изъяты>» <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается реестрами за октябрь 2010 года и платежными поручениями о перечислениях № № от ДД.ММ.ГГГГ и № № от ДД.ММ.ГГГГ, № № от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ), приказ № 02-08/2152 от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно ст.121 ТК РФ отпуск работнику предоставляется пропорционально фактически отработанному времени.
В связи с данными обстоятельствами за ответчиком образовалась задолженность в размере 11220 рублей 37 копеек по удержанию 23,33 дней отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. ответчик отработал 4 месяца и 2 дня. Удержание за неотработанные дни отпуска из заработной платы ответчика при увольнении не произведено.
Требование об оплате задолженности исх. № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ оставлено ответчиком без ответа.
В силу ч.2 ст.248 ТК РФ если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
В судебном заседании представитель истца – ФИО1 заявленные требования уменьшила, просила взыскать с Бугливых И.В. 4487 рублей 44 копейки в погашение задолженности за неотработанные дни отпуска, в возмещение судебных расходов 400 рублей, поскольку ей был предоставлен приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ дополнительный отпуск на 14 календарных дней периодом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ как пострадавшему вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном полигоне, данный отпуск должен был быть оплачен государством. Таким образом, подлежит удержанию задолженность за 9,33 дней основного отпуска работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При окончательном расчете данная сумм взыскана не была в связи с отсутствием начислений.
Представитель ответчика Бугливых И.В. – адвокат ФИО2, назначенная судом в соответствии со ст.50 ГПК РФ, полагала возможным удовлетворить заявленные в соответствии с трудовым законодательством требования.
Суд, выслушав мнение участников процесса, изучив письменные материалы дела, пришел к выводу о возможности заявленные требования удовлетворить по следующим основаниям:
В соответствии с требованиями ст.121 ТК РФ отпуск работнику предоставляется пропорционально фактически отработанному времени.
Согласно ст.137 ч.2 п. 4 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Частью 3 указанной нормы права в случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Согласно приказу № № от ДД.ММ.ГГГГ Бугливых И.В. была принята на работу в Вагонный участок <данные изъяты> - структурное подразделение Западно-Сибирского филиала открытого акционерного общества «<данные изъяты>».
Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ Бугливых И.В. был предоставлен отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Бугливых И.В. был расторгнут по инициативе работника (собственное желание) (пункт 3 части первой статьи 77ТК РФ), с удержанием за 23.33 дня отпуска, предоставленных с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Также Бугливых И.В. приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно представленного истцом расчета, учитывая, что Бугливых И.В. была уволена по собственному желанию до окончания периода, в счет которого она получила ежегодный оплачиваемый отпуск, подлежало удержанию за 9,33 дня основного отпуска 4487,44 рублей. Данный расчет судом проверен, представителем ответчика не оспаривался.
В соответствии со ст.248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Работодателем Бугливых И.В. было предложено добровольно возместить ущерб, данные о добровольном возмещении указанного ущерба в материалах дела отсутствуют.
Учитывая, что Бугливых И.В. добровольно ущерб не возмещен, он подлежит взысканию в судебном порядке.
В соответствии со ст.96 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, взыскиваются судебные расходы пропорционально
Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса, в связи с чем взысканию с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы понесенные на оплату государственной пошлины в размере 400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Удовлетворить исковые требования открытого акционерного общества «<данные изъяты>».
Взыскать с Бугливых Ирины Викторовны в пользу открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в погашение задолженности за неотработанные дни отпуска 4487 (четыре тысячи четыреста восемьдесят семь) рублей 44 копейки.
Взыскать с Бугливых Ирины Викторовны в пользу открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в возмещение судебных расходов по оплате государственной пошлины 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 суток с момента его вынесения.
Судья (подпись) Ж.А.Шинко
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>