Дело № года
Поступило в суд ДД.ММ.ГГГГ
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Обь Новосибирской области «ДД.ММ.ГГГГ 2011 года
Обской городской суд Новосибирской области в составе:
Председательствующего судьи Шинко Ж.А.
При секретаре Печеркиной И.А.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора <адрес> об обязании ОАО «<данные изъяты> исполнить обязанность в натуре,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор <адрес> обратился в Обской городской суд с исковым заявлением об обязании ОАО «<данные изъяты> исполнить обязанность в натуре, в котором указал следующее:
Прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой выявлены существенные нарушения прав граждан на жизнь, здоровье, безопасные условия труда в ОАО «<данные изъяты>
Согласно ст.37 Конституции РФ гражданам гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В силу ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии с ч.12 ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда является оценкой условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда закреплено ч.9 ст.212 ТК РФ. Исходя из п.5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России № 569 от 31.08.2007, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Названные выше обязательства установлены в целях защиты жизни и здоровья работников. Согласно п.1 ст.150 ГК РФ жизнь и здоровье являются нематериальными благами, принадлежащими гражданину от рождения.
Таким образом, неисполнение ответчиком требований ст.ст.22, 212 ТК РФ влечет нарушение прав граждан на жизнь и здоровье, закрепленных ст.150 ГК РФ, а также на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях.
В ходе проверки установлено, что филиал ОАО <данные изъяты> имеет 163 рабочих мест, аттестация рабочих мест по условиям труда в нарушение названных норм не проведена.
Круг лиц, права которых нарушены, не может быть определен, поскольку в результате текучести кадров, а также по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников. Указанная правовая позиция подтверждена определением Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ.
В силу ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту неопределенного круга лиц, в данном случае – работников, состоящих с ответчиком в трудовых отношениях либо состоящих в трудовых отношениях ранее, а также лиц, которые будут приняты на работу в указанную организацию в будущем.
Пункт 2 ст.12 ГК РФ, одним из способов защиты гражданских прав.
В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Родин М.О. указанные выше требования подтвердил в полном объеме при аналогичной аргументации, не возражал предоставить ответчику срок для совершения действий до ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель ответчика – директор <данные изъяты>. в судебное заседание не явился, обратился в суд с ходатайством о рассмотрении дела в его отсутствие, заявленное требование признал в полном объеме, просил предоставить срок – 1 год для исполнения заявленных прокурором требований в связи с тем, что <данные изъяты> является одним из структурных подразделений ОАО «<данные изъяты>», заключение договора на проведение аттестации рабочих мест находится на стадии подготовки в ОАО «<данные изъяты> учитывая большое количество рабочих мест ОАО «<данные изъяты>» необходимо длительное время для выполнения требований об аттестации рабочих мест, а также указал, что последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ ему известны и понятны.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ суд выносит решение об удовлетворении заявленных истцом требований в случае признания ответчиком иска и принятия его судом.
Учитывая, что <данные изъяты> является филиалом ОАО «<данные изъяты>», работы по аттестации рабочих мест будут проведены в отношении всех структурных подразделений, суд полагает возможным установить срок для выполнения требований прокурора <адрес> НСО до ДД.ММ.ГГГГ.
Поскольку признание иска ответчиком не затрагивает интересы третьих лиц и не противоречит закону, руководствуясь ст. 39, 173, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск прокурора <адрес> удовлетворить.
Обязать Открытое акционерное общество по строительству, ремонту и содержанию автомобильных дорог и инженерных сооружений «<данные изъяты> ДРСУ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Новосибирский областной суд в течение 10 суток со дня его вынесения.
Судья (подпись) Ж.А.Шинко
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>