Решение Именем Российской Федерации Дело № 2-811/11 Обнинский городской суд Калужской области в составе: судьи Федоровой И. А., при секретаре Ешиной Ю. А., с участием прокурора Рубцова А. Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Обнинске 28 апреля 2011 года дело по иску прокурора г. Обнинска в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Металлист» о понуждении к исполнению требований законодательства о социальной защите населения, установил: Прокурор г. Обнинска обратился в суд с иском в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО ПО «Металлист» о понуждении к исполнению требований законодательства о социальной защите населения. В обоснование иска сослался на неисполнение ответчиком установленной законом обязанности выделять, в соответствии с установленной квотой рабочие места для инвалидов, а также ежемесячно представлять в ГУ ЦЗН г. Обнинска информацию об имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов. Прокурор просит обязать ответчика обязать ответчика выделить 9 рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты в месячный срок и ежемесячно представлять в Государственное учреждение Центр занятости населения города Обнинска информацию об имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов. В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования в полном объеме, сославшись на приведенные в иске доводы и основания, просил иск удовлетворить. Представитель истца, извещенный надлежащим образом о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явился. Выслушав объяснения прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 20 ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ (ред. от 09.12.2009 г.) инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда, в том числе, установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов; резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов; стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов; создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов. В силу ч. 1 ст. 21 Закона организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов). Согласно ст. 24 Закона работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов; создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида; предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов. Часть 3 ст. 25 названного закона обязывает работодателей ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. В соответствии с п. 1.1 Порядка предоставления информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов, утв. Постановлением Правительства Калужской области от 26.08.2004 г. № 272 квота считается выполненной, если на все созданные или выделенные в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены инвалиды и работодателем в установленном порядке представлены отчетность о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов и информация об имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов. В судебном заседании установлено, что среднесписочная численность ООО ПО «Металлист» по состоянию на 14.02.2011 г. составляет 438 человек. Квота для приема на работу инвалидов для указанного предприятия составляет 9 рабочих мест. Названное количество рабочих мест ответчиком не создано (л.д.5). Доказательств того, что ответчик исполняет возложенные на него законом обязанности по выделению рабочих мест для инвалидов в пределах установленной квоты и по ежемесячному представлению в ГУ ЦЗН г. Обнинска информации о вакансиях для трудоустройства инвалидов, суду не представлено. Таким образом, иск подлежит удовлетворению. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Металлист» выделить 9 рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты в месячный срок. Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Металлист» ежемесячно представлять в Государственное учреждение Центр занятости населения города Обнинска информацию об имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов. Решение может быть обжаловано в Калужский областной суд через Обнинский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Судья И. А. Федорова.