Определение вступило в законную силу 15.06.2010 Дело. О П Р Е Д Е Л Е Н И Е судебного заседания Дата Судья Облученского районного суда ЕАО Алешина Н.П., при секретаре К.М., с участием: истицы П.О.., представителя ответчика – представителя ООО «компания» С.Т., действующей по доверенности от Дата. рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску П.О. к ООО «компания» о понуждении к исполнению обязательств и взыскании морального вреда, Установил: П.О. обратилась в суд с иском к ООО «компания» о понуждении к исполнению обязательств и взыскании морального вреда. Мотивировав свои доводы тем, что Дата «компания» в лице директора Г.Г., и она заключили трудовой договор от Дата. Она была принята на должность юрисконсульта ООО «компания». По распоряжению «Работодателя», 1Х декабря 200Х года, 2Х декабря 200Х года, 1Х января 200Х года, 1Х января 200Х года, 2Х января 200Х года, 2Х марта 200Х года, 1Х мая 200Х года, 0Х июня 200Х года, 0Х июня 200Х года, она направлялась в служебные командировки для выполнения служебного поручения вне мета постоянной работы. При направлении в командировки денежный аванс на оплату расходов по проезду ей не выдавался. До настоящего времени расходы по данным командировкам ей не возмещены, несмотря на то, что по возвращении из командировки авансовые отчеты о фактических расходах по проезду были предоставлены своевременно. Сверхурочное время нахождения в служебных командировках также до настоящего времени не оплачено, чем «Работодатель» нарушает трудовой договор Дата, где установлено: сверхурочные работы не более 32 часов в месяц. Дата был издан приказ «о возмещении расходов связанных со В судебном заседании истица П.О., уточнила свои требования: просила оплатить недоплаченные суммы за учебные отпуска и по больничному листу, а всего за 24 рабочих дня. От исковых требований отказалась в части: обязать ООО «компания» возместить расходы, связанные по проезду в служебные командировки, в сумме 1460 руб. 00 коп.; произвести оплату за ненормированный рабочий день, в соответствии с приказом от Дата, согласно табеля; произвести оплату в соответствии с приказом от Дата; произвести оплату по заявлениям, согласно приложенных проездных билетов на проезд в учебные заведение; предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск по заявлению от Дата; о взыскании морального вреда в размере 50 000 рублей). Просит взыскать с ООО «компания» недоплаченную сумму за учебный отпуск и по больничному листу в размере 20000 рублей (с учетом неустойки за несвоевременную оплату всех причитающихся ей денежных сумм). С измененными требованиями представитель ответчика С.Т. согласилась. Из представленных сторонами документов видно, что П.О. был оплачен учебный отпуск с 02.11.2009 года по 28.02.2010 года, что составляет 119 дней. Согласно справки-подтверждения П.О. находилась на сессии с 11.01 по 04.02.2010 года – 25 дней. Согласно вызова учебного учреждения – с 15.02.2010 года по 06.06.2010 года – 112 дней. Фактически П.О. подлежит оплате за учебный отпуск 137 дней. Кроме того, по больничному листу с 4 по 12.02.2010 года -7 рабочих дней. Количество неоплаченных дней за учебные отпуска и больничный лист составили – 144 дня. Из них оплачено- за 119 дней. Разница неоплаченных дней составила – 24 дня., что с учетом среднего заработка П.О. образует сумму 1827 рублей 40 копеек, сумма неустойки за несвоевременную оплату – 1900 рублей (расчет представителя ООО «компания»). Стороны изъявили желание заключить мировое соглашение, представив в суд заявление, где оговорили следующие условия:1. истица П.О., уточнив исковые требования в суде, просит взыскать с ООО «компания» недоплаченную сумму за учебные отпуска в размере 20000 рублей с учетом пени, от взыскания морального вреда отказывается; 2. ООО «компания» обязуется выплатить П.О. через кассу 20000 рублей в срок – 15 июня 2010 года. Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд пришел к убеждению, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, в связи с чем, мировое соглашение в соответствии со ст. 39 ГПК РФ подлежит утверждению. В соответствии с п.5 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом. Последствия прекращения производства по делу в случае утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст. 220 п.5 и ст. 221 ГПК РФ, истице П.О. и ответчику – представителю ООО «компания» С.Т. судом разъяснены и им понятны. На основании изложенного, руководствуясь ст. 39 ст. 173 п. 5 ст. 220 п. 5, ст. 221 ГПК РФ, суд,- О П Р Е Д Е Л И Л: Утвердить мировое соглашение, заключенное между П.О. и ООО «компания», согласно условиям которого: ответчик ООО «компания» обязуется выплатить П.О.недоплаченную сумму за учебный отпуск в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей через кассу, в срок до Дата. В свою очередь истица П.О. отказывается от других исковых требований. Данное мировое соглашение, по истечению срока добровольного исполнения и вступлению в законную силу данного определения, подлежит исполнению в принудительном порядке. Производство по гражданскому делу по иску П.О. к ООО «компания» о понуждении к исполнению обязательств и взыскании морального вреда - прекратить, в связи с утверждением мирового соглашения. Разъяснить сторонам последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, о том, что после прекращения производства по делу повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. На определение может быть подана частная жалоба в Суд Еврейской автономной области через Облученский районный суд ЕАО. Судья : Н.П. Алешина
служебной командировкой», данный приказ по неизвестным основаниям был
уничтожен. Позже был издан приказ Дата «об оплате за
ненормированный рабочий день». В соответствии с приказом оплата за ненормированный рабочий день, не произведена. Дата, по просьбе директора ООО «компания», она была отозвана из очередного отпуска. Рабочие дни Дата до настоящего времени не оплачены, по неизвестным основаниям. Дата был издан приказ «о доплате за неиспользованный отпуск», данный приказ был отменен приказом Дата. Так же в ООО «компания» ею были предоставлены письменные заявления с приложениями проездных билетов на проезд в учебное заведение за 2009 и 2010 г.г., данные проездные билеты до настоящего времени не оплачены. Из иска П.О. также следует, что Дата в ООО «компания» ею было написано заявление «о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов ). До настоящего времени заявление оставлено без движения, оплата не произведена, данное препятствует получению первого высшего образования. Истица П.О. просила суд обязать ООО «компания» возместить расходы, связанные по проезду в служебные командировки, в сумме 1460 руб. 00 коп.; обязать ООО «компания» произвести оплату за ненормированный рабочий день, в соответствии с приказом от Дата, согласно табеля; обязать ООО «компания» произвести оплату в соответствии с приказом от Дата; обязать ООО «компания» произвести оплату по заявлениям, согласно приложенных проездных билетов на проезд в учебные заведения; обязать ООО «компания» предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск по заявлению от Дата, а так же произвести оплату за учебный отпуск. Согласно заявленного иска истица П.О. оценивает причиненный ей в результате невыплат ООО «компания» и неоднократных напоминаний Работодателю о нарушении им трудового договора, моральный вред, в виде длительных нравственных страданий в размере 50 000 рублей.