Решение вступило в силу: 20.09.2010

Дело 2-381/2010

Именем Российской Федерации

Дата

Облученский районный суд ЕАО в составе:

председательствующего судьи Папуловой С.А.,

при секретаре судебного заседания Нурисламовой О.А.,

с участием:

старшего помощника прокурора Холманских Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Облученского района в интересах Белокопытовой С. Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Комфорт» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства,

У с т а н о в и л :

Прокурор Облученского района в интересах Белокопытовой С.Н. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Комфорт» (далее по тексту ООО «Управляющая компания «Комфорт») о взыскании средней заработной платы за третий месяц после увольнения по сокращению численности или штата на период ее трудоустройства в сумме ХХХХХ рублей ХХ копейки, ссылаясь на то, что в прокуратуру Облученского района с письменным заявлением обратилась Белокопытова С.Н. по вопросу нарушения ее трудовых прав бывшим работодателем ООО «Управляющая компания «Комфорт» в связи с невыплатой средней заработной платы за третий месяц на период трудоустройства после увольнения. Проверкой установлено, что с Дата 1 на основании приказа от Дата 1 № ХХХХ Белокопытова С.Н. была уволена из ООО «Управляющая компания «Комфорт»   в связи с сокращением штата работников ч. 2 ст. 81 ТК РФ. В течение двух месяцев со дня увольнения Белокопытовой С.Н. бывшим работодателем выплачивалось пособие в размере среднего месячного заработка.

Из иска прокурора также следует, что Белокопытова С.Н. с Дата 2  состоит на учете в Центре занятости населения Облученского района, при это регулярно посещает назначенные ей дни регистрации в целях подходящей работы. Дата 3 Белокопытова С.Н. от услуг службы занятости по поиску подходящей работы отказалась, в связи, с чем была снята с учета в качестве нуждающейся в работе. Центром занятости населения Облученского района Белокопытовой С.Н. была выдана справка для предъявления ее по последнему месту работы в целях получения пособия в размере среднего заработка, сохранившегося за ней за Дата 4. Справка была предоставлена работодателю в ООО «Управляющая компания «Комфорт» Дата 3, вместе с тем в нарушение ст. 178 ТК РФ Белокопытовой С.Н. не выплачен бывшим работодателем ООО «Управляющая компания «Комфорт» средний заработок за Дата 4, который составляет, согласно расчету ООО «Управляющая компания «Комфорт» ХХХХХ рублей ХХ копейки.

Прокурор, обращаясь в суд с вышеуказанным иском на основании ст. 45 ГПК РФ в интересах Белокопытовой С.Н. просит суд взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Комфорт» в пользу Белокопытовой Светланы Николаевны сохраненный на период трудоустройства после увольнения по сокращению штата средний заработок за третий месяц –  в размере ХХХХХ рублей ХХ копейки.

В судебном заседании старший помощник прокурора Холманских Т.А. исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала в полном объеме.

Истица Белокопытова С.Н. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела была уведомлена надлежащим образом, причины неявки суду не представила, просила рассмотреть дело без ее участия, исковые требования поддержала в полном объеме, о чем в деле имеется заявление.

Представитель ответчика – представитель Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Комфорт» в судебное заседание не явился по не известной суду причине, о месте и времени, проведения которого был извещен надлежащим образом. Уважительных причин своей неявки представитель ответчика суду не сообщил, не просил дело слушанием отложить, в связи, с чем суд в соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика – представителя ООО «Управляющая компания «Комфорт».

Суд, заслушав прокурора, изучив материалы дела, пришел к выводу, что исковые требования прокурора Облученского района подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании было установлено, что истица Белокопытова С.Н. Дата 5 была принята на работу в ООО Управляющая компания «Комфорт» на должность инженера производственно-технического отдела, и с Дата 1 была уволена из данного предприятия в соответствии с п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников), что следует из данных трудовой книжки истицы.

Согласно приказу № 107к от 29.03.2010 года трудовой договор с истицей был расторгнут с Дата 1 по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации на основании приказа № 3 от 29.01.2010 года «О внесении изменений в штатное расписание».

Таким образом, в судебном заседании установлено, что непосредственным работодателем истицы было юридическое лицо - общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Комфорт».

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Сохранение среднего месячного заработка за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения возможно в исключительных случаях – по решению органа службы занятости населения при условии, если в двух недельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В судебном заседании было установлено, что истица обратилась в Центр занятости населения Облученского района и встала на учет в поисках подходящей работы в течение 14 дней со дня ее увольнения с работы, и не была трудоустроена в течение третьего месяца.

В судебном заседании установлено, что при увольнении истице было выплачено выходное пособие и средний заработок за период трудоустройства за два месяца после увольнения, что также подтверждается платежной ведомостью, расходным кассовым ордером.

Судом также установлено, что истица Белокопытова С.Н. не была трудоустроена в течение третьего месяца со дня увольнения. Истица Белокопытова С.Н. просила взыскать в свою пользу заработную плату за третий месяц трудоустройства.

Средняя заработная плата на период трудоустройства истице Белокопытовой С.Н. за Дата 4 не выплачена, вышеуказанные установленные судом обстоятельства подтверждаются исследованными материалами дела.

Согласно ст. 318 ТК РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Аналогичная норма закона содержится и в ст. 6 Закона РФ от 19.02.1993 года «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям».

В соответствии с п. 3 Постановления Верховного Совета РФ от 19.02.1993 года № 4521-1 государственные гарантии и компенсации, предусмотренные указанным Законом, распространяется и на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Пунктом 14 Постановления Совета Министров РСФСР от 04.02.1991 года № 76, предусмотрено сохранение за работниками, высвобождаемыми в связи с реорганизацией, ликвидацией предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к районам Крайнего Севера, а также в районах и местностях, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, определенных Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС № 255 от 06.04.1972 года, на период трудоустройства, но не свыше 6 месяцев, непрерывный трудовой стаж и среднюю заработную плату по прежнему месту работы.

Таким образом, поскольку южные районы Дальнего Востока отнесены к районам, где выплачивается надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы на условиях и в порядке, предусмотренном Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС № 255 от 06.04.1972 года, то требования прокурора о выплате в пользу Белокопытовой С.Н. средней заработной платы на период трудоустройства за последующий после увольнения третий месяц, правомерны.

В судебном заседании также установлено, что согласно расчетам ООО «Управляющая компания «Комфорт» по сокращению средняя месячная заработная плата Белокопытовой С.Н. составляет ХХХХХХ рублей ХХ копейки.

Из Устава общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Комфорт» следует, что ООО «Управляющая компания «Комфорт» является юридическим лицом и строит свою деятельность на основании Устава, ГК РФ, ЖК РФ иных правовых актов РФ, является собственником принадлежащего ему имущества и денежных средств и отвечает по своим обязательствам собственным имуществом согласно Устава.

Согласно ст. 395 ТК РФ, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что требования прокурора Облученского района ЕАО, предъявленные в интересах Белокопытовой С.Н. к ООО «Управляющая компания «Комфорт», о взыскании в пользу Белокопытовой С.Н. среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц – Дата 4 подлежат удовлетворению и в пользу Белокопытовой С. Н. подлежит взысканию средняя заработная плата на период трудоустройства за Дата 4 в размере ХХХХХ рублей ХХ копейки.

Согласно п.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с Общества с ограниченной ответственность «Управляющая компания «Комфорт» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 467 рублей 84 копейки.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению, в частности, подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. В связи с чем решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Комфорт» средней заработной платы на период трудоустройства за Дата 4 в пользу Белокопытовой С. Н. в размере ХХХХХ рублей ХХ копейки, подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 178, 318, 395, 237 ТК РФ, ст. ст. 56, 211 ГПК РФ, ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ суд, -

Р е ш и л :

Исковые требования прокурора Облученского района в интересах Белокопытовой С. Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Комфорт» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Комфорт» в пользу Белокопытовой С. Н. среднюю заработную плату на период трудоустройства за Дата4 в размере ХХХХХ рублей ХХ копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Комфорт» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 467 рублей 84 копейки.

Решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Комфорт» средней заработной платы на период трудоустройства за Дата 4 в пользу Белокопытовой С. Н. в размере ХХХХХ рублей ХХ копейки, подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в суд Еврейской автономной области через Облученский районный суд ЕАО в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья С.А. Папулова