Решение вступило в законную силу: 07.06.2011г.

Дело № 210/ 2011 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДАТА           г.Облучье

Облученский районный суд в составе:

Судьи Суржиковой А.В.,

при секретаре Каргиной Г.НГ.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Земкиной Татьяны Александровны к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Удачный выбор» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Земкина Т.А. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Удачный выбор» о взыскании задолженности по заработной плате. Свои требования мотивирует тем, что с ДАТА 1 работала в Обществе с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Удачный выбор» уборщиком служебных помещений. Уволена ДАТА 2 по собственному желанию, однако в нарушение ст. 140 ч. 1 Трудового кодекса заработная плата при увольнении ей не была выплачена. Просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Удачный выбор» в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме Х рубля Х копейка.

В судебное заседание истица Земкина Т.А., уведомленная надлежащим образом о месте и времени слушания дела не явилась, просила дело рассмотреть без ее участия. Представитель ответчика - представитель Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Удачный выбор» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела уведомлены надлежащим образом, в связи с чем в соответствии с требованиями ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие сторон.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка. Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно трудовому договору № Х от ДАТА, Земкина Т.А. была принята на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Удачный выбор» уборщиком служебных помещений, о чем также имеется запись в трудовой книжке.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего для после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Приказом № от ДАТА 2 Земкина Т.А. уволена ДАТА 2 в соответствии с п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию, о чем также имеется запись в трудовой книжке истицы.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что непосредственным работодателем истицы в период с ДАТА 1 по ДАТА 2 являлось юридическое лицо - общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Удачный выбор».

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от ДАТА 3 общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Удачный выбор» является действующим юридическим лицом.

Задолженность общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Удачный выбор» перед Земкиной Т.А. по состоянию на ДАТА составляет Х рубля Х копейка, что подтверждается справкой, выданной данной ответчиком.

Таким образом, в соответствии со ст. 140 ТК РФ, требования Земкиной Т.А. о взыскании задолженность по заработной плате суд считает обоснованными.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению, в частности, подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в сумме 400 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 140 ТК РФ, ст.ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Земкиной Татьяны Александровны к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Удачный выбор» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Удачный выбор» в пользу Земкиной Татьяны Александровны задолженность по заработной плате в размере Х рубля Х копейка.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Удачный выбор» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей 00 копеек.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере Х рубля Х копейка подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме в суд ЕАО через Облученский районный суд.

Судья:          А.В. Суржикова