Решение вступило в законную силу: 03.06.2011

Дело № 2-192/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Облучье ДАТА

Облученский районный суд Еврейской автономной области в составе

председательствующего Слободчиковой М.Е.,

при секретаре судебного заседания Чупровой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шарыпова Юрия Николаевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Удачный выбор» о взыскании заработной платы и выходного пособия по сокращению штата работников организации,

У С Т А Н О В И Л:

Шарыпов Ю.Н. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Удачный выбор» о взыскании заработной платы. Свои требования мотивировал тем, что со ДАТА 1 работал в Обществе с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Удачный выбор» (далее по тексту ООО «Управляющая компания «Удачный выбор») в должности главного энергетика. ДАТА 2 был уволен по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации. В нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ ему не выплачена заработная плата в сумме ХХ рубль ХХ копеек. Просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Удачный выбор» в его пользу задолженность по заработной плате в сумме ХХ рубль ХХ копеек

Истец Шарыпов Ю.Н. в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела уведомлен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется телефонограмма, просит о рассмотрении дела без его участия, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика - представитель ООО «Управляющая компания «Удачный выбор» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела уведомлен надлежащим образом.

В связи с чем, в соответствии с требованиями ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика ООО «УК «Удачный выбор».

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего для после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Судом установлено, что Шарыпов Ю.Н. на основании приказа № Х от ДАТА 1 принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Удачный выбор» на должность энергетика 10 разряда, о чем также имеется запись в трудовой книжке на имя Шарыпова Юрия Николаевича, с окладом – ХХ рублей ХХ копеек с 8 часовым рабочим днем.

Приказом № Х от ДАТА 2 Шарыпов Ю.Н. уволен ДАТА 2 по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, в связи с сокращением штата работников организации, с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка, что также подтверждается записью в трудовой книжке истца.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что непосредственным работодателем истца в период с ДАТА 1 по ДАТА 2 являлось юридическое лицо - общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Удачный выбор».

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц № ХХ от ДАТА общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Удачный выбор» является действующим юридическим лицом.

Согласно справке № б/н от ДАТА задолженность ООО «Управляющая компания «Удачный выбор» перед Шарыповым Ю.Н. составляет ХХ рубль ХХ копеек, в том числе задолженность по заработной плате – ХХ рублей ХХ копейки, задолженность по невыплаченному пособию при сокращении - ХХ рубль ХХ копейки. Сумма задолженности истцом Шарыповым Ю.Н. не оспаривается.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Стороной ответчика суду не представлено доказательств, подтверждающих факт выплаты задолженности по заработной плате и выходному пособию истцу.

Таким образом, в соответствии со ст.ст. 140, 178 ТК РФ, требования Шарыпова Ю.Н. о взыскании задолженность по заработной плате и невыплаченному пособию по сокращению численности штата организации суд считает обоснованными.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению, в частности, подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в сумме ХХ рублей ХХ копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 140, 178 ТК РФ, ст.ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Шарыпова Юрия Николаевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Удачный выбор» о взыскании заработной платы и выходного пособия по сокращению штата работников организации - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Удачный выбор» в пользу Шарыпова Юрия Николаевича задолженность по заработной плате в размере ХХ рублей ХХ копейки, задолженность по невыплаченному пособию по сокращению штата работников организации в размере ХХ рубль ХХ копейки, а всего ХХ рубль ХХ копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Удачный выбор» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ХХ рублей ХХ копейки.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере ХХ рублей ХХ копейки подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме в суд ЕАО через Облученский районный суд.

Судья            М.Е. Слободчикова