СУД ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА дело № 33-1960 судья Серова Т.Е. КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ г. Салехард 12 июля 2010 года Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе: председательствующего Кисилевской Т.В., судей коллегии Домрачева И.Г., Марчук Е.Г., рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе ответчика ООО «Ямбурггазинвест» на решение Новоуренгойского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 апреля 2010 года, которым постановлено: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ямбургазинвест» в пользу Олефиренко Александра Васильевича премию за июнь 2009 года в размере ... рублей ... копеек и проценты за задержку по выплате примии в сумме ... коп., всего взыскать ... руб. 13 коп. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ямбурггазинвест» государственную пошлину в размере 400 рублей 50 копеек. Заслушав доклад судьи Домрачева И.Г. судебная коллегия установила: Олефиренко А.В. обратился в суд с иском к ООО «Ямбурггазинвест» о взыскании ежемесячной премии за июнь 2009 года в сумме ... ... рублей ... копеек и денежной компенсации за задержку выплат, рассчитанной в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ. В обоснование иска указал, что со 2 июля 2007 года по 25 декабря 2009 года состоял в трудовых отношениях с ООО «Ямбурггазинвест», работал ... 6 разряда, уволен в связи с ликвидацией организации. За период работы в июне 2009 года ему не выплачена ежемесячная премия. По обращению первичной профсоюзной организации ООО «Ямбурггазинвест» судом 19.10. 2009 года принято решение, в соответствии с которым на ответчика возложена обязанность произвести работникам начисление премии за июнь, июль и август 2009 года в соответствии с Положением о премировании. Решение не исполнено. В суде истец не участвовал. Представитель ответчика Третьяков Д.А., иск не признал. Судом вынесено решение, резолютивная часть которого указана выше. В кассационной жалобе представитель ООО «Ямбурггазинвест» Третьяков Д.А. просит решение отменить и вынести новое - об отказе в иске, полагая, что судом не учтено материальное положение ответчика (отсутствие прибыли), в то время как в соответствии с Положением о премировании выплата премии производится при наличии средств; оспаривает вывод суда о преюдициальности ранее принятого решения о начислении премий, поскольку вопрос об экономических показателях Общества не рассматривался. Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для ее удовлетворения. Установлено, что истец Олефиренко А.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Ямбурггазинвест», со 2 июля 2007 года по 25 декабря 2009 года, уволен в связи с ликвидацией организации. На основании приказов: № ... от 10.07. 2009 года, № ... от 07.08. 2009 года, № ... от 11.09. 2009 года премии работникам Общества за период с июня по август месяц 2009 года не выплачивались. Решением Новоуренгойского городского суда от 19 октября 2009 года, вступившим в законную силу, приказы признаны незаконными, на ООО «Ямбурггазинвест» возложена обязанность произвести начисление премий работникам за июнь, июль, август 2009 года в соответствии с Положением о премировании работников ООО «Ямбурггазинвест» за результаты производственно-хозяйственной деятельности. Согласно ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно п. 1.5 Положения о премировании работников ООО «Ямбурггазинвест», за результаты производственно-хозяйственной деятельности, утвержденного приказом директора № ... от 11 января 2008 года, показателями премирования могут быть: выполнение плана объема производства, объема реализации продукции, отсутствие замечаний к качеству предоставляемых услуг, повышение производительности труда, не превышение затрат на один рубль продукции, не превышение сметы затрат на производство продукции. Пункт 2.1 Положения предусматривает, что премирование работников Общества производится за выполнение показателей премирования ежемесячно. При невыполнении показателей премирования общий размер премии снижается на процент его невыполнения (пример: план по доходам в целом по Обществу с начала года выполнен на 98%, расчетный размер премии работникам за выполненные показатели премирования равен 30%, начисленный размер премии составит 28%). В соответствии с п.2.2 Положения общими показателями премирования являются: показатель производства продукции, характеризующий деятельность подразделения, показатель затрат по Обществу (не превышение сметы затрат на производство в целом по Обществу). Согласно п. 3.9 Положения выплата премии всем категориям работающих производится при наличии средств, по согласованию с планово-экономическим отделом Общества в пределах планового фонда заработной платы с начала года. Поскольку Положением о премировании работников ООО «Ямбурггазинвест» за результаты производственно-хозяйственной деятельности предусмотрена выплата премии даже при невыполнении показателей премирования, суд пришел к верному выводу о выплате Олефиренко А.В. премии за июнь 2009 года с учетом снижения процента премирования по расчету, представленному представителем ответчика. Как правильно указал суд, возложение на ответчика решением от 19 октября 2009 года обязанности о начислении работникам организации премий за июнь, июль и август 2009 года, влечет обязательные для ответчика действия по ее выплате. Оснований для отмены или изменения решения, указанных в статье 362 ГПК РФ, не имеется. Учитывая изложенное и руководствуясь статьями 360 и 361 ГПК РФ, судебная коллегия определила: Решение Новоуренгойского городского суда от 27 апреля 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу представителя ООО «Ямбурггазинвест» Третьякова Д.А. - без удовлетворения. Председательствующий Кисилевская Т.В. Судьи: Марчук Е.Г. Домрачев И.Г.