Касс. дело №33-2117 Судья Сицинская О.В. КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ 22 июля 2010 года город Салехард Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе: председательствующего: Кисилевской Т.В. судей коллегии: Наумова И.В., Мосиявич С.И. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе представителя ООО «Ямбурггазинвест» - Третьякова Д.А. на решение Новоуренгойского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 мая 2010 года, которым постановлено: Взыскать с ООО «Ямбурггазинвест» в пользу Углева Александра Сергеевича премию за июль и август 2009 года в размере 16 404 рубля 47 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 019 рублей 12 копеек, компенсацию за 23 дня неиспользованного отпуска в размере 5 426 рублей 76 копеек. В удовлетворении требований Углева Александра Сергеевича к ООО «Ямбурггазинвест» о взыскании премии за июль и август 2009 года в размере 9 415 рублей 74 копейки, взыскании компенсации за 66 дней отпуска, отказать. Взыскать с ООО «Ямбурггазинвест» в доход бюджета муниципального образования ... государственную пошлину в размере 885 рублей 51 копейка. Заслушав доклад судьи суда Ямало-Ненецкого автономного округа Наумова И.В., судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа УСТАНОВИЛА: Истец Углев Александр Сергеевич обратился в суд с иском к ООО «Ямбурггазинвест» о взыскании ежемесячной премии за июль и август 2009 года в сумме 25 820 рублей 21 копейки, денежной компенсации за задержку выплат, рассчитанной в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ по состоянию на 25 марта 2010 года, в сумме 1 546 рублей 42 копейки и возложении обязанности произвести перерасчет отпускных за 66 дней с учетом измененного среднего заработка и выплатить разницу. В обоснование иска указал, что с Дата* года по Дата* года состоял в трудовых отношениях с ООО «Ямбурггазинвест», работал Должность* участка механизации и подготовки производства Заполярной дорожно-эксплуатационной службы, уволен по соглашению сторон в связи с ликвидацией организации. За июнь, июль и август 2009 года ему как и другим работникам организации не была выплачена ежемесячная премия. По обращению первичной профсоюзной организации ООО «Ямбурггазинвест» Новоуренгойским городским судом 19 октября 2009 года было принято решение, в соответствии с которым на ответчика возложена обязанность произвести работникам начисление премии за июнь, июль и август 2009 года в соответствии с Положением о премировании. Указанное решение суда не исполнено, в связи с чем просит в судебном порядке взыскать премии и денежную компенсацию. В судебном заседании истец и представитель ответчика участия не принимали, просили дело рассмотреть в их отсутствие. Судом вынесено решение, резолютивная часть которого указана выше. В кассационной жалобе представитель ООО «Ямбурггазинвест» ставит вопрос об отмене судебного постановления и вынесении нового решения, полагая, что судом не учтено материальное положение ответчика, которое не имело прибыли, в то время как в соответствии с Положением о премировании выплата премии производится при наличии средств; оспаривает вывод суда о преюдициальности ранее принятого решения о начислении премий, поскольку вопрос об экономических показателях Общества не рассматривался. Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения судебного постановления. В соответствии с ч.1 статьи 347 Гражданского процессуального кодекса РФ суд кассационной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе и возражениях относительно жалобы. Судом установлено, что истец Углев Александр Сергеевич с Дата* года по Дата* года состоял в трудовых отношениях с ООО «Ямбурггазинвест», работал Должность* участка механизации и подготовки производства Заполярной дорожно-эксплуатационной службы, уволен по соглашению сторон в связи с ликвидацией организации. На основании приказов директора ООО «Ямбурггазинвест» №101 от 10 июля 2009 года, №110 от 07 августа 2009 года, №118 от 11 сентября 2009 года премии работникам Общества за период с июня по август месяц 2009 года не выплачивались. Решением Новоуренгойского городского суда от 19 октября 2009 года, вступившим в законную силу, данные приказы признаны незаконными, на ООО «Ямбурггазинвест» возложена обязанность произвести начисление премий работникам «Ямбурггазинвест» за июнь, июль, август 2009 года в соответствии с Положением о премировании работников ООО «Ямбурггазинвест» за результаты производственно-хозяйственной деятельности. Согласно ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В соответствии со ст.ст.40, 41, 43 Трудового кодекса РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями. Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, - на всех работников соответствующего подразделения. Согласно п. 1.5 Положения о премировании работников ООО «Ямбурггазинвест» за результаты производственно-хозяйственной деятельности, утвержденного приказом директора №5/1 от 11 января 2008 года, показателями премирования могут быть: выполнение плана объема производства, объема реализации продукции, отсутствие замечаний к качеству предоставляемых услуг, повышение производительности труда, не превышение затрат на один рубль продукции, не превышение сметы затрат на производство продукции. Пункт 2.1 предусматривает, что премирование работников Общества производится за выполнение показателей премирования ежемесячно. При невыполнении показателей премирования общий размер премии снижается на процент его невыполнения (пример: план по доходам в целом по Обществу с начала года выполнен на 98%, расчетный размер премии работникам за выполненные показатели премирования равен 30%, начисленный размер премии составит 28%). В соответствии с п.2.2 Положения общими показателями премирования являются: показатель производства продукции, характеризующий деятельность подразделения, показатель затрат по Обществу (не превышение сметы затрат на производство в целом по Обществу). Согласно п. 3.9 Положения выплата премии всем категориям работающих производится при наличии средств, по согласованию с планово-экономическим отделом Общества в пределах планового фонда заработной платы с начала года. Поскольку Положением о премировании работников ООО «Ямбурггазинвест» за результаты производственно-хозяйственной деятельности предусмотрена выплата ежемесячной премии при невыполнении показателей премирования, то суд пришел к верному выводу о выплате Углеву А.С. премии за июль и август 2009 года с учетом снижения процента премирования, а также недоначисленных отпускных с учетом перерасчета среднего заработка и денежной компенсации за задержку указанных выплат. Более того, как правильно указал суд первой инстанции, обязанность, возложенная на ответчика решением Новоуренгойского городского суда от 19 октября 2009 года, о начислении работникам организации премий за июль и август 2009 года, влечет обязанность ответчика по её выплате. Оснований для отмены судебного постановления по доводам кассационной жалобы не имеется. Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 360, 361 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа, ОПРЕДЕЛИЛА: Решение Новоуренгойского городского суда от 12 мая 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу представителя ООО «Ямбурггазинвест» без удовлетворения. Председательствующий /подпись/ Судьи /подписи/ Копия верна: судья И.В. Наумов