Касс. дело №33-2071 Судья Аникушина М.М. КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ 19 июля 2010 года город Салехард Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе: председательствующего Кисилевской Т.В. судей коллегии Наумова И.В., Мосиявич С.И. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе представителя ООО «Ямбурггазинвест» - Третьякова Д.А. на решение Новоуренгойского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 апреля 2010 года, которым постановлено: Удовлетворить исковое заявление Бондаренко Игоря Ивановича частично и взыскать в его пользу с Общества с ограниченной ответственностью «Ямбурггазинвест» денежные средства в виде ежемесячной денежной премии за июль и август 2009 года в размере 17985 (семнадцать тысяч девятьсот восемьдесят пять) рублей 99 копеек; денежную компенсацию за задержку выплат премий с 04 ноября 2009 года по день вынесения решения суда в размере 891 (восемьсот девяносто один) рубль 37 копеек; а всего: 18877 (восемнадцать тысяч восемьсот семьдесят семь) рублей 36 копеек. Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «Ямбурггазинвест» обязанность произвести перерасчет оплаты отпуска, предоставленного Бондаренко Игорю Ивановичу с 05 сентября 2009 года по 20 сентября 2009 года в количестве 16 календарных дней, включив в расчет среднего заработка для оплаты отпуска премии за июль и август 2009 года. В удовлетворении остальной части исковых требований Бондаренко Игорю Ивановичу отказать. Взыскать в местный бюджет с Общества с ограниченной ответственностью «Ямбурггазинвест» государственную пошлину в размере 755 (семьсот пятьдесят пять) рублей 10 копеек. Заслушав доклад судьи суда Ямало-Ненецкого автономного округа Кисилевской Т.В., судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа УСТАНОВИЛА: Бондаренко И.И. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью "Ямбурггазинвест" (далее по тексту - ООО "Ямбурггазинвест") о взыскании ежемесячной премии за июль и август 2009 года в сумме 35263 рубля 93 копейки, денежной компенсации за задержку выплаты премий, а также перерасчете отпускных. В обоснование иска указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период с Дата* года по Дата* года, уволился в связи с ликвидацией предприятия. За июнь, июль и август 2009 года ему как и другим работникам организации не была выплачена ежемесячная премия, что было оспорено первичной профсоюзной организацией ООО «Ямбурггазинвест» в суде. Решением Новоуренгойского городского суда от 19 октября 2009 года на ответчика возложена обязанность произвести работникам начисление премии за июнь, июль и август 2009 года в соответствии с Положением о премировании. Однако указанное решение суда до настоящего времени не исполнено. Кроме того, Бондаренко И.И. был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в количестве 66 календарных дней с 01 августа по 05 октября 2009 года. Поскольку невыплаченные премии должны учитываться при расчете среднего заработка, истец просил в судебном порядке произвести перерасчет оплаты отпуска, взыскать премии за указанный период и денежную компенсацию за задержку их выплаты. Истец, участия в судебном заседании не принимал, просил дело рассмотреть в его отсутствие. Ответчик, извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился. Судом вынесено решение, резолютивная часть которого указана выше. В кассационной жалобе представитель ООО «Ямбурггазинвест» ставит вопрос об отмене судебного постановления и вынесении нового решения, полагая, что судом не учтено материальное положение ответчика, которое не имело прибыли, в то время как в соответствии с Положением о премировании выплата премии производится при наличии средств; оспаривает вывод суда о преюдициальности ранее принятого решения о начислении премий, поскольку вопрос об экономических показателях Общества не рассматривался. Исследовав материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения судебного постановления. В соответствии с частью 1 статьи 347 Гражданского процессуального кодекса РФ суд кассационной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе и возражениях относительно жалобы. Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Как следует из материалов дела и не оспаривается сторонами, Бондаренко И.И. состоял в трудовых отношениях с ООО «Ямбурггазинвест», работал Должность* с Дата* года по Дата* года, уволился в связи с ликвидацией организации л.д.9,10). На основании приказов директора ООО «Ямбурггазинвест» №101 от 10 июля 2009 года, №110 от 07 августа 2009 года, №118 от 11 сентября 2009 года «О выплате премии за результаты производственно-хозяйственной деятельности работникам общества за июнь, июль, август 2009 года» премии работникам Общества за период с июня по август месяц 2009 года не выплачивались. Решением Новоуренгойского городского суда от 19 октября 2009 года, вступившим в законную силу, данные приказы признаны незаконными и на ООО «Ямбурггазинвест» возложена обязанность произвести начисление премий работникам ООО «Ямбурггазинвест» за июнь, июль, август 2009 года в соответствии с Положением о премировании работников ООО «Ямбурггазинвест» за результаты производственно-хозяйственной деятельности л.д.18-21). Судом достоверно установлено, что работникам предприятия не произведена выплата премий за июнь, июль, август 2009 года, что следует из приказов ООО «Ямбурггазинвест» №№01, 02, 03 от 13 января 2010 года и сторонами не оспаривается л.д. 28-30). Согласно п. 1.5 «Положения о премировании работников ООО «Ямбурггазинвест» за результаты производственно-хозяйственной деятельности» утвержденного приказом директора №5/1 от 11 января 2008 года показателями премирования могут быть: выполнение плана объема производства, объема реализации продукции, отсутствие замечаний к качеству предоставляемых услуг, повышение производительности труда, не превышение затрат на один рубль продукции, не превышение сметы затрат на производство продукции л.д.13). В соответствии с п.2.2 Положения общими показателями премирования являются: показатель производства продукции, характеризующий деятельность подразделения, показатель затрат по Обществу (не превышение сметы затрат на производство в целом по Обществу) л.д.13). Согласно п. 3.9 Положения выплата премии всем категориям работающих производится при наличии средств, по согласованию с планово-экономическим отделом Общества в пределах планового фонда заработной платы с начала года. В силу п. 2.1 Положения премирование работников Общества производится за выполнение показателей премирования ежемесячно. При невыполнении показателей премирования общий размер премии снижается на процент его невыполнения. Из общих расчетов показателей премирования за период с июня по август 2009 года следует, что ни один из показателей ежемесячного премирования установленных Положением о премировании работников ООО «Ямбурггазинвест» за результаты производственно-хозяйственной деятельности не выполнен л.д.27). Поскольку Положением о премировании работников ООО «Ямбурггазинвест» за результаты производственно-хозяйственной деятельности» предусмотрена выплата премии при невыполнении показателей премирования, и ответчиком не предоставлены доказательства подтверждающие отсутствие средств в пределах планового фонда заработной платы с начала года, то суд пришел к верному выводу о выплате Бондаренко И.И. премий за июль и август 2009 года с учетом снижения процента премирования. Более того, как правильно указал суд первой инстанции, обязанность, возложенная на ответчика решением Новоуренгойского городского суда от 19 октября 2009 года, о начислении работникам организации премий за июнь, июль и август 2009 года, влечет обязанность ответчика по её выплате. Таким образом, решение суда является законным и обоснованным, постановленным на основе исследованных в судебном заседании доказательств и при правильном толковании и применении норм материального и процессуального права. Оснований для отмены судебного постановления по доводам кассационной жалобы не имеется. Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 360, 361 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа, ОПРЕДЕЛИЛА: Решение Новоуренгойского городского суда от 30 апреля 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу представителя ООО «Ямбурггазинвест» - без удовлетворения. Председательствующий Судьи