СУД ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
Касс. дело № 33-661/2011
Судья Лисиенков К.В.
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
городСалехард 14 марта 2011 года
Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
Председательствующего Марчук Е.Г.
судей коллегии Зотиной Е.Г. и Фуминой О.П.
при секретаре Тищенко А.Н.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе Онофрийчук Анны Миновны на решение Салехардского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 02 февраля 2011 года, которым постановлено:
В удовлетворении исковых требований Онофрийчук Анны Миновны к Службе по делам архивов Ямало-Ненецкого автономного округа о взыскании премии по итогам работы за четвёртый квартал 2010 года, по итогам работы за 2010 год, компенсации морального вреда, отказать.
Заслушав доклад судьи суда Ямало-Ненецкого автономного округа Зотиной Е.Г., объяснения представителя истицы Онофрийчук И.А. по доводам кассационной жалобы, представителя ответчика Зольниковой Е.В. по доводам представленного возражения, судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Онофрийчук А.М. обратилась в суд с иском к Службе по делам архивов ЯНАО о взыскании премии по итогам работы за четвёртый квартал 2010 года в размере 34 549,76 рублей и по итогам работы за 2010 года в размере 38 668,80 рублей, компенсации морального вреда в сумме 50 000 рублей.
Требования мотивировала тем, что была уволена в связи с сокращением должности, при этом ответчик отказался выплатить ей премию за четвёртый квартал 2010 года и по итогам работы за 2010 год.
В судебном заседании истица и её представитель Онофрийчук И.А. на иске настаивали. Дополнительно пояснили, что истица за период работы зарекомендовала себя положительно, своевременно и в установленном порядке сдавала отчёты о своей работе, в связи с чем, оснований для невыплаты премии не имелось.
Представители ответчика Лапехин А.А. и Зольникова Е.В., действующие на основании доверенностей, иск не признали, указали, что государственные гражданские служащие премируются по итогам работы, решение о премировании принимается на основании отчёта государственного служащего с учётом мнения руководителя структурного подразделения. При этом, премия является выплатой стимулирующего характера. Истице выплачена премия по итогам работы за 2010 год. С учетом низких показателей и результативности профессиональной деятельности, предложений непосредственного руководителя оснований для премирования Онофрийчук А.М. по итогам работы за 4 квартал 2010 года не усмотрено.
Судом постановлено решение, резолютивная часть которого приведена выше.
С данным решением суда не согласна истица Онофрийчук А.М.
В кассационной жалобе ставит вопрос об отмене решения суда и вынесении нового об удовлетворении заявленных требований, оспаривая выводы, отражённые в служебных записках. Указывает, что поручаемую работу выполняла добросовестно, к дисциплинарной ответственности не привлекалась.
В возражениях на кассационную жалобу истицы представитель ответчика полагает решение суда законным и обоснованным.
В соответствии с ч.1 ст.347 ГПК РФ суд кассационной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции, исходя из доводов кассационной жалобы, кассационного представления, возражений на них.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда.
Так, отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции полно и достоверно установил обстоятельства, имеющие значение для дела, правильно истолковал материальный закон, подлежащий применению.
По делу установлено, что истица с 01 марта 2006 года по 20 декабря 2010 года проходила государственную гражданскую службу в Службе по делам архивов ЯНАО.
20 декабря 2010 года истица была уволена в связи с сокращением должности. По итогам работы за 2010 год истица премирована в размере 70 % месячного денежного содержания. Учитывая невыполнение плановых мероприятий в 4 квартале 2010 года, ответчиком принято решение об отсутствии оснований для поощрения за указанный период работы.
На основании ст. 46 Закона ЯНАО от 29.03.2005 года «О государственной гражданской службе ЯНАО № 26-ЗАО поощрения и награждения государственного органа субъекта принимаются по представлению нанимателя в порядке, установленном федеральными законами и иными правовыми актами.
В соответствии со ст. 7 Закона ЯНАО от 06.12.2005 года «О денежном содержании государственных гражданских служащих» № 77-ЗАО порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.
Вопросы выплаты государственным гражданским служащим премий, в том числе, по итогам работы за квартал, определяются Постановлением Губернатора ЯНАО от 21.06.2010 года «О порядке установления отдельных дополнительных и иных выплат материального поощрения государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти ЯНАО» № 122-ПГ.
В соответствии с п. 6.1 Постановления государственным служащим выплачиваются премии по итогам работы в целях материального стимулирования труда, повышения эффективности и результативности деятельности, уровня ответственности по выполнению возложенных на исполнительный орган государственной власти автономного округа задач и функций. При этом критерии оценки результатов профессиональной служебной деятельности государственного служащего определены п. 6.3 Постановления.
На основании п. п. 6.7, 6.8, 6.9 Постановления решение о назначении премии по итогам работы за квартал или год осуществляется на основании отчёта государственного гражданского служащего с учётом требований п. 6.3 Постановления, а также с учётом предложений (служебная записка) руководителя соответствующего структурного подразделения.
Из смысла приведённых актов и ст. ст. 129, 132 ТК РФ следует, что премии относятся к стимулирующим выплатам, их размер зависит от квалификации работника, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, вклада в деятельность соответствующего государственного органа.
Судом первой инстанции установлено, что непосредственным руководителем истицы поданы служебные записки с указанием критериев, по которым принято решение об отсутствии оснований для премирования истицы по итогам работы за четвёртый квартал 2010 года, о выплате премии по итогам работы за 2010 год в размере 70%.
При таких обстоятельствах, суд пришёл к правильному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истицы о взыскании премии.
Доводы кассационной жалобы о надлежащем характере выполняемых истицей функций являлись предметом оценки в судебном заседании суда первой инстанции.
В то же время применение судом положений Постановления Губернатора ЯНАО от 21.06.2010 года в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений, является правомерным.
При таких обстоятельствах, доводы, изложенные в кассационной жалобе, не содержат предусмотренных законом оснований для отмены или изменения решения суда.
На основании изложенного, руководствуясь статьёй 361 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Салехардского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 02 февраля 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Копия верна: судья суда ЯНАО Е.Г. Зотина