Касс. дело № 33-2472 Судья Реутова Ю.В. Докладчик Агеев А.В. К А С С А Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е город Салехард 5 сентября 2011 года Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе: председательствующего судьи Агеева А.В., судей коллегии Зотиной Е.Г. и Фуминой О.П. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе Общественной организации «Губкинский городской Совет профессиональных союзов» и кассационному представлению прокурора на решение Губкинского районного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 1 июля 2011 года. Заслушав докладчика, объяснения прокурора Давыдовой Л.А., полагавшей решение суда первой инстанции подлежащим отмене, а дело - направлению на новое рассмотрение, судебная коллегия У С Т А Н О В И Л А: Акимов А.Ф. обратился в суд с иском к Общественной организации «Губкинский городской Совет профессиональных союзов» об оспаривании увольнения и восстановлении на работе. Заявленные требования мотивировал тем, что с 1 апреля 2010 года работал в должности <данные изъяты> Общественной организации «Губкинский городской Совет профессиональных союзов», постановлением совета председателей организации от 4 мая 2011 года был освобождён о полномочий <данные изъяты> организации, что воспринял как увольнение с должности, однако продолжал работать примерно до 15 мая 2011 года, 20 июня 2011 года приказом № 7 был уволен с работы. Просил отменить решение совета председателей от 4 мая 2011 года, как принятое в нарушение установленного порядка, отменить приказ № 7 от 20 июня 2011 года, восстановить его на работе, выплатить средний заработок за время вынужденного прогула, взыскать компенсацию морального вреда, перенести день начала очередного отпуска на день восстановления на работе. Представители ответчика иск не признали, указывали, что истец был уволен приказом № 7 от 20 июня 2011 года по пункту 3 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ, в связи с тем, что 14 июня 2011 года конференцией организации было принято решение об избрании председателем К.. и увольнении истца, увольнение произведено в соответствии с требованиями законодательства и Устава организации. Решением Губкинского районного суда от 1 июля 2011 года исковые требования удовлетворены частично, приказ № 7 от 20 июня 2011 года отменён, истец восстановлен на работе с 20 июня 2011 года, в его пользу взысканы средний заработок за время вынужденного прогула с 20 июня по 1 июля 2011 года, компенсация морального вреда, в остальной части иска отказано. В кассационной жалобе представитель ответчика Жилин Н.В. просит решение суда отменить, ссылаясь на неправильное определение судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела, неправильное применение норм материального и процессуального права. В кассационном представлении прокурор просит отменить решение в части отмены приказа № 7 от 20 июня 2011 года, полагает, что признание увольнении я незаконным влечёт восстановление работника на работе, отмена приказа не входит в компетенцию суда. Исследовав материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и кассационного представления, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене по следующим основаниям. Признавая увольнение истца незаконным и восстанавливая его на работе, суд первой инстанции указал, что при проведении внеочередной конференции Общественной организации «Губкинский городской Совет профессиональных союзов» вопрос об увольнении истца не решался, с истцом был заключён срочный трудовой договор на пять лет, в соответствии с уставом организации правом досрочного увольнения <данные изъяты> обладает совет председателей профкомов, который не принимал такого решения, формулировка приказа № 7 от 20 июня 2011 года не совпадает с принятыми представительными органами решениями. Между тем, указанный вывод основан на неправильном толковании нор материального права применительно к обстоятельствам конкретного дела. Так, трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое) - статья 275 Трудового кодекса РФ. В соответствии со статьёй 278 Трудового кодекса РФ устанавливает дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем, при этом указано, что трудовой договор может быть прекращён и по иным основаниям, предусмотренным законом. В случае, если в период трудовых правоотношений произошло избрание другого лица на замещаемую работником выборную должность или результаты выборов были пересмотрены или в других подобных ситуациях, то трудовой договор с таким работником подлежит прекращению по пункту 3 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ. Поскольку неизбрание на должность является обстоятельством, не зависящим от воли сторон, оно может служить самостоятельным основанием для увольнения бывшего руководителя организации, независимо от положений учредительных документов или трудового договора - исключительно в силу закона. Как видно из дела, 14 июня 2011 года на внеочередной профсоюзной конференции Общественной организации «Губкинский городской Совет профессиональных союзов» председателем организации в установленном Уставом организации порядке была избрана К. В указанных обстоятельствах увольнение истца 20 июня 2011 года приказом № 7 по пункту 3 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ было законным и обоснованным, оснований для удовлетворения иска в части отмены приказа, восстановления на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда не имелось. Учитывая изложенное, руководствуясь статьёй 361 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа О П Р Е Д Е Л И Л А: Решение Губкинского районного суда от 1 июля 2011 года отменить в части удовлетворённых требований и вынести в этой части новое решение, Акимову А.Ф. в иске отказать в полном объёме. Председательствующий (подпись) Судьи (подписи) Копия верна: Председательствующий судья Агеев А.В.