Исмаылов И.Р.о. к ООО `СМУ-95` о восстановлении на работе и взыскания заработной платы за время вынужденного прогула. Решение оставлено без изменения, кассационная жалоба Исмаылова И.Р.о. без удовлетворения.



                                                                                                 Касс. дело №33-970

                                                                                                 Судья Карасинская Н.А.

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

25 апреля 2011 года                                                                           город Салехард

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего: Марчук Е.Г.

судей коллегии:                   Наумова И.В. и Оберниенко В.В.

при секретаре:                     Бакиевой Г.И.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе истца Исмайылова И.Р.о. на решение Ямальского районного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 04 марта 2011 года.

Заслушав доклад судьи суда Ямало-Ненецкого автономного округа Наумова И.В., объяснения представителя ответчика ООО «СМУ-95» - Сорокотяга П.В., возражавшего против отмены судебного постановления, судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа

УСТАНОВИЛА:

Истец Исмайылов И.Р.о. обратился в суд с иском к ООО «СМУ-95» о взыскании заработной платы за период с декабря 2007 года по сентябрь 2009 года в сумме <данные изъяты> рублей, задолженности за услуги строителей в размере <данные изъяты> рублей, возложении обязанности произвести отчисления в пенсионный фонд и фонд обязательного медицинского страхования, а также внести запись в трудовую книжку.

В обоснование иска указал, что между <данные изъяты> и ООО «СМУ-95» 26 ноября 2006 года и 19 декабря 2007 года были заключены муниципальные контракты на проектирование и строительство объектов на территории муниципального образования Приуральский район. В мае 2007 года он был принят на работу <данные изъяты>, фактически осуществлял руководство его строительством, выступал представителем ответчика. Он организовывал работы по строительству дома, подыскивал рабочих, обеспечивал их жильем и питанием.

По устной договоренности с руководителем ООО «СМУ-95» А. он получал заработную плату в размере <данные изъяты> рублей в месяц. Однако в период с декабря 2007 года по сентябрь 2009 года заработная плата ему не выплачена, долг ответчика за 21 месяц из расчета <данные изъяты> рублей составляет <данные изъяты> рублей.

Также при исполнении должностных обязанностей начальника участка по строительству многоквартирного дома в с.Аксарка из собственных средств он выплатил денежную сумму в размере <данные изъяты> рублей сантехникам, <данные изъяты> рублей - сторожу и <данные изъяты> рублей - повару, однако денежные средства ему не возмещены.

В судебном заседании истец Исмайылов И.Р.О. на иске настаивал.

Представитель ответчика ООО «СМУ-95» - Сорокотяга П.В. исковые требования не признал, суду пояснил, что Исмайылов И.Р.О. на работу в Общество не принимался, трудовую функцию не осуществлял. По условиям государственного контракта Общество выступало генеральным подрядчиком, а все работы по строительству дома выполняли субподрядные организации со своим рабочим персоналом.

Судом принято решение об отказе в удовлетворении иска. В кассационной жалобе истец Исмайылов И.Р.О. ставит вопрос об отмене судебного постановления и направлении дела на новое рассмотрение. Полагает, что судом не учтены предоставленные им доказательства - ведомости выплаты заработной платы и подписанные им акты выполненных работ, а также предписания надзорных органов об устранении недостатков по муниципальным контрактам, где он выступал в качестве представителя ответчика в должности начальника участка.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены судебного постановления.

В соответствии с ч.1 статьи 347 Гражданского процессуального кодекса РФ суд кассационной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе и возражениях относительно жалобы.

Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Под трудовой функцией понимается выполнение работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии и специальности с указанием квалификации, выполнение работы конкретного вида, поручаемой работнику. Трудовая функция работника предусмотрена как работа, для выполнения которой требуется необходимая подготовка, свидетельствующая о наличии профессии, специальности и квалификации.

Из материалов дела следует, что между <данные изъяты> и ООО «СМУ-95» 29 ноября 2006 года заключен муниципальный контракт на проектирование и строительство объектов на территории муниципального образования Приуральский район, по условиям которого ООО «СМУ-95» приняло на себя обязательства выполнить работы «под ключ» по объекту «Многоквартирный социальный дом в п.Аксарка, в том числе ПИР».

На основании протокола 3 от 05 декабря 2007 года заседания комиссии по оценке торгов (конкурсов) на размещение контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд муниципального образования Приуральский район, между <данные изъяты> и ООО «СМУ-95» 19 декабря 2007 года заключен муниципальный контракт на строительство объектов на территории муниципального образования Приуральский район (многоквартирный социальный жилой дом в с.Аксарка), по условиям которого ООО «СМУ-95» приняло на себя обязательства выполнить работы по строительству объекта «Многоквартирный социальный дом в п.Аксарка Приуральского района».

ООО «СМУ-95» осуществляло строительство указанного объекта в качестве генерального подрядчика с заключением договоров субподряда на все виды работ, оставив за собой поставку материалов и контроль за выполнением работ в установленные сроки (т.1 л.д. 139, т.2 л.д. 62-128).

В обоснование своих доводов о работе в ООО «СМУ-95» на строительстве «Многоквартирного социального жилого дома в с.Аксарка» по ул.Тундровой с мая 2007 года по сентябрь 2009 года Исмайылов И.Р.О. ссылается на платежные ведомости составленные им же, предписания государственного пожарного надзора, ряд актов по объекту капитального строительства «Многоквартирный социальный дом в с.Аксарка», протоколы об административном правонарушении, постановление по делу об административном правонарушении о назначении административного наказания, в которых истец указан как начальник участка ООО «СМУ-95».

Вместе с тем, из объяснений Исмайылова И.Р.О., полученных прокурором Приуральского района 24 декабря 2009 года, и которые не опровергаются истцом, следует, что его бригада, в которой он работал <данные изъяты> дома №6 по ул.Тундровая в с.Аксарка фактически работала как субподрядчик.

Доводы истца со ссылкой на предоставленные им доказательства подлежат отклонению, поскольку не подтверждают наличие трудовых отношений истца с ООО «СМУ-95» с мая 2007 года по сентябрь 2009 года.

Напротив, судом установлено, что ООО «СМУ-95» как юридическое лицо строительные работы не выполняло, работы по строительству многоквартирного дома велись семью субподрядными организациями, имевшими свой штат работников.

Как правильно указал суд первой инстанции, истцом не представлено доказательств о его личном выполнении за плату определенной трудовой функции, то есть работы по определенной специальности, квалификации или должности, о его подчинении правилам внутреннего трудового распорядка, таких как время начала и окончания работ, перерыв на обед, осуществление работы по режиму рабочего времени, предоставление отпуска, ежемесячная выплата заработной платы с учетом действующей у ответчика системы оплаты труда. В материалах дела отсутствуют табеля учета рабочего времени истца, доказательства о начислении и выплате заработной платы.

Из представленных истцом копий платежных ведомостей следует, что они заполнялись им самостоятельно рукописным текстом на бланке, в котором плательщиком указано ООО «<данные изъяты>». Указанное согласуется с объяснениями истца о том, что до декабря 2007 года он по устной договоренности работал у субподрядчика - ООО «<данные изъяты>». В имеющихся в материалах дела ведомостях отсутствует подпись руководителя организации и главного бухгалтера, а также печать организации, в связи с чем представленные доказательства отклонены судом как недопустимые. в связи с чем указанное дствует подпись руководителя организации и главного бухгалтера, а также печать организации

Представленные истцом письменные доказательства - протокол об административном правонарушении от 08 августа 2007 года, предписание государственного пожарного надзора от 08 августа 2007 года, предписание от 15 ноября 2007 года, протокол об административном правонарушении от 21 ноября 2007 года, постановление по делу об административном правонарушении от 23 ноября 2007 года, в которых он указан в качестве <данные изъяты> ООО «СМУ-95» правомерно отклонены судом, поскольку должностные полномочия истца не проверялись, юридическое лицо к участию при составлении данных документов не привлекалось. В период оформления данных документов с августа по ноябрь 2007 года истец выполнял работы в ООО «<данные изъяты>», то есть у другого юридического лица.

Акты выполненных работ, подписанные, в том числе со стороны истца, в качестве представителя лица, осуществляющего строительство, по вопросам строительного контроля, не подтверждают возникновение трудовых отношений с ответчиком, в связи с чем суд пришел к верному выводу об отказе в удовлетворении требований, основанных на нормах Трудового кодекса РФ.

Судом дана правильная оценка всем представленным сторонами доказательствам в соответствии со статьей 67 ГПК РФ.

При таких обстоятельствах и с учетом норм материального и процессуального права оснований для отмены судебного постановления по доводам кассационной жалобы не имеется.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 360, 361 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Ямальского районного суда от 04 марта 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Исмайылова И.Р.о. без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

-32300: transport error - HTTP status code was not 200