Касс. дело №33-3000 Судья Шошина А.Н. КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ 21 ноября 2011 года город Салехард Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе: председательствующего: Кисилевской Т.В. судей коллегии: Наумова И.В., Волкова А.Е. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе представителя третьего лица - ООО «Газпром добыча Уренгой» Поднагайба О.В. на решение Новоуренгойского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 августа 2011 года, которым постановлено: Обязать ООО «Газпром добыча Ямбург» включить период работы Прутниковой М.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в медико-санитарной части ПО «Уренгойгаздобыча» в стаж работы, учитываемый при исчислении стажа работы в организациях системы ОАО «Газпром» работникам ООО «Газпром добыча Ямбург». Взыскать с ООО «Газпром добыча Ямбург» в пользу Прутниковой М.Н. единовременное пособие в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Обязать ООО «Газпром добыча Ямбург» направить в Негосударственный пенсионный фонд «Газфонд» сведения об увеличении суммарного стажа в системе ОАО «Газпром» для перерасчета размера негосударственной пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с ООО «Газпром добыча Ямбург» в доход местного бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейки. Заслушав доклад судьи суда Ямало-Ненецкого автономного округа Наумова И.В., судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа УСТАНОВИЛА: Прутникова М.Н., с учетом измененных требований, обратилась в суд с иском к ООО «Газпром добыча Ямбург» о включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Новоуренгойской медико-санитарной части ПО «Уренгойгаздобыча» в стаж работы, учитываемый при исчислении стажа работы в организациях системы ОАО «Газпром» работникам ООО «Газпром добыча Ямбург», взыскании недоплаченного единовременного пособия в связи с увольнением в соответствии с п.7.1.30 Коллективного договора в сумме 198 596 рублей <данные изъяты> копеек, возложении обязанности направить в Негосударственный пенсионный фонд «Газфонд» сведения об увеличении суммарного стажа в системе ОАО «Газпром» для перерасчета размера негосударственной пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. Требования мотивировала тем, что в указанный период работала <данные изъяты> хирургического отделения, <данные изъяты> хирургического кабинета поликлиники, <данные изъяты> по наркологии психо-наркологического отделения в Новоуренгойской медико-санитарной части ПО «Уренгойгаздобыча», которая до 1991 года относилась к Министерству газовой промышленности ВПО «Тюменгазпром» ПО «Уренгойгаздобыча». По условиям коллективного договора при увольнении работника на трудовую пенсию, ему выплачивается выходное пособие исходя из среднего заработка и отработанных лет в организациях системы ОАО «Газпром». С ДД.ММ.ГГГГ она вышла на пенсию, однако при исчислении суммы единовременного пособия и негосударственной пенсии, ответчик не учел её стаж работы в указанный в иске период. Истица участия в судебном заседании не принимала, просила дело рассмотреть в её отсутствие. Представитель истицы - Зотин Е.А. требования поддержал. Представитель ООО «Газпром добыча Ямбург» Лапин С.С. с иском не согласился, пояснив, что МСЧ «Уренгойгаздобыча» была включена в состав ПО «Уренгойгазпром» как структурное подразделение только 01 января 1991 года, а до этого относилась к Тюменскому облздраву. Представитель третьего лица - ООО «Газпром добыча Уренгой» в судебное заседание не явился, в письменном отзыве Шушкевич Т.В. указал о несогласии с иском, мотивируя тем, что источником выплаты заработной платы истице являлся местный бюджет, Уренгойская МСЧ ПО «Уренгойгаздобыча» не являлась структурным подразделением ПО «Уренгойгаздобыча». Судом постановлено решение, резолютивная часть которого изложена выше. В кассационной жалобе и в дополнениях к ней представитель ООО «Газпром добыча Уренгой» просит решение суда отменить и принять новое об отказе в удовлетворении иска, ссылаясь на необоснованный отказ в привлечении к участию в дело администрации города Новый Уренгой, указывает о противоречивости вывода суда первой инстанции о принадлежности МСЧ ПО «Уренгойгаздобыча» и об отсутствии в трудовой книжке истицы записи о переименовании общества в 1989 году, ссылается на финансирование работников МСЧ из местного бюджета. В возражениях относительно кассационной жалобы Прутникова М.Н. просит решение суда оставить без изменения, полагая его законным и обоснованным. Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и возражения относительно неё, судебная коллегия не находит оснований для отмены судебного постановления. В соответствии с ч.1 статьи 347 Гражданского процессуального кодекса РФ суд кассационной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе и возражениях относительно жалобы, в связи с чем решение суда подлежит проверке в оспариваемой представителем третьего лица части. В соответствии со ст.40 Трудового кодекса РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. В силу статьи 41 Трудового кодекса РФ в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями. Пунктом 7.1.30. Коллективного договора ООО «Газпром добыча Ямбург» на 2010 - 2012 годы предусмотрено, что для обеспечения социальной защищенности работников и членов их семей работодатель обязуется производить выплату единовременного пособия работникам, увольняющимся из ООО «Газпром добыча Ямбург» по достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, исходя из среднего заработка в зависимости от стажа работы в организациях системы ОАО «Газпром». В соответствии с Положением о периодах работы, учитываемых при исчислении стажа работы в организациях системы ОАО «Газпром» работникам ООО «Газпром добыча Ямбург» (приложение 9) в стаж работы в организациях системы ОАО «Газпром», включаются, в том числе периоды работы в Главгазе, Мингазпроме, ГГК «Газпром», РАО «Газпром», их объединениях, предприятиях и организациях. Из материалов дела следует, что ответчик не включил в стаж работы в организациях системы ОАО «Газпром» период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты> хирургического отделения, <данные изъяты> хирургического кабинета поликлиники, <данные изъяты> по наркологии психо-наркологического отделения в Новоуренгойской медико-санитарной части ПО «Уренгойгаздобыча». Удовлетворяя иск о включении указанного периода в стаж работы в организациях системы ОАО «Газпром», суд правильно исходил из того, что Уренгойская медико-санитарная часть ПО «Уренгойгаздобыча» была создана на основании совместного приказа №401/440 Отдела здравоохранения Тюменского облисполкома и Всесоюзного Промышленного объединения «Тюменьгазпром» от 6 ноября 1980 года с указанием о том, что она действует в соответствии с Положением о медико-санитарной части при промышленном предприятии, утвержденным министерством здравоохранения СССР 8 июля 1950 года. Указанным приказом на руководителей производственных объединений возложены обязанности по обеспечению хозяйственного содержания медико-санитарных частей, капитальный и текущий ремонт, охрану и другое обслуживание в соответствии с п.18 «Положения о социалистическом государственном промышленном предприятии», по обеспечению медицинских работников медсанчастей квартирами, детскими дошкольными учреждениями и другими льготами на уровне ИТР основного производства. Доводы кассационной жалобы о том, что Уренгойская МСЧ «Уренгойгаздобыча» не входила в ПО «Уренгойгаздобыча» подлежат отклонению как не основанные на материалах дела. Напротив, из справки заместителя мэра города Новый Уренгой, начальника главного управления социальной защиты и здравоохранения следует, что во исполнение приказа №401/440 от 6 ноября 1980 года и приказа №16 от 13 января 1981 года отдела здравоохранения Новоуренгойского горисполкома и ПО «Уренгойгаздобыча» о реорганизации Уренгойской городской больницы в медико-санитарную часть были подтверждены условия работы МСЧ промышленного предприятия и установлены льготы медицинским работникам в соответствии с п.18 Положения о социалистическом государственном предприятии, с 1988 года функции отдела здравоохранения возложены на МСЧ «Уренгойгаздобыча». На основании приказа ГорЗо №60 от 15 апреля 1994 года МСЧ ПО «Уренгойгаздобыча» реорганизовано в Муниципальную городскую многопрофильную больницу с включением имущества больницы в муниципальную собственность администрации г.Новый Уренгой и была зарегистрирована 6 мая 1994 года. Из указанного следует, что МСЧ ПО «Уренгойгаздобыча» была создана при предприятии газовой промышленности, которое обеспечивало её работу и была передана в ведение города в 1994 году. Указанное подтверждается и письмом начальника Департамента по управлению персоналом ОАО «ГАЗПРОМ» от 12 февраля 2004 года о необходимости включения в стаж работы в газовой промышленности периода работы в Уренгойской медико-санитарной части, которая на основании совместного приказа Отдела здравоохранения Тюменского облисполкома и Всесоюзного Промышленного объединения «Тюменьгазпром» №401/440 от 6 ноября 1980 года с 1 января 1981 года входила в ПО «Уренгойгаздобыча». Поскольку Уренгойская МСЧ ПО «Уренгойгаздобыча» была реорганизована только в 1994 года, то оснований для внесения записи в трудовую книжку истицы о переименовании 29 декабря 1989 года ПО «Уренгойгаздобыча» в ПО «Уренгойгазпром» не имелось. Довод о финансировании работников МСЧ из местного бюджета не опровергает выводы суда первой инстанции и не может служить основанием для отмены судебного постановления, поскольку в условиях действовавшего в спорный период общественно-политического устройства не предусматривались различия в уровнях финансирования, в то время как в соответствии с приказом от 6 ноября 1980 именно на руководителя ПО «Уренгойгаздобыча» возложены обязанности по обеспечению хозяйственного содержания медико-санитарных частей, капитальный и текущий ремонт, охрану, по обеспечению медицинских работников медсанчастей квартирами, детскими дошкольными учреждениями и другими льготами на уровне ИТР основного производства. При рассмотрении гражданского дела по иску Прутниковой М.Н. к ООО «Газпром добыча Ямбург» не разрешался вопрос о правах и обязанностях администрации города Новый Уренгой, в связи с чем оснований для её привлечения в порядке статьи 40 или 43 ГПК РФ у суда не имелось. При таких обстоятельствах, оснований для отмены или изменения судебного постановления по доводам кассационной жалобы не имеется. Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 360, 361 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа, ОПРЕДЕЛИЛА: Решение Новоуренгойского городского суда от 23 августа 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения. Председательствующий /подпись/ Судьи /подписи/ Копия верна: судья И.В. Наумов уд правильно исходил из того, что ного периода в стаж работы в организациях системы ОАО " части.инадлежности МСЧ ПО "ю в дело а