Дело №33-3269/2010 год Докладчик Сергеева С.М.
Судья Одинцова Н.В.
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Судебная коллегия по гражданским делам Владимирского областного суда в составе:
председательствующего Судаковой Р.Е.
судей Сергеевой С.М. и Самылова Ю.В.
при секретаре Пруцковой Е.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Владимире 19 октября 2010 года дело по кассационной жалобе Прихожева А.П. на решение Ковровского городского суда Владимирской области от 10 сентября 2010 года, которым постановлено:
Исковые требования Прихожева А.П. к ГУ Центр занятости населения в г. Коврове о признании права на получение среднемесячного заработка за третий месяц после увольнения и возложении обязанности по выдаче справки на получение среднемесячного заработка за третий месяц после увольнения оставить без удовлетворения.
Заслушав доклад судьи Сергеевой С.М., объяснения Прихожева А.П., судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Прихожев А.П. обратился в суд с иском к ГУ Центр занятости населения г. Коврова (далее ГУ ЦЗН г. Коврова) о признании права на получение среднемесячного заработка за третий месяц после увольнения и возложении обязанности по выдаче справки на получение среднемесячного заработка за третий месяц после увольнения.
В обоснование иска указал, что 01.04.2010г. он был уволен из МУП «Жилищно-эксплуатационный трест» по сокращению численности работников организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 14.04.2010г. он обратился в ГУ ЦЗН г. Коврова и состоял в качестве безработного до 21.06.2010г., а затем с 24.06.2010г. по 05.07.2010г. как ищущий работу. 06.07.2010г. он самостоятельно устроился на работу в ООО А и снялся с учета в ГУ ЦЗН г. Коврова. При этом 05.07.2010г. он обратился в ГУ ЦЗН г. Коврова с заявлением о выдаче ему справки для предоставления в МУП «ЖЭТ» с целью получения среднемесячного заработка за третий месяц после увольнения. Однако 07.07.2010г. он получил отказ в связи с тем, что после увольнения из МУП «ЖЭТ» он продолжал работать по совместительству в Фонде Р **** подразделения Т С решением ГУ ЦЗН г. Коврова не согласен, полагал, что поскольку он обратился в Центр занятости населения в течение двух недель после увольнения и не был трудоустроен данным учреждением, он вправе претендовать на оплату и третьего месяца со дня увольнения из МУП «ЖЭТ».
В судебном заседании истец Прихожев А.П. поддержал заявленные требования в полном объеме по изложенным выше основаниям.
Представитель ответчика по доверенности Бирюкова Ю.С. исковые требования Прихожева А.П. не признала и пояснила, что при постановке на учет в качестве безработного 14.04.2010г. Прихожев А.П. не сообщил о своей работе по совместительству, несмотря на то, что был предупрежден об ответственности за сокрытие указанных сведений. Информация о том, что он имеет работу, в ГУ ЦЗН г. Коврова поступила 20.06.2010г., а 21.06.2010г. Прихожев А.П. подтвердил факт занятости, в связи с чем был снят с учета как безработный. 05.07.2010г. он обратился с заявлением о выдаче справки с целью получения компенсационной выплаты за период окончания трехмесячного срока со дня увольнения по сокращению. В связи с тем, что Прихожев А.П. являлся занятым и имел место работы, в выдаче такой справки ему было отказано.
Представитель третьего лица МУП «Жилищно-эксплуатационный трест» в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Судом постановлено указанное выше решение.
Прихожев А.П. принес кассационную жалобу, в которой просит отменить решение суда, поскольку суд неправильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам дела, судом не правильно применен закон.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.
В соответствии со ст. 178 ГПК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно ст. 2 Закона РФ № 1032-1 от 19.04.1991г. «О занятости населения в РФ» занятыми считаются граждане, работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Закона).
Судом установлено, что Прихожев А.П. с **** по 01.04.2010г. работал в МУП «Жилищно-эксплуатационный трест» ****.
С 01.04.2010г. он был уволен на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению численности работников организации.
14.04.2010г. Прихожев А.П. с целью получения статуса безработного обратился с заявлением в ГУ ЦЗН г. Коврова.
Приказом № 113ДТ/10 от 23.04.2010г. истец был признан безработным с 14.04.2010г.
Судом также установлено, и не оспаривается истцом, что 22.05.2009г. он был принят на постоянную работу по совместительству на должность **** подразделения Т Фонда Р
После получения информации о занятости истца, приказом от 21.06.2010г. № 172ДЯ/10 Прихожев А.П. был снят с учета в качестве безработного в связи с наличием у него места работы.
05.07.2010г. истец обратился в ГУ ЦЗН г. Коврова с заявлением о выдаче справки для получения среднемесячного заработка за третий месяц после увольнения из МУП «ЖЭТ».
Письмом от 07.07.2010г., а в дальнейшем и решением комиссии ГУ ЦЗН г. Коврова от 21.07.2010г. в выдаче такой справки ему отказано в связи с наличием у него места работы.
Суд верно указал, что в силу положений ст. 2 Закона РФ «О занятости населения в РФ», истец на момент обращения в ГУ ЦЗН г. Коврова 14.04.2010г. считался занятым, поскольку находился в трудовых отношениях с Фондом Р и выполнял там работу **** подразделения Т на возмездной основе.
Довод жалобы о том, что данная работа не являлась для истца основной, а выполнялась им на условиях совместительства, в силу указанной нормы закона не может являться основанием для признания его безработным.
В связи с изложенным, у ответчика были основания для отказа Прихожеву А.П. в выдаче справки для получения среднемесячного заработка за третий месяц после увольнения из МУП «ЖЭТ», так как по смыслу ст. 178 ТК РФ сохранение среднего месячного заработка за уволенным работником в третьем месяце со дня увольнения является исключительной мерой социальной поддержки для лиц, потерявших работу и не имеющих таковой.
Таким образом, суд обоснованно отказал Прихожеву А.П. в удовлетворении исковых требований о признании права на получение среднемесячного заработка за третий месяц после увольнения и возложении обязанности по выдаче справки на получение среднемесячного заработка за третий месяц после увольнения.
Решение суда является законным и обоснованным, а доводы жалобы не могут служить поводом для его отмены, так как не опровергают правильных выводов суда, а основаны на неправильном толковании норм права.
Руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Ковровского городского суда Владимирской области от 10 сентября 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу Прихожева Александра Павловича - без удовлетворения.
Председательствующий Р.Е. Судакова
Судьи С.М. Сергеева
Ю.В. Самылов