Дело №33-608/2011 год Докладчик Сергеева С.М.
Судья Шванская Л.Н.
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Судебная коллегия по гражданским делам Владимирского областного суда в составе:
председательствующего Судаковой Р.Е.
и судей Сергеевой С.М. и Самылова Ю.В.
при секретаре Пруцковой Е.А.
с участием прокурора Куропаткина А.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Владимире 24 февраля 2011 года дело по кассационной жалобе Семёновой Е.Ю. на решение Александровского городского суда Владимирской области от 06 декабря 2010 года, которым постановлено:
В удовлетворении исковых требований Семёновой Е.Ю. к ООО «Кабельное телевидение «Фобос» о восстановлении на работе и компенсации морального вреда отказать.
Заслушав доклад судьи Сергеевой С.М., объяснения Семёновой Е.Ю., возражения на жалобу директора ООО «Кабельное телевидение «Фобос» Болотиной Г.А. и представителя Коршунова В.В., действующего на основании доверенности, заключение прокурора, полагавшего, что решение суда является законным и обоснованным, судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
С 2001 года Семёнова Е.Ю. работала в Обществе с ограниченной ответственностью «Кабельное телевидение «Фобос» (далее по тексту- ООО «Кабельное телевидение «Фобос») в должности ****.
Приказом **** от 22 октября 2010 года Семёнова Е.Ю. уволена по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Семёнова Е.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «Кабельное телевидение «Фобос» о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда в размере **** руб.
В обоснование иска указала, что не имелось оснований для сокращения её должности. Кроме того, ей не была предложена вакантная должность линейного мастера, что является нарушением трудового законодательства.
В судебном заседании Семёнова Е.Ю. поддержала заявленные требования в полном объёме.
Представители ответчика- ООО «Кабельное телевидение «Фобос» директор Болотина Г.А. и Коршунов В.В., действующий на основании доверенности, с иском не согласились. Указали, что нарушений трудового законодательства при увольнении Семёновой Е.Ю. не допущено. Порядок и процедура увольнения соблюдены.
Должность линейного мастера действительно не предлагалась истцу, т.к. Семёнова Е.Ю. не имеет образования, квалификации и опыта работы по указанной должности. Других вакантных должностей не было.
Судом постановлено указанное выше решение.
Семёнова Е.Ю. принесла кассационную жалобу, в которой просит об отмене решения, указывая, что судом неправильно установлены обстоятельства, имеющие значение для дела, неправильно применён закон.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.
В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, регулирующими порядок увольнения работника по сокращению численности или штата работников организации (ст.ст. 81, 82, 179, 180, 373), расторжение трудовых договоров с работниками по данному основанию является правомерным при наличии следующих условий: сокращение численности работников или штата действительно имеет место; при рассмотрении вопроса об увольнении работника участвовал выборный орган первичной профсоюзной организации; работник заранее, не менее чем за 2 месяца до увольнения, предупрежден персонально под роспись о предстоящем увольнении; невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья; работник не имеет преимущественного права на оставление на работе.
Судом установлено, что с 2001 года Семёнова Е.Ю. работала в ООО «Кабельное телевидение «Фобос» в должности ****.
Приказом **** от 22 октября 2010 года Семёнова Е.Ю. уволена по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Из сопоставления штатного расписания ООО «Кабельное телевидение «Фобос», действующего до принятия работодателем решения о сокращении штата, и штатного расписания, утвержденного в соответствии с приказом **** от 20.08.2010г., судом установлено, что сокращение штата ответчика действительно имело место.
При этом доводы истца о том, что сокращения объемов вещания не произошло и ее должность востребована, не могут быть приняты во внимание, так как право определять численность и штат работников принадлежит исключительно работодателю.
Кроме того, ответчиком представлены доказательства в обоснование сокращения должности истца.
Так согласно лицензии на осуществление телевизионного вещания, выданной ответчику 11.11.2004г., общий объем вещания ООО «Кабельное телевидение «Фобос» составляет 90 часов в неделю, а лицензии от 26.11.2009г. - 33 часа в неделю.
Также в соответствии с журналом учета эфирного времени местные новости, которые готовила истец, выходят в эфир не два раза в неделю, как это было до сокращения должности ****, а только один.
Также судом установлено, что о предстоящем увольнении Семенова Е.Ю. была извещена 20.08.2010г.
Что касается довода истца о том, что ей не была предложена должность линейного мастера, введенная в штатное расписание ответчика 06.09.2010г., то он был подробно исследован в суде первой инстанции и обосновано отвергнут.
Суд установил, что истец не обладает необходимой квалификацией и опытом работы, чтобы выполнять обязанности линейного мастера, в связи с чем ответчик обоснованно не предложил ее истцу.
Судебная коллегия соглашается с данным выводом.
Доводы Семеновой Е.Ю. о неприязненном отношении к ней директора общества не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства.
Других доводов о незаконности своего увольнения истец не представила.
Поскольку сокращение штата в ООО «Кабельное телевидение «Фобос» действительно имело место, и установленный порядок расторжения трудового договора с Семеновой Е.Ю. нарушен не был, суд обоснованно отказал в удовлетворении требований истца о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда.
Таким образом, судом правильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, данные обстоятельства доказаны в суде, выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам, нормы материального и процессуального права применены правильно, решение суда является законным и обоснованным.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Александровского городского суда Владимирской области от 06 декабря 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Семеновой Е.Ю. - без удовлетворения.
Председательствующий Р.Е. Судакова
Судьи С.М. Сергеева
Ю.В. Самылов