Дело №33-1829/2011 годДокладчик Сергеева С.М.
Судья Макаров О.В.
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Судебная коллегия по гражданским делам Владимирского областного суда в составе:
председательствующего Судаковой Р.Е.
и судей Сергеевой С.М. и Гришиной Г.Н.
при секретаре Лемешковой М.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Владимире 26 мая 2011 года дело по кассационной жалобе Щербатых А.С. на решение Кольчугинского городского суда Владимирской области от 28 марта 2011 года, которым постановлено:
Исковые требования Щербатых А.С. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Энергоспецремонт» в пользу Щербатых А.С. начисленную, но не выплаченную заработную плату за сентябрь и октябрь **** года в сумме **** руб., оплату по договору подряда №65 от 01.04.2010 в сумме **** руб., оплату отпуска за период с **** по **** в сумме ****, компенсацию за задержку заработной платы за июль и август **** года в сумме ****
В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Энергоспецремонт» в доход муниципального образования «Кольчугинский район» государственную пошлину в размере ****
Заслушав доклад судьи Сергеевой С.М., объяснения Щербатых А.С., судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Щербатых А.С. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Энергоспецремонт» (далее по тексту- ООО «Энергоспецремонт») о взыскании заработной платы в сумме ****
В обоснование иска указал, что является ООО «Энергоспецремонт». Его заработная плата составляет **** в месяц. Кроме того, с **** года он совмещал должность ****. Как **** руководил действиями рабочих, давал им задания, согласовывал должностные инструкции.
В октябре **** года он работал с **** по **** число, как по основному месту работы, так и по совмещению. За октябрь **** года ему полагается оплата по основному месту работы в размере **** руб., по совмещению- ****
Кроме того, в октябре **** года ему начислена разовая премия в размере **** руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме ****, оплата отпуска в сумме ****, оплата по договору подряда в размере **** руб., которые также не выплачены.
С **** года по **** года он находился в отпуске, трудовую деятельность не осуществлял.
К оплате за ноябрь **** года ему была начислена материальная помощь к отпуску в сумме **** руб., которая также не выплачена.
За декабрь **** года ему положена премия по итогам работы за год в сумме **** руб., разовая премия в размере **** руб., премия к празднику в сумме **** руб., а также оставшаяся часть оплаты отпуска в сумме ****, материальная помощь в сумме ****
Задолженность до настоящего времени ответчиком не выплачена.
Указал, что ему известно о том, что имеется приказ о его увольнении, однако, полагал, что он является недействительным.
В судебном заседании Щербатых А.С. и его представитель Дорунова А.М. поддержали заявленные требования в полном объёме.
Представители ответчика ООО «Энергоспецремонт» Веселина Н.Л. и Балясов И.В., действующие на основании доверенностей, признали исковые требования в части задолженности по заработной плате по основному месту работы за период с **** по **** в сумме **** руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы за июль- августа **** года в сумме **** и оплаты отпуска за период с **** по **** в сумме **** за вычетом налога на доходы физических лиц.
Указали, что истец **** уволен с занимаемой должности, генеральным директором назначен М.
Данные приказы истцом не оспорены.
Приказы на выплату премий и материальной помощи подписаны Щербатых А.С. в период нахождения его в отпуске, что недопустимо. В настоящее время данные приказы генеральным директором отменены.
Работы по совмещению истец не выполнял.
Также указали, что сумма по договору подряда не является заработной платой.
Судом постановлено указанное выше решение.
Щербатых А.С. принёс кассационную жалобу, в которой просит об отмене решения, указывая, что судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, эти обстоятельства не доказаны, неправильно применён закон. Кроме того, указал, что до настоящего времени является **** ООО «Энергоспецремонт».
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.
Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Судом установлено, что Щербатых А.С. принят на должность **** ООО «Энергоспецремонт» на срок с **** по ****. Работал в должности с ****
Данные обстоятельства подтверждены трудовой книжкой истца, протоколом общего собрания учредителей Общества от 27.10.2009, трудовым договором от 27.10.2009, штатным расписанием Общества.
Оклад, согласно штатному расписанию составлял **** руб.
**** Щербатых А.С. уволен с должности ****. На эту должность назначен М., что подтверждено протоколом общего собрания учредителей ООО «Энергоспецремонт» от 01.11.2010, приказами №№ 1-4 от 02.11.2010.
В выписках из Единого государственного реестра юридических лиц от 30.12.2010 и 14.02.2011 генеральным директором ООО «Энергоспецремонт» значится М.
Истцом данные приказы не оспорены.
Из представленной ответчиком справки следует, что задолженность по заработной плате перед истцом по должности **** составляет за сентябрь- октябрь **** года **** руб., проценты за задержку выплаты заработной платы- ****, по оплате отпуска за 16 календарных дней, за вычетом подоходного налога- ****
Суд пришёл к правильному выводу о том, что данные суммы подлежат взысканию в пользу истца, поскольку они были ему начислены, но не выплачены.
Также суд обоснованно отказал Щербатых А.С. в удовлетворении требований в части взыскания задолженности по заработной плате по должности ****
Из табелей учёта рабочего времени по котельной ООО «Энергоспецремонт» и Журнала регистрации инструктажа на рабочем месте котельной следует, что истец фактически не выполнял обязанности ****. Инструктаж по технике безопасности, как работник ****, в **** году не проходил.
Из показаний свидетелей, работников котельной, В., П., З. следует, что должности **** в организации не имелось, обязанности по данной должности истцом не выполнялись.
Установив, что условия договора подряда №65 от 01.04.2010, заключённого между ООО «Энергоспецремонт» и Щербатых А.С., выполнены истцом, суд взыскал в пользу Щербатых А.С. сумму по договору в размере **** руб.
Что касается требований Щербатых А.С. в части взыскания премий и материальной помощи, суд пришёл к правильному выводу о том, что удовлетворению они не подлежат.
Начисление истцу премий и материальной помощи в октябре- ноябре **** года подтверждено приказами за подписью генерального директора Щербатых А.С. №52 от 31.10.2010, №№ 58, 59 от 30.11.2010, №№ 64, 87, 88, 90 от 31.12.2010.
Приказами генерального директора ООО «Энергоспецремонт» Щербатых А.С. №1 от 15.01.2010, №7 от 17.12.2010 часть прибыли Общества направлена на премирование и материальное поощрение работников.
Однако, приказом №14 от 02.03.2011 генерального директора ООО «Энергоспецремонт» М. указанные выше приказы признаны недействительными.
В соответствии с Уставом ООО «Энергоспецремонт» решение о распределении прибыли принимает общее собрание участников (п.15.1). Срок полномочий генерального директора, являющегося исполнительным органом общества, составляет один год.
Из приказа №70 от 15.10.2010 следует, что с **** по **** Щербатых А.С. находился в отпуске. Исполнение обязанностей генерального директора было возложено на Г.
Следовательно, указанные выше приказы о выплате премий и материальной помощи Щербатых А.С. не был правомочен подписывать.
Судом правильно установлены обстоятельства, имеющие значение для дела, правильно применён закон.
Доводы жалобы не могут служить основанием для отмены решения, поскольку были предметом исследования в суде первой инстанции, и им дана оценка.
Кроме того, фактически Щербатых А.С. оспаривает своё увольнение, что должно являться предметом другого трудового спора.
С учётом изложенного судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным.
Руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Кольчугинского городского суда Владимирской области от 28 марта 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу Щербатых А.С.- без удовлетворения.
ПредседательствующийР.Е. Судакова
СудьиС.М. Сергеева
Г.Н. Гришина