Дело №33-1830/2011 годДокладчик Сергеева С.М.
Судья Макаров О.В.
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Судебная коллегия по гражданским делам Владимирского областного суда в составе:
председательствующего Судаковой Р.Е.
и судей Сергеевой С.М. и Гришиной Г.Н.
при секретаре Лемешковой М.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Владимире 26 мая 2011 года дело по кассационной жалобе Шуиной Н.Д. на решение Кольчугинского городского суда Владимирской области от 18 марта 2011 года, которым постановлено:
Исковые требования Шуиной Н.Д. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Энергоспецремонт» в пользу Шуиной Н.Д. начисленную, но не выплаченную заработную плату за ноябрь и декабрь **** года в сумме ****, компенсацию за задержку заработной платы за июль и август **** года в сумме ****
В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Энергоспецремонт» в доход муниципального образования «Кольчугинский район» государственную пошлину в размере ****
Заслушав доклад судьи Сергеевой С.М., объяснения Шуиной Н.Д., судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Шуина Н.Д. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Энергоспецремонт» (далее по тексту- ООО «Энергоспецремонт») о взыскании заработной платы за октябрь- декабрь **** года в сумме ****
В обоснование иска указал, что работает в должности **** в ООО «Энергоспецремонт» Её заработная плата составляет **** в месяц. Кроме того, с **** года до конца декабря **** года она совмещала должность **** с оплатой **** руб. в месяц. Как инспектор **** она вела трудовые книжки работников и реестр кадровых документов, готовила приказы о приёме на работу и об увольнении, трудовые договоры, заводила личные карточки на работников. В октябре **** года находилась в отпуске.
К выплате за октябрь **** года ей была начислена материальная помощь к отпуску в размере **** руб. и премия в размере **** руб., а также компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме ****, которые не выплачены.
К выплате за ноябрь **** года за фактически отработанное время ей начислена заработная плата по основному месту работы в сумме **** и по совмещаемой должности- ****, разовая премия в сумме **** руб., которые также не выплачены.
К выплате за декабрь **** года ей начислена заработная плата по основному месту работы в сумме **** руб., за совмещение- **** руб., премии **** руб. и материальная помощь в размере **** руб. на основании её заявления о необходимости приобретения лекарств для ребёнка.
Кроме того, в связи с тем, что в декабре **** года Д. находилась в отпуске, она исполняла её обязанности, и ей была начислена оплата за замещение в размере **** руб.
Задолженность до настоящего времени ответчиком не выплачена.
Указала, что обязанности генерального директора организации до **** исполнял Щ., который с **** и до конца года находился в отпуске. Его обязанности исполнял Г.. Из отпуска Щ. не отзывался. О том, что с **** в организации действовало новое штатное расписание, ей ничего не известно.
В судебном заседании Шуина Н.Д. поддержала заявленные требования в полном объёме.
Представители ответчика ООО «Энергоспецремонт» Веселина Н.Л. и Балясов И.В., действующие на основании доверенностей, признали исковые требования в части задолженности по заработной плате по основному месту работы.
Указали, что приказы на выплату премий и материальной помощи подписаны генеральным директором Щ. в период нахождения его в отпуске, что недопустимо. В настоящее время данные приказы генеральным директором отменены.
С **** года в Обществе в штатном расписании отсутствует должность ****, в связи с чем оснований для оплаты за совмещение не имеется.
Компенсация за задержку выплаты заработной платы не может быть выплачена, поскольку факт задержки документально не подтверждён.
Также указали, что факт замещения **** ничем не подтверждён.
Судом постановлено указанное выше решение.
Шуина Н.Д. принесла кассационную жалобу, в которой просит об отмене решения, указывая, что судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, эти обстоятельства не доказаны, неправильно применён закон. Кроме того, указал, что до настоящего времени является генеральным директором ООО «Энергоспецремонт».
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.
Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Судом установлено, что Шуина Н.Д. принята на работу в ООО «Энергоспецремонт» с **** года на должность ****.
Данные обстоятельства подтверждены трудовой книжкой истца, приказом №52 от 01.09.2005 о приёме на работу, трудовым договором от 01.09.2005 №50, соглашением к трудовому договору от 01.01.2009 штатным расписанием Общества.
С **** ей был установлен оклад в размере **** руб.
Кроме того, с **** истец принята на работу на должность **** по совместительству на 0,5 ставки с окладом **** руб., что подтверждено приказом №56 от 04.11.2010 и трудовым договором №93 от 01.01.2009.
В октябре **** года Шуина Н.Д. находилась в очередном отпуске, что сторонами не оспаривалось.
Вместе с тем, задолженность по заработной плате за ноябрь- декабрь **** года ответчиком не оспаривалась.
В связи с этим суд обоснованно удовлетворил требования истца в этой части.
Также обоснованно удовлетворены требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате за ноябрь- декабрь **** года по должности ****, которую истец занимала по совместительству.
Фактическое выполнение Шуиной Н.Д. трудовой функции в качестве **** по совместительству подтверждено табелями учёта рабочего времени, показаниями свидетеля Д.
Кроме того, судом учтено то обстоятельство, что данные обязанности истцом исполнялись с ****, когда с ней был заключён соответствующий трудовой договор.
Расчёт компенсации за задержку выплаты заработной платы судом проверен и признан правильным, в связи с чем суд обоснованно взыскал с ответчика в пользу истца проценты в размере ****
Что касается требований Шуиной Н.Д. в части взыскания премий и материальной помощи, суд пришёл к правильному выводу о том, что удовлетворению они не подлежат.
Начисление истцу премий и материальной помощи в октябре- ноябре **** года подтверждено приказами за подписью генерального директора Щ. №52 от 31.10.2010, №№ 58, 59 от 30.11.2010, №№ 64, 87, 88, 90 от 31.12.2010.
Приказами генерального директора ООО «Энергоспецремонт» Щ. №1 от 15.01.2010, №7 от 17.12.2010 часть прибыли Общества направлена на премирование и материальное поощрение работников.
Однако, приказом №14 от 02.03.2011 генерального директора ООО «Энергоспецремонт» М. указанные выше приказы признаны недействительными. Данный приказ никем не оспорен.
Полномочия М., как генерального директора ООО «Энергоспецремонт» с 02.11.2010 подтверждены протоколами общего собрания учредителей ООО «Энергоспецремонт» от 27.10.2009 и от 01.11.2010, выписками из Единого государственного реестра юридических лиц от 30.12.2010 и 14.02.2011.
Состав учредителей ООО «Энергоспецремонт» подтверждён решениями Арбитражного суда Владимирской области от 19.10.2010 и 11.11.2010.
В соответствии с Уставом ООО «Энергоспецремонт» решение о распределении прибыли принимает общее собрание участников (п.15.1). Срок полномочий генерального директора, являющегося исполнительным органом общества, составляет один год.
Из приказа №70 от 15.10.2010 следует, что с 18.10.2010 по 27.02.2011 Щ. находился в отпуске. Исполнение обязанностей генерального директора было возложено на Г.
Следовательно, указанные выше приказы о выплате премий и материальной помощи, Щ. не был правомочен подписывать.
Отказывая Шуиной Н.Д. в удовлетворении требований в части взыскания оплаты за замещение должности **** в декабре **** года, суд обоснованно исходил из того, что истцом не представлено доказательств данному обстоятельству.
Приказ №89 от 31.12.2010 подписан Щ., который в этот период времени находился в отпуске и был неправомочен подписывать его. Кроме того, в нём не указана замещаемая должность.
Судом правильно установлены обстоятельства, имеющие значение для дела, правильно применён закон.
Доводы жалобы не могут служить основанием для отмены решения, поскольку были предметом исследования в суде первой инстанции, и им дана оценка.
Довод жалобы о том, что Щ. до настоящего времени является генеральным директором ООО «Энергоспецремонт» и был правомочен подписывать приказы, обоснованно отвергнут судом, поскольку опровергается представленными ответчиком доказательствами.
С учётом изложенного судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным.
Руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Кольчугинского городского суда Владимирской области от 18 марта 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу Шуиной Н.Д.- без удовлетворения.
ПредседательствующийР.Е. Судакова
СудьиС.М. Сергеева
Г.Н. Гришина