Дело №33-2037/2011 год Докладчик Сергеева С.М.
Судья Любимова Н.А.
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Судебная коллегия по гражданским делам Владимирского областного суда в составе:
председательствующего Судаковой Р.Е.
и судей Сергеевой С.М. и Гришиной Г.Н.
при секретаре Лемешковой М.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Владимире 14 июня 2011 года дело по кассационной жалобе Доруновой А.М. на решение Кольчугинского городского суда Владимирской области от 24 марта 2011 года, которым постановлено:
Исковые требования Доруновой А.М. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Энергоспецремонт» в пользу Доруновой А.М. **** руб. **** коп. задолженности по заработной плате с **** по ****.
Взыскать с ООО «Энергоспецремонт» в доход муниципального образования «Кольчугинский район» государственную пошлину в сумме ****.
Доруновой А.М. отказать во взыскании с ООО «Энергоспецремонт» остальной суммы иска.
Заслушав доклад судьи Сергеевой С.М., объяснения Доруновой А.М., судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Дорунова А.М. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Энергоспецремонт» (далее по тексту- ООО «Энергоспецремонт») о взыскании заработной платы за октябрь- декабрь **** года в сумме ****
В обоснование иска указал, что с **** по настоящее время работает в должности **** Её заработная плата составляет **** в месяц. Кроме того, с **** она совмещала должность **** с оплатой **** руб. в месяц, а с **** года совмещала должность **** с оплатой **** руб. в месяц.
За октябрь **** года ей не выплачена заработная плата по должности **** в размере ****; по должности **** в сумме **** руб. в размере полной ставки; разовая премия в сумме **** руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы за июль, август **** года в сумме ****
За ноябрь **** года ей не выплачена заработная плата по должности ****, за совместительство по должности **** в сумме **** руб. в размере полной ставки, разовая премия- **** руб.,; оплата очередного отпуска, предоставленного с **** по **** в сумме ****; за декабрь **** года- с учётом отработанного времени заработная плата по основному месту работы за 8 дней в сумме ****, за совмещение по должности ****- ****, разовая премия- **** руб.; премия к празднику- **** руб., материальная помощь к отпуску и на приобретение медикаментов- **** руб.; возмещение на санаторно- курортное лечение в сумме **** руб., премия по итогам работы за год- **** руб.
Задолженность до настоящего времени ответчиком не выплачена.
Указала, что обязанности генерального директора организации до **** исполнял Щ., который с **** и до конца года находился в отпуске. Его обязанности исполнял Г.. Из отпуска Щ. не отзывался.
В судебном заседании Дорунова А.М. и её представители Щербатых А.С. и Шуина Н.Д. поддержали заявленные требования.
Представители ответчика- ООО «Энергоспецремонт» Веселина Н.Л. и Балясов И.В., действующие на основании доверенностей согласились с требованиями в части невыплаты заработной платы истцу за октябрь- ноябрь **** года по должности **** в сумме **** руб., за декабрь **** года- в сумме **** коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме ****, отпускных в сумме ****
В остальной части требования не признали, указав, что истец не могла выполнять обязанности **** на полную ставку. Кроме того, не представлено доказательств выполнения работ по должности ****
Все приказы о начислении премий, возмещении расходов на санаторно- курортное лечение отменены генеральным директором М..
Судом постановлено указанное выше решение.
Дорунова А.М. принесла кассационную жалобу, в которой просит об отмене решения, указывая, что судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, эти обстоятельства не доказаны, неправильно применён закон.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.
Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Судом установлено, что Дорунова А.М. принята на работу в ООО «Энергоспецремонт» с **** на должность ****.
С **** Дорунова А.М. принята в ООО «Энергоспецремонт» по совместительству на должность **** на неопределённый срок.
С **** Дорунова А.М. принята в ООО «Энергоспецремонт» **** по совместительству с **** по ****.
Данные обстоятельства подтверждены приказами о приёме на работу, трудовыми договорами.
Суд пришёл к правильному выводу о том, что истец в период: октябрь- декабрь **** года исполняла обязанности как по основной должности, так и по совместительству.
Данные обстоятельства подтверждены табелями учёта рабочего времени.
Вместе с тем, задолженность по заработной плате за октябрь- декабрь **** года истцу не выплачена, в связи с чем суд обоснованно удовлетворил требования истца в этой части.
Также обоснованным является решение суда и в части взыскания задолженности по заработной плате по совмещаемым должностям в размере 0,5 ставки, как предусмотрено положениями ст.284 ТК РФ.
Расчёт компенсации за задержку выплаты заработной платы судом проверен и признан правильным, в связи с чем суд обоснованно взыскал с ответчика в пользу истца проценты в размере ****
Что касается требований Щербатых Н.Я. в части взыскания премий, материальной помощи, компенсации за санаторно- курортное лечение суд пришёл к правильному выводу о том, что удовлетворению они не подлежат.
Начисление истцу премий и материальной помощи в октябре- ноябре **** года подтверждено приказами за подписью генерального директора Щ. №52 от 31.10.2010, №№ 58, 59 от 30.11.2010, №№ 64, 87, 88, 90 от 31.12.2010.
Приказами генерального директора ООО «Энергоспецремонт» Щ. №1 от 15.01.2010, №7 от 17.12.2010 часть прибыли Общества направлена на премирование и материальное поощрение работников.
Однако, приказом №14 от 02.03.2011 генерального директора ООО «Энергоспецремонт» М. указанные выше приказы признаны недействительными. Данный приказ никем не оспорен.
Полномочия М., как генерального директора ООО «Энергоспецремонт» с **** подтверждены протоколами общего собрания учредителей ООО «Энергоспецремонт» от 27.10.2009 и от 01.11.2010, выписками из Единого государственного реестра юридических лиц от 30.12.2010 и 14.02.2011.
Состав учредителей ООО «Энергоспецремонт» подтверждён решениями Арбитражного суда Владимирской области от 19.10.2010 и 11.11.2010.
В соответствии с Уставом ООО «Энергоспецремонт» решение о распределении прибыли принимает общее собрание участников (п.15.1). Срок полномочий генерального директора, являющегося исполнительным органом общества, составляет один год.
Из приказа №70 от 15.10.2010 следует, что с **** по **** Щ. находился в отпуске. Исполнение обязанностей генерального директора было возложено на Г..
Следовательно, указанные выше приказы о выплате премий и материальной помощи, Щ. не был правомочен подписывать.
Судом правильно установлены обстоятельства, имеющие значение для дела, правильно применён закон.
Доводы жалобы не могут служить основанием для отмены решения, поскольку были предметом исследования в суде первой инстанции, и им дана оценка.
С учётом изложенного судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным.
Руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Кольчугинского городского суда Владимирской области от 24 марта 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу Доруновой А.М.- без удовлетворения.
Председательствующий Р.Е. Судакова
Судьи С.М. Сергеева
Г.Н. Гришина