Судебная коллегия по гражданским делам Владимирского областного суда в составе:

председательствующего Судаковой Р.Е.

и судей Сергеевой С.М. и Огудиной Л.В.

при секретаре Киселёвой Т.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Владимире 21 февраля 2012 года дело по кассационной жалобе представителя Белогубца В.В. - Смирнова С.А., действующего на основании доверенности, на решение Ковровского городского суда Владимирской области 06 декабря 2011 года, которым постановлено:

Исковое заявление Белогубца В.В. к Открытому акционерному обществу «Ковровское карьероуправление» о возложении обязанности исключить из резолютивной части протокола **** от **** заседания Совета директоров ОАО «Ковровское карьероуправление» пункт первый: «за упущения в работе **** Белогубцу В.Е. объявить замечание», о признании решения Совета директоров ОАО «Ковровское карьероуправление» от 13 апреля 2011 года недействительным в части утверждения премии за 4-й квартал 2010 года в размере 50% от начисленной суммы, о признании приказа ОАО «Ковровское карьероуправление» **** от **** «О выплате премии ****» недействительным, о взыскании невыплаченной суммы премии за 4-й квартал 2010 года, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Заслушав доклад судьи Сергеевой С.М., объяснения Булогубца В.Е., возражения на жалобу представителей Открытого акционерного общества «Ковровское карьероуправление» Лебедевой Н.Р. и Полуяхтовой Н.И., действующий на основании доверенностей, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Белогубец В.Е. с **** по **** работал в Открытом акционерном обществе «Ковровское карьероуправление» (далее по тексту - ОАО «ККУ») в должности ****.

**** он уволен с должности **** ОАО «ККУ» на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (в связи с истечением срока трудового договора).

Белогубец В.Е. обратился в суд с иском (с учетом уточненных исковых требований) к ОАО «ККУ» о возложении обязанности исключить из резолютивной части протокола **** от **** заседания Совета директоров ОАО «ККУ» пункт первый: «за упущения в работе **** Белогубцу В.Е. объявить замечание»; о признании решения Совета директоров ОАО «ККУ» от **** недействительным в части утверждения премии за 4-й квартал 2010 года в размере 50% от начисленной суммы; о признании приказа ОАО «ККУ» **** от **** «О выплате премии ****» недействительным; о взыскании невыплаченной суммы премии за 4-й квартал 2010 года в размере ****., компенсации морального вреда в сумме ****.

В обоснование исковых требований указал, что в соответствии с п. **** Положения о премировании Совет директоров имеет право снизить **** размер начисленной премии, но не более чем на 50% в том числе за «другие нарушения». В п. **** Трудового договора от **** предусмотрено, что «за иные дисциплинарные нарушения» **** несет ответственность согласно трудовому законодательству РФ. Взыскания налагаются решениями Совета директоров и (или) общим собранием акционеров. Однако, данное трудовое соглашение не может быть применимо, так как в 4 квартале 2010 года действовало трудовое соглашение от ****, в котором указанный пункт ответственности **** отсутствовал. Согласно п. **** трудового договора от ****- **** несет ответственность за не обеспечение выполнения функций, возложенных на него Уставом Общества, общим собранием Общества, за несоблюдение им условий настоящего трудового договора, за недобросовестное и неразумное исполнение своих обязанностей, причинение ущерба интересам Общества, за причинение виновными действиями (бездействиями) убытков Обществу, за невыполнение решений общего собрания Общества, за нарушение законодательства РФ, за несвоевременное предоставление общему собранию Общества отчетов о деятельности Общества, а также отчетов и обязательных платежей установленных действующим законодательством РФ. В оспариваемом протоколе заседания Совета директоров общества от **** отсутствует указание на нарушение им требований трудового соглашения в формулировке п. **** трудового договора от ****. В Положении о премировании от **** предусмотрено, что одним из оснований для снижения начисленной ему премии является допущение им «других нарушений». Следовательно, ответчик должен доказать факт невыполнения им обязанностей, возложенных на него трудовым соглашением от **** (п. ****). В решении Совета директоров ОАО «ККУ» от **** не указано, какие именно обязанности, возложенные на **** п. **** трудового договора от ****, им не выполнены. В соответствии с условиями дополнительного соглашения к трудовому договору от ****, за выполнение трудовых обязанностей ему выплачивается заработная плата в размере должностного оклада и премия в соответствии с Положением о премировании, утвержденного Советом директоров Общества ****. По условиям трудового соглашения от **** и дополнительного соглашения от **** выплата ежеквартальной премии входит в систему оплаты труда, и в силу трудового договора является обязанностью работодателя, а не его правом. Совет директоров произвольно лишил его части причитающегося ему по трудовому договору от **** и дополнительному соглашению от **** вознаграждения за труд. Им фактически отработан период, за который другим работникам начислена премия.

В обоснование требований о возложении обязанности на ответчика исключить из резолютивной части протокола **** от **** заседания Совета директоров ОАО «ККУ» пункт первый: «за упущения в работе **** Белогубцу В.Е. объявить замечание» и компенсации морального вреда указал, что он упущений в работе не имел, у Совета директоров общества отсутствовали основания объявлять ему замечание. Данный пункт протокола умаляет его честь и достоинство. Указанными действиями ответчика ему причинен моральный вред, который он оценил в ****.

В судебном заседании Белогубец В.Е. и его представитель Смирнов С.А., действующий на основании доверенности, заявленные требования поддержали в полном объёме.

Представители ответчика- ОАО «ККУ» Полуяхтова Н.И. и Лебедева Н.Р., действующий на основании доверенностей, с заявленными требованиями не согласилась. В обоснование возражений пояснили, что пунктом **** трудового договора от **** установлено, что **** подотчетен Совету директоров Общества и общему собранию акционеров. Решения Совета директоров Общества и общего собрания акционеров обязательны для **** к исполнению. В пункте **** трудового договора закреплена ответственность **** за неисполнение или ненадлежащее исполнение решений Совета директоров. С учетом того, что истцом не в полном объеме был выполнен план технического перевооружения, и на заседании Совета директоров истцу указывалось на недопустимость невыполнения отдельных пунктов финансового плана, плана освоения запланированных средств, Совет директоров обоснованно снизил истцу премию по итогам работы за 4-й квартал 2010 года. Требование истца об исключения из протокола фразы «за упущение в работе **** Белогубцу В.Е. объявить замечание» являются несостоятельными, поскольку в указанной части решение не было исполнено, Белогубец В.Е. к дисциплинарной ответственности не привлекался. Требования о взыскании морального вреда также полагали необоснованными, поскольку доказательств причинения морального вреда не представлено. Просили суд отказать в удовлетворении исковых требований Белогубцу В.Е.

Судом постановлено указанное выше решение.

В кассационной жалобе представитель Белогубца В.Е.- Смирнов С.А., действующий на основании доверенности, просит решение отменить, полагая, что выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам дела, судом неправильно применены нормы материального права.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.

В соответствии с п. 4 ст. 129 ТК РФ оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Судом установлено, что Белогубец В.Е. с **** по **** работал в ОАО «ККУ» в должности ****.

**** он уволен по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ- в связи с истечением срока трудового договора.

В соответствии с пунктом 6.1 Трудового договора **** от ****, заключённого между сторонами, с учетом внесенных в него изменений дополнительным соглашением от ****, за выполнение трудовых обязанностей **** выплачивается заработная плата в размере ****., премия в соответствии с Положением о премировании **** за результаты производственно-хозяйственной деятельности утверждённого решением Совета директоров от ****.

Анализируя акты регулирующие оплату труда истца, суд обоснованно пришел к выводу о том, что ежеквартальная премия является стимулирующей выплатой, обусловленной выполнением плана по производству и реализации продукции и выполнением плана по чистой прибыли, размер которой определяется решением Совета директоров общества по итогам работы **** за квартал.

При таких обстоятельствах суд пришел к верному выводу о том, что ежеквартальная премия не является гарантированной частью оплаты труда.

Судом установлено, что **** проведено заседание Совета директоров ОАО «ККУ», повесткой дня являлся отчет **** о выполнении планов за 4 квартал 2010 года и утверждение размера премии.

Протоколом заседания Совета директоров ОАО «ККУ» зафиксировано, что в ходе заседания были отмечены недостатки в работе ****, а также указано на недопустимость невыполнения плана.

Решением Совета директоров ОАО «ККУ» от **** Белогубцу В.Е. снижен размер премии за 4 квартал 2010 года на 50 %.

Приказом **** от **** «О выплате премии ****» Белогубцу В.Е. за 4 квартал 2010 года начислена премия за основные результаты хозяйственной деятельности в размере 0,78365 от должностного оклада за фактически отработанное время.

Согласно платежному поручению **** от **** начисленная премия Булогубцу В.Е. выплачена.

Поскольку факт невыполнения плана истцом в полном объеме в ходе заседания Совета директоров ОАО «ККУ» установлен, в ходе судебного заседания данный факт истцом не оспаривался, суд обоснованно отказа истцу в удовлетворении требований в части признания решения Совета директоров ОАО «ККУ» от **** недействительным в части утверждения **** премии за 4 квартал 2010 в размере 50% от начисленной суммы, признании приказа **** от **** «О выплате премии ****» недействительным и взыскании невыплаченной премии за 4 квартал 2010 года в размере ****.

Протокол заседания совета директоров общества является документом фиксирующим ход заседания, вопросы, выдвинутые на обсуждение и принятые по ним решения.

Таким образом, протоколом от **** подтверждается факт заслушивания отчета **** о выполнении планов за 4 квартал 2010 года, обсуждения результатов работы ****, а также принятие решения по данному вопросу Советом директоров.

Суд обосновано отказал истцу в удовлетворении требовании в части исключения из резолютивной части протокола пункта первого об объявлении **** Белогубцу В.Е. замечания за упущения в работе, поскольку протокол отражает фактическое положение дел на заседании. Кроме того, данный пункт реализован не был, что истцом не оспаривалось.

Поскольку нарушений прав истца со стороны работодателя не установлено, суд обоснованно отказал Белогубцу В.Е. в удовлетворении требований в части компенсации морального вреда.

Судом правильно установлены обстоятельства, имеющие значение для дела, правильно применен закон.

Доводы жалобы не могут служить основанием для отмены решения, поскольку они были предметом исследования в суде первой инстанции, и им дана оценка.

С учётом изложенного судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным.

Руководствуясь ст.361 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Ковровского городского суда Владимирской области от 06 декабря 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу представителя Белогубца В.Е. - Смирнова С.А.- без удовлетворения.

Председательствующий      Р.Е. Судакова

Судьи         С.М. Сергеева

                                                                                                     Л.В. Огудина