Дело №33-1408/2012 год Докладчик Сергеева С.М.
Судья Ким И.Г.
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Владимирского областного суда в составе:
председательствующего Судаковой Р.Е.
и судей Сергеевой С.М. и Самылова Ю.В.
при секретаре Киселёвой Т.А.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Владимире 22 мая 2012 года дело по апелляционной жалобе Курковой В.Ш. на решение Ковровского городского суда Владимирской области от 01 марта 2011 года, которым постановлено:
Исковые требования Курковой В.Ш. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «НИВА» (****) в пользу Курковой В.Ш., **** года рождения, задолженность по заработной плате в сумме ****., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ****., компенсацию за нарушение сроков выплаты причитающихся денежных средств в сумме ****., компенсацию морального вреда в сумме ****., расходы по оплате услуг представителя в сумме ****.
В остальной части исковые требования Курковой В.Ш. оставить без удовлетворения.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «НИВА» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере ****.
Заслушав доклад судьи Сергеевой С.М., объяснения представителя Курковой В.Ш.- Полтавской С.В., действующей на основании доверенности, возражения на жалобу представителей Общества с ограниченной ответственностью «НИВА»- директора Михияшиной Н.В. и адвоката Доценко Е.В., действующей на основании ордера, судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Куркова В.Ш. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «НИВА» (далее по тексту- ООО «НИВА») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и расходов по оплате юридических услуг.
В обоснование исковых требований указала, что 14.01.2011 между ней и ООО «НИВА» заключены трудовые договоры о приеме на должность **** с окладом **** руб. и о приеме на должность **** на 1/2 ставки с окладом **** руб. Работодателем изданы соответствующие приказы о приеме на работу. С приказом ****-к от 14.01.2011 о приеме на должность **** она ознакомлена, с приказом о приеме на должность **** ознакомлена не была. За весь период работы (с 14 января по 07 сентября 2011 года) она исполняла обязанности, как по должности ****, так и по должности ****. С приказом об увольнении с должности **** ознакомлена не была, и продолжала выполнять трудовые функции по данной должности. В связи с невыплатой заработной платы, обращалась к работодателю с письменной и устной просьбами о выплате заработной платы, однако обязательства работодателем не выполнены. 11.08.2011 временно прекратила трудовую деятельность до погашения задолженности по заработной плате, о чем уведомила работодателя в письменной форме. Поскольку задолженность не была погашена, не осуществляла трудовую деятельность с 11.08.2011 по 07.09.2011. Приказом **** от 07.09.2011 уволена с должности **** на основании ее заявления. Полагала, что имеет право на выплату заработной платы за весь период работы в должности ****. 11.09.2011 работодателем выплачена заработная плата в сумме ****. за период январь-сентябрь 2011 года. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате по должности **** с 14.01.2011 по 18.11.2011 в сумме ****., задолженность по заработной плате по должности **** за период с 14.01.2011 по 07.09.2011 в сумме ****. (с учетом частичного погашения задолженности). Кроме того, просила взыскать проценты за просрочку выплаты заработной платы в сумме ****., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ****., компенсацию морального вреда в размере ****. Компенсацию морального вреда мотивировала тем, что незаконными действиями работодателя по удержанию заработной платы, невыплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск и неправомерным увольнением (не ознакомлена с приказом об увольнении, не внесена запись в трудовую книжку) ответчик поставил ее в затруднительное безденежное положение, поскольку данная работа была единственным источником заработка, в связи с чем ей причинены моральные и нравственные страдания. В связи с необходимостью обращения в суд за защитой нарушенного права, она понесла расходы по оплате юридической помощи по составлению искового заявления в размере ****., который также просила взыскать с ответчика.
В судебном заседании Куркова В.Ш. исковые требования поддержала в полном объеме, дополнив, что до начала работы в ООО «НИВА» являлась **** ООО «ТД "М"», где перестала числиться с конца января 2011 года. Неоднократно обращалась к новому директору ООО «ТД "М"» с просьбой о внесении записей об увольнении, однако трудовая книжка так и не была оформлена, о чем уведомила генерального директора ООО «НИВА» Михияшину Н.В.
Представитель истца Полтавская С.В. исковые требования поддержала в полном объеме. Пояснила, что Куркова В.Ш. осуществляла деятельность в ООО «НИВА» на двух должностях: **** (1 ставка) и **** (1/2 ставки), т.е. имело место внутреннее совместительство. Приказ ****-к от 14.01.2011 о приеме Курковой В.Ш. на должность **** был издан на основании заключенного с ней трудового договора. Доверенности, выданные генеральным директором общества **** Курковой В.Ш., не отменены. Факт полной занятости Курковой В.Ш. подтверждает пояснениями Михияшиной Н.В. о том, что в графике учета рабочего времени Курковой В.Ш. проставлялись «8».
Представитель ответчика Михияшина Н.В. исковые требования не признала. Указала, что она и Куркова В.Ш. являются учредителями ООО «НИВА». Куркова В.Ш. приказом ****-к от 14.01.2011 принята на должность ****, однако в ввиду отказа Курковой В.Ш. от заключения договора о полной материальной ответственности, приказом **** от 15.01.2011, в связи с утверждением штатного расписания 14.01.2011 приказ о приеме Курковой В.Ш. на должность **** был отменен. Вместо отмененного приказа был издан приказ о приеме Курковой В.Ш. на должность **** с окладом ****. Трудовой договор по должности **** с Курковой В.Ш. не заключался, в связи с чем в представленном экземпляре отсутствует подпись работодателя, наличие печати в договоре связано с тем, что Куркова В.Ш. имела к ней доступ. С Курковой В.Ш. была договоренность о том, что заработная плата выплачиваться ей не будет в связи с отсутствием денежных средств и необходимостью развития бизнеса. Куркова В.Ш. могла брать в магазине продукты питания без оплаты, учет которых велся в книге «приход-расход», сумма задолженности составила ****. Задолженность по заработной плате перед Курковой В.Ш. полностью погашена 11.09.2011, что подтверждается расходным ордером на сумму ****. Требования о выплате компенсации за неиспользованный отпуск неправомерны, поскольку в период с 15.07.2011 по 11.08.2011 Куркова В.Ш. находилась в очередном отпуске, и использовала его полностью. Представленная Курковой В.Ш. инструкция от 14.03.2011 отменена в связи с изданием новой инструкции, копия которой ответчиком приобщена к материалам дела. По вопросу невнесения в трудовую книжку записей о работе Курковой В.Ш. в ООО «НИВА» пояснила, что до начала трудовой деятельности в ООО «НИВА» Куркова В.Ш. работала директором в ООО «ТД "М"». Поскольку запись об увольнении в указанном обществе не была внесена, ответчик не имел возможности внести запись о занятости истца в ООО «НИВА».
Представитель ответчика- ООО «НИВА»- адвокат Доценко Е.В. в судебном заседании полагал исковые требования не подлежащими удовлетворению, поскольку доказательств заключения с Курковой В.Ш. трудового договора по должности **** не имеется. Приказы по обеим должностям были изданы работодателем. Однако, поскольку истец отказалась от должности **** из-за материально ответственности, приказ о приеме истца **** был отменен. В связи с тем, что по старому месту работы у Курковой В.Ш. не было оформлено увольнение, она была принята на должность **** на1/2 ставки. Куркова В.Ш. имела возможность выплачивать себе заработную платы, однако между ней и Михияшиной Н.В. была договоренность о том, чтобы не брать прибыль до установления нормального финансирования фирмы. Используя служебное положение, истец брала продукты без оплаты, в кассу фирмы деньги не вносила, задолженность ею не погашена.
Кроме того обратила внимание, что правовое обоснование иска не применимо к трудовым правоотношениям.
Судом постановлено указанное выше решение.
Не согласившись с указанным решением в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за период работы в должности **** и процентов за задержку выплаты заработной платы по данной должности, Куркова В.Ш. принесла апелляционную жалобу, в которой ставится вопрос об отмене решения суда. В жалобе Куркова В.Ш. указывает на неправильное определение судом обстоятельств, имеющих значение для дела, несоответствие выводов суда обстоятельствам дела.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.
В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.
Судом установлено, что Куркова В.Ш. состояла в трудовых отношениях с ООО «НИВА».
14.01.2011 между Курковой В.Ш. и ООО «НИВА» заключен трудовой договор о приёме истца на должность ****.
Приказом ****-к от 14.01.2011 Куркова В.Ш. принята на должность **** с окладом ****.
Приказом **** от 07.09.2011 Куркова В.Ш. уволена с указанной должности.
Требования истца о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск по должности **** удовлетворены судом в пределах заявленных требований, решение в указанной части не обжалуется истцом.
В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В подтверждение наличия трудовых отношений Курковой В.Ш. с ООО «НИВА» по должности ****, истцом представлен трудовой договор, приказ о приеме на работу, доверенности.
Судом установлено, что трудовой договор о приеме Курковой В.Ш. на работу на должность **** в ООО «НИВА» подписан истцом, подпись работодателя на указанном договоре отсутствует.
Из пояснения ответчика следует, что наличие печати в договоре связано с тем, что Куркова В.Ш. имела к ней доступ.
Приказом ****-к от 14.01.2011 Куркова В.Ш. принята на должность ****.
Приказ о приеме Курковой В.Ш. на должность **** отменен приказом **** от 15.01.2011.
Согласно штатному расписанию, утвержденному 14.01.2011, должность **** в ООО «НИВА» отсутствует.
В трудовой книжке Курковой В.Ш. сведений о трудовой деятельности в ООО «НИВА» не имеется.
Суд пришел к правильному выводу о том, что представленные Курковой В.Ш. доверенность, выданная генеральным директором ООО «НИВА», должностная инструкция **** не свидетельствуют о наличии трудовых отношений между ООО «НИВА» и Курковой В.Ш. по должности ****, поскольку должностная инструкция **** была отменена и принята новая, объем полномочий предусмотренный предоставленной доверенностью, соответствует обязанностям ****.
Таким образом, факт заключения с Курковой В.Ш. трудового договора по должности **** и исполнения должностных обязанностей по указанной должности не нашел в ходе судебного заседания своего подтверждения.
При таких обстоятельствах суд обоснованно отказал истцу в удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы по должности ****.
Судом правильно установлены обстоятельства, имеющие значение для дела, правильно применён закон.
Доводы жалобы не могут служить основанием для отмены решения, поскольку они были предметом исследования в суде первой инстанции, и им дана оценка.
С учётом изложенного судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Ковровского городского суда Владимирской области от 01 марта 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Курковой В.Ш. – без удовлетворения.
Председательствующий Р.Е. Судакова
Судьи С.М. Сергеева
Ю.В. Самылов