Дело №33-1813/2012 год Докладчик Сергеева С.М.
Судья Погарский А.Г.
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Владимирского областного суда в составе:
председательствующего Судаковой Р.Е.
и судей Сергеевой С.М. и Самылова Ю.В.
при секретаре Киселёвой Т.А.
с участием прокурора Куропаткина А.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Владимире 21 июня 2012 года дело по апелляционной жалобе Зубарева В.В. на решение Гусь-Хрустального городского суда Владимирской области от 04 апреля 2012 года, которым постановлено:
Исковые требования Зубарева В.В. оставить без удовлетворения.
Заслушав доклад судьи Сергеевой С.М., объяснения представителей Зубарева В.В.- адвоката Дорожкина Е.Е., действующего на основании ордера, и Зубаревой Д.А., действующей на основании доверенности, заключение прокурора, полагавшего, что решение суда является законным и обоснованным, судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
16 мая 2011 года Зубарев В.В. обратился в Октябрьский районный суд г. Иваново с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Федерация строительных компаний» (далее по тексту- ООО «ФСК») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в должности ****, взыскании неполученной заработной платы за период с июля по октябрь 2010 года, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
Определением Октябрьского районного суда г. Иваново от 30.09.2011 гражданское дело по иску Зубарева В.В. к ООО «ФСК» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании неполученной заработной платы и заработной платы за время вынужденного прогула передано по подсудности в Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области.
Определением от 11.11.2011 Гусь-Хрустального городского суда Владимирской области дело по иску Зубарева В.В. к ООО «ФСК» принято к производству.
В ходе судебного разбирательства Зубаревым В.В. неоднократно изменялись исковые требования, в окончательном варианте исковые требования состоят в следующем:
- признать приказ **** от 20.07.2010 об увольнении незаконным, восстановить на работе в должности ****;
- обязать ответчика заключить с ним трудовой договор в письменной форме на условиях оплаты его труда в размере ****. за один рабочий день;
- взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула за период с 21.07.2010 по 16.03.2012 в размере ****.;
- взыскать заработную плату за август 2010 года в размере ****.;
- взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за август 2010 года, за период с 01.09.2010 по 16.03.2012 в сумме ****.;
- взыскать компенсацию морального вреда в размере ****.;
- взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 20.07.2010 по 07.02.2011 в размере ****.
- обязать ООО «ФСК» произвести необходимые перечисления в Пенсионный фонд с указанных сумм за период с **** по день вынесения решения суда.
Определением от 04.04.2012 Гусь-Хрустального городского суда Владимирской области требование Зубарева В.В. об обязании произвести необходимые перечисления в Пенсионный фонд с взыскиваемых сумм за период с 01.06.2010 по день вынесения решения суда, было выделено в отдельное производство.
В обоснование иска истец указал, что с 06.10.2008 он работал в ООО «Владспецстройинвест» в должности ****, с окладом ****. в месяц. 31 мая 2010 года он уволен по собственному желанию.
С 01 июня 2010 года он принят на работу в ООО «ФСК» на должность ****. Письменный трудовой договор с ним не был заключен. Генеральным директором ООО «Владспецстройинвест» и ООО «ФСК» является одно и тоже лицо Б. При приеме на работу в ООО «ФСК» он устно договорился с Б. о том, что будет трудоустроен в ООО «ФСК» по ранее занимаемой в ООО «Владспецстройинвест» должности, с тем же окладом.
В ООО «ФСК» он выполнял работу в период с 23.06.2010 по 02.09.2010. В период с 03.09.2010 по 14.10.2010 он не выполнял работу по вине работодателя, а выполнял разовые поручения.
В июле 2010 года ему была выплачена заработная плата в размере **** по двум ведомостям.
14.10.2010 генеральный директор ООО «ФСК» предложил написать ему заявление об увольнении по собственному желанию с 31.08.2010, с чем он не согласился.
Приказом от 20.07.2010 он был уволен за прогулы.
Полагал, что приказ является незаконным, поскольку изготовлен задним числом, с него не затребовались объяснения.
Кроме того, указал, что до настоящего времени является работником ООО «ФСК», в связи с чем период с **** по **** является временем вынужденного прогула, работодатель обязан выплатить ему за данный период средний заработок.
Поскольку письменный трудовой договор ответчиком заключен не был, просил обязать ООО «ФСК» заключить с ним письменный трудовой договор, указав, что размер оплаты труда составляет **** в день.
Указал, что в результате незаконных действий работодателя ему причинены нравственный страдания, унижены его честь и достоинство. Просил взыскать компенсацию морального вреда в размере ****.
В судебное заседание Зубарев В.В., надлежащим образом извещённый о времени и месте рассмотрения дела, не явился.
Представители истца Дорожкин Е.Е. и Зубарева Д.А., действующие на основании доверенностей, поддержали исковые требования истца, просили их удовлетворить.
Представитель истца Кучневская В.А., в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, представила свою позицию в письменной форме, которая совпадает с позицией представителя Дорожкина Е.Е.
Представителем ответчика- ООО «ФСК» - Грязновым В.Н., действующий на основании доверенности, было заявлено о пропуске истцом месячного срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора предусмотренного ст. 392 ТК РФ, который истек 01.09.2010, так как Зубарев В.В. уволен 20.07.2010 г., срок для обращения в суд по требованию о взыскании заработной платы истек не позднее ноября – декабря 2010 года. Ответчик считал доводы истца об отсутствии у него сведений о прекращении с ним трудового договора несостоятельными, поскольку истец не мог не знать о прекращении с ним трудового договора, так как фактически не выходил на работу с июля 2010 года, активно обжаловал действия работодателя. В связи с этим просил применить последствия пропуска срока обращения в суд и отказать в удовлетворении исковых требований Зубарева В.В.
Судом постановлено указанное выше решение.
В апелляционной жалобе Зубарева В.В. ставится вопрос об отмене решения суда, как незаконного и необоснованного. Указывает, что по существу дело судом не рассмотрено. Срок обращения в суд им не пропущен.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Решением Октябрьского районного суда г. Иваново от 20.07.2011 по делу по иску Зубарева В.В. к ООО «Владспецстройинвест», ООО «ФСК» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку ее выплат, компенсации морального вреда, вступившим в законную силу, установлено, что Зубарев В.В. уволен 20.07.2010 по пп. «а», п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
При рассмотрении указанного выше дела Зубарев В.В. не оспаривал факт и законность своего увольнения.
Гусь-Хрустальным городским судом Владимирской области установлено, что с приказом об увольнении Зубарев В.В. был ознакомлен 20.07.2010, однако от подписи отказался.
Данное обстоятельство подтверждено показаниями свидетелей Ф. и Е.
Сам Зубраев В.В. указывал, что узнал о своем увольнении в феврале 2011 года.
С учетом изложенного, суд пришел к правильному выводу о пропуске истцом месячного срока для обращения в суд с иском по вопросу своего увольнения, который истек 21.08.2010.
Требования истца о взыскании заработной платы за август 2010 года и компенсации за задержку выплаты указанной заработной платы обоснованно оставлены судом без удовлетворения, поскольку ст. 392 ТК РФ предусмотрен трехмесячный срок для обращения в суд с указанным требованием, который истек 01.12.2010.
Кроме того, судом установлено, что в августе 2010 года Зубарев В.В. не работал в ООО «ФСК», следовательно, не имел право на получение заработной платы за указанный период.
Вопрос о восстановлении пропущенных сроков судом правомерно не рассматривался, поскольку от истца или его представителей не поступало заявлений о восстановлении пропущенных сроков.
Поскольку пропуск срока обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, суд обоснованно отказал в удовлетворении требований Зубарева В.В. в полном объеме.
Судом правильно установлены обстоятельства, имеющие значение для дела, правильно применён закон.
Доводы жалобы не могут служить основанием для отмены решения, поскольку они основаны на неправильном толковании норм материального права и направлены на оспаривание фактов установленных решением суда, вступившим в законную силу.
С учётом изложенного судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным.
Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
Решение Гусь-Хрустального городского суда Владимирской области от 04 апреля 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Зубарева В.В. – без удовлетворения.
Председательствующий Р.Е. Судакова
Судьи С.М. Сергеева
Ю.В. Самылов