В О Р О Н Е Ж С К И Й О Б Л А С Т Н О Й С У Д

Дело № 33 -6182

                                                                                                               Cтрока № 13

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

« 11» ноября 2010 года судебная коллегия по гражданским делам

Воронежского областного суда в составе:            

председательствующего:                                Кузнецовой Л.В.

судей:                                                                Меремьянина Р.В., Ясинской И.И.

при секретаре Новоженове А.Б.

с участием прокурора Руденко И.И

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Меремьянина Р.В.,

гражданское дело по иску Кичайкиной ФИО11 к Обществу с ограниченной ответственностью «ФИО12» о признании приказа об увольнении незаконным, об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

по кассационной жалобе ООО «Борисоглебские деликатесы»

по кассационному представлению помощника Борисоглебского межрайпрокурора Гарина А.А.

на решение Борисоглебского городского суда Воронежской области от 25 августа 2010 года,

(судья райсуда Ишкова А.Ю.),

                                                   у с т а н о в и л а :

             Кичайкина Л.В. обратилась в суд с указанным иском к ООО «Борисоглебские деликатесы».В обоснование иска указала, что работала у ответчика продавцом, а в последующем исполняла обязанности заведующей магазином «<данные изъяты>». 09.11.2009 года между ней и ООО «Борисоглебские деликатесы» был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. В результате проведенной ревизии в магазине, 26 февраля 2010 года была выявлена недостача материальных ценностей на сумму <данные изъяты> рублей. 01 марта 2010 года в ходе инвентаризации была выявлена недостача на общую сумму <данные изъяты> рубля. Приказом директора общества от 01 марта 2010 года она уволена по п. 7 ст. 81 ТК РФ за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, так как эти действия дали основание для утраты доверия к ней со стороны работодателя. Полагая приказ незаконным, ввиду отсутствия ее вины в образовании недостачи, с учетом уточненных исковых требований просила изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию, изменить дату увольнения, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей (л.д.2-4).        

           Решением Борисоглебского городского суда Воронежской области от 25 августа 2010 года исковые требования удовлетворены ( л.д.106-111).

          В кассационной жалобе ООО «Борисоглебские деликатесы» ставится вопрос об отмене указанного решения, как незаконного и необоснованного (л.д.115-118).

           Кассационное представление помощника Борисоглебского межрайпрокурора на решение суда до начала судебного заседания отозвано.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав представителя ООО «Борисоглебские деликатесы» ФИО5, прокурора Руденко И.И., полагавшего решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии с п.7 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Судом установлено, что приказом №57-к от 21.09.2009 года Кичайкина Л.В. была принята на работу в ООО «Борисоглебские деликатесы» подменным продавцом и фактически работала в магазине «<данные изъяты> в должности продавца совместно с ФИО6 С указанными лицами работодателем был заключен письменный договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

          Приказом от 01.03.2010 года №6у Кичайкина Л.В.была уволена с занимаемой должности по п.7 ст.81 ТК РФ. Основанием для утраты доверия к работнику указан акт инвентаризации от 26.02.2010 года.

Решением Борисоглебского городского суда от 28.04.2010 года, вступившим в законную силу, ООО «Борисоглебские деликатесы» отказано в иске в части взыскания с Кичайкиной Л.В. ущерба, причиненного недостачей товарно-материальных ценностей, выявленной инвентаризацией 26.02.2010 года. Названным решением установлено, что 26.02.2010 года на момент проведения инвентаризации в магазине «<данные изъяты>», Кичайкиной Л.В. в установленном законом порядке материальные ценности не вверялись, в связи с чем, невозможно определить межинвентаризационный период возникновения недостачи.

Поскольку в основу приказа об увольнении истца был положен акт инвентаризации от 26.02.2010 года, результатами которой виновные действия Кичайкиной Л.В. не установлены, суд обоснованно удовлетворил исковые требования, указав на то, что работодатель самостоятельно определяет какие действия работника послужили основанием для утраты доверия к нему и увольнению.

          Решение по существу является верным, соответствующим фактическим материалам дела, установленным обстоятельствам дана надлежащая правовая ответственность. Нормы материального права судом применены правильно и приведены в решении.

          Доводы кассационной жалобы ООО «Борисоглебские деликатесы» направлены на переоценку установленных судом обстоятельств, они несостоятельны и не могут повлечь отмену постановленного решения.

          На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия,

                                       о п р е д е л и л а :

         решение Борисоглебского городского суда Воронежской области от 25 августа 2010 года оставить без изменения, а кассационную жалобу ООО «Борисоглебские деликатесы» - без удовлетворения.