Дело № 33-2897
Строка № 13
К А С С А Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
26 мая 2011 г. судебная коллегия по гражданским делам Воронежского областного суда в составе:
председательствующего Федорова В.А.,
судей Лариной В.С., Квасовой О.А.,
заслушала в открытом заседании по докладу судьи Фёдорова В.А.
гражданское дело по иску Кульши Геннадия Алексеевича к ОАО «Концерн «Созвездие» о признании незаконным приказа № 507/к от 23.10.2008 г. об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности изменить запись в трудовой книжке об увольнении.
по кассационной жалобе Кульши Г.А.
на решение Центрального районного суда г. Воронежа от 07 апреля 2011 г.
(Судья Сахарова Е.А.),
УСТАНОВИЛА:
Кульша Г.А. обратился в суд с иском ОАО «Концерн»Созвездие», в котором просит признать незаконным приказ № 507/к от 23.10.2008 г. об увольнении по ст.81 ТК РФ за прогул без уважительных причин, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме 0 рублей, компенсации морального вреда в размере 0 рубль, возложить обязанность изменить в трудовой книжке запись об увольнении по п. «а» ст.81 ТК РФ на увольнение по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Решением Центрального районного суда г. Воронежа от 07 апреля 2011г. в удовлетворении исковых требований Кульше Г.А. отказано (л.д.93-96).
В кассационной жалобе Кульша Г.А. просит отменить решение суда как незаконное,
по основаниям, указанным в жалобе.
Изучив материалы дела, доводы кассационной жалобы, заслушав Кульшу Г.А.,
представителя ОАО «Концерн «Созвездие» по доверенности Едигарова С.С.,
судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.
Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки.
Как следует из материалов дела, что уведомление об увольнении истец получил 03.10.2010 г., в суд обратился 2.03.2011г.
При этом, вместе с уведомлением об увольнении истцу предлагалось явиться в Управление кадров за получение трудовой книжки.
Отказывая в иске, суд исходил из пропуска истцом срока для обращения в суд с данным иском, непредставлении доказательств уважительности причин его пропуска.
Судебная коллегия находит выводы суда по существу правильными, так как они соответствуют установленным обстоятельствам и требованиям законов, которые в решении суда приведены.
Доводы жалобы являются аналогичными доводам, приведенным в суде первой инстанции, которые являлись предметом исследования и оценки суда.
На основании изложенного, руководствуясь ст.362 ГПК РФ,
судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Центрального районного суда г. Воронежа от 07 апреля 2011 г. оставить без изменения, кассационную жалобу Кульши Геннадия Александровича - без удовлетворения.
Председательствующий:
судьи коллегии: