Судья: Суденко О.В. Дело № 07р-633/11 РЕШЕНИЕ г. Волгоград 12 октября 2011 г. Судья Волгоградского областного суда Павлова Л.А., при секретаре Якуниной А.О., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении директора МУП «Комбинат коммунальных предприятий» Левченко Петра Николаевича по жалобе его представителя Драловой О.И. на решение судьи Волжского городского суда Волгоградской области от 15 августа 2011 года, у с т а н о в и л: постановлением государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Волгоградской области от 10 июня 2011 года директор МУП «Комбинат коммунальных предприятий» Левченко П.Н. был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и подвергнут наказанию в виде штрафа в размере 2000 рублей. Судьёй городского суда указанное постановление изменено в части наказания, уменьшен размер административного штрафа до 1000 рублей. В жалобе в областной суд представитель Левченко П.Н. – Дралова О.И. оспаривает законность и обоснованность постановленного судом решения и просит его отменить, поскольку считает, что в действиях Левченко П.Н. отсутствует состав административного правонарушения. Исследовав материалы дела, выслушав Левченко П.Н. и его представителя Дралову О.И., поддержавших доводы жалобы, проверив законность и обоснованность решения судьи, не нахожу оснований для удовлетворения жалобы. В соответствии с ч.1 ст.5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей. Согласно ст.180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. В силу ст.ст.140 и 84.1 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Как следует из материалов дела, прокуратурой г.Волжского Волгоградской области по обращениям работников МУП «Комбинат коммунальных предприятий» проведена проверка исполнения требований трудового законодательства при сокращении численности штата работников этого предприятия. Проверкой установлено, что директором МУП «Комбинат коммунальных предприятий» 21 апреля 2011 года издан приказ об увольнении 22 работников в связи с сокращением численности штата, датой увольнения при этом является 21 апреля 2011 года. В день увольнения, то есть 21 апреля 2011 года, 22 работников МУП «Комбинат коммунальных предприятий» последним не выплачен расчет при увольнении. Так, расторгнув 21 апреля 2011 года на основании приказа № 04-к от 21 апреля 2011 года трудовой договор с ФИО20 ФИО21 ФИО22., ФИО23 окончательный расчет по заработной плате и компенсационным выплатам с указанными работниками не произведен. Выплата названным работникам причитающихся при увольнении денежных сумм произведена 23 мая 2011 года. Уволенным 21 апреля 2011 года в связи с сокращением штата работников ФИО24 ФИО25 ФИО26 ФИО27 ФИО28 ФИО29 ФИО30 ФИО31 ФИО32 ФИО33. выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, на день проверки не произведена. По состоянию на 27 мая 2011 года задолженность по оплате труда перед данными работниками составила 184853 рубля. При таких обстоятельствах суд сделал обоснованный вывод о правомерности привлечения директора МУП «Комбинат коммунальных предприятий» Левченко П.Н. к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. Действия директора МУП «Комбинат коммунальных предприятий» Левченко П.Н. квалифицированы правильно. При этом, судьёй городского суда при рассмотрении жалобы Левченко П.Н. были признаны в качестве обстоятельств, смягчающих ответственность, то, что данное нарушение совершено впервые, задолженность по зарплатам перед бывшими работниками в настоящее время погашена, в связи с чем, размер штрафа, назначенный Левченко П.Н., был обоснованно снижен. Доводы представителя Левченко П.Н. – Драловой О.И. о том, что в действиях Левченко П.Н. отсутствует состав административного правонарушения, поскольку Левченко П.Н. не имел возможности своевременно выплатить уволенным работникам заработную плату, не могут быть признаны состоятельными, поскольку выводы суда о виновности последнего в инкриминируемом ему деянии подтверждены исследованными в судебном заседании доказательствами, отвечающими требованиям допустимости, что нашло полное отражение в решении суда. Доказательств обратного Левченко П.Н. и его представителем не представлено. Иных значимых доводов, дающих основания для сомнения в законности судебного решения жалоба представителя Левченко П.Н. – Драловой О.И. не содержит. При таких обстоятельствах не нахожу оснований для удовлетворения жалобы и отмены судебного решения. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 30.7 и 30.9 КоАП РФ, судья р е ш и л: решение судьи Волжского городского суда Волгоградской области от 15 августа 2011 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении директора МУП «Комбинат коммунальных предприятий» Левченко Петра Николаевича оставить без изменения, а жалобу представителя Драловой О.И. – без удовлетворения. Судья Волгоградского подпись областного суда: Л.А. Павлова <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>а