Судья: Лепилкина Л.В. Дело № 07р-670/11 РЕШЕНИЕ г. Волгоград 26 октября 2011 г. Судья Волгоградского областного суда Павлова Л.А., при секретаре Якуниной А.О., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении ООО «Тракторозаводская Эксплуатирующая Компания» по жалобе его представителя - Щербаковой Е.А. на решение судьи Ворошиловского районного суда г.Волгограда от 4 октября 2011 года, у с т а н о в и л: постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Волгоградской области от 12 мая 2011 года ООО «Тракторозаводская Эксплуатирующая Компания» было признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и подвергнуто наказанию в виде штрафа в размере 50 000 рублей. Поданная ООО «Тракторозаводская Эксплуатирующая Компания» в Ворошиловский районный суд г.Волгограда жалоба на постановление оставлена без удовлетворения. В жалобе в областной суд представитель ООО «Тракторозаводская Эксплуатирующая Компания» Щербакова Е.А. оспаривает законность и обоснованность постановленного судом решения и просит его отменить, поскольку считает, что в действиях общества отсутствует состав административного правонарушения. Исследовав материалы дела, выслушав главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Волгоградской области Втюрина С.Ф., просившего жалобу отклонить, проверив законность и обоснованность решения судьи, не нахожу оснований для удовлетворения жалобы. В соответствии с ч.1 ст.5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. В силу ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который, в частности, обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно п. 5 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 г. №569, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация рабочих мест должна проводиться в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В п. 7 названного Порядка предусмотрено, что вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. Как следует из материалов дела, при проведении прокуратурой Тракторозаводского района г. Волгограда в период времени с 14 апреля 2011 года по 21 апреля 2011 года проверки по соблюдению трудового законодательства РФ в ООО «Тракторозаводская Эксплуатирующая компания» было установлено, что согласно информации и штатному расписанию в ООО «Тракторозаводская Эксплуатирующая компания» имеются рабочие места, а именно: директора, главного инженера, заместителя главного инженера по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений, заместителя главного инженера по внедрению новой техники и технологий, заместителя директора по общим вопросам, заместителя директора по благоустройству, главного энергетика; в производственно – техническом отделе: начальника отдела, заместителя начальника, ведущего инженера, инженера 1 категории; в планово – экономическом отделе: начальника отдела, ведущего экономиста; в договорно – правовом отделе: начальника отдела: начальника отдела, ведущего юрисконсульта, ведущего инженера; в отделе финансов и бухгалтерского учёта: главного бухгалтера, заместителя гласного бухгалтера, ведущего бухгалтера; в отделе по работе с персоналом и общим вопросам: начальника отдела, ведущего инженера по охране труда и технике безопасности, ведущего специалиста по кадрам, офис – менеджера, заведующего центральным складом; на участках технического обслуживания №№ 1-5: начальника участка, старшего мастера, мастера, нарядчика, оператора диспетчерской службы, дворника, уборщика производственных и служебных помещений, уборщика мусоропроводов, слесаря – сантехника, электрогазосварщика, монтажника по монтажу стальных и железобетонных изделий, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, кровельщика по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов, плотника, столяра строительного, подсобного рабочего, каменщика, стекольщика; на аварийно – ремонтом участке: начальника участка, заместителя начальника участка, мастера, нарядчика, оператора диспетчерской службы, водителей автомобилей в количестве 5 штатных единиц, жестянщика, токаря, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря – сантехника, электрогазосварщика, монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, плотника, дорожного рабочего, бетонщика, облицовщика – плиточника, изолировщика на гидроизоляцию, маляра, штукатура, подсобного рабочего, сторожа, уборщика производственных и служебных помещений; на участке по обслуживанию дымовых и вентканалов: начальника участка, старшего мастера, мастера, печника; на участке транспортно – хозяйственного обеспечения: начальника участка, ведущего инженера по безопасности движения, механика 1 категории, водителя автомобиля, тракториста, машиниста экскаватора, машиниста погрузчика автомобильного, машиниста компрессора с двигателем внутреннего сгорания, слесаря по ремонту автомобилей, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, аккумуляторщика, подсобного рабочего, сторожа, уборщика производственных и служебных помещений, аттестация которых на момент проверки не проведена. При таких обстоятельствах административный орган обосновано привлек ООО «Тракторозаводская Эксплуатирующая Компания» к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, а судья Ворошиловского районного суда г.Волгограда своим решением от 4 октября 2011 года оставил без удовлетворения жалобу представителя Щербаковой Е.А. на постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Волгоградской области от 12 мая 2011 года. Действия ООО «Тракторозаводская Эксплуатирующая Компания» квалифицированы правильно, наказание назначено в пределах санкции ст. 4.1 КоАП РФ. Доводы представителя ООО «Тракторозаводская Эксплуатирующая Компания» Щербаковой Е.А. о том, что в действиях общества отсутствует состав административного правонарушения, были предметом рассмотрения судьи районного суда, который дал им оценку, оснований для несогласия с которой не усматриваю. Иных значимых доводов, дающих основания для сомнения в законности судебного решения жалоба представителя ООО «Тракторозаводская Эксплуатирующая Компания» Щербаковой Е.А. не содержит. При таких обстоятельствах не нахожу оснований для удовлетворения жалобы и отмены судебного решения. Руководствуясь ст. ст. 30.7 и 30.9 КоАП РФ, судья р е ш и л: Решение судьи Ворошиловского районного суда г.Волгограда от 4 октября 2011 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении ООО «Тракторозаводская Эксплуатирующая Компания» оставить без изменения, а жалобу представителя Щербаковой Е.А.– без удовлетворения. Судья Волгоградского подпись областного суда: Л.А. Павлова <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>