Судья: Фаюстова М.В. Дело № 07р-701/11 РЕШЕНИЕ г. Волгоград 9 ноября 2011 г. Судья Волгоградского областного суда Павлова Л.А., при секретаре Якуниной А.О., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении ООО «Группа компаний «Деловой мир» по жалобе его представителя Кусякина В.В. на решение судьи Волжского городского суда Волгоградской области от 7 октября 2011 года, у с т а н о в и л: постановлением государственного инспектора труда (по охране труда) отдела № 3 Государственной инспекции труда г.Волжского Волгоградской области от 12 июля 2011 года ООО «Группа компаний «Деловой мир» было признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и подвергнуто наказанию в виде штрафа в размере 30 000 рублей. Поданная представителем ООО «Группа компаний «Деловой мир» Кусякиным В.В. в Волжский городской суд Волгоградской области жалоба на постановление оставлена без удовлетворения. В жалобе в областной суд представитель ООО «Группа компаний «Деловой мир» Кусякин В.В. оспаривает законность и обоснованность постановленного судом решения и просит его отменить, поскольку считает, что данное нарушение является малозначительным. Исследовав материалы дела, проверив законность и обоснованность решения судьи, не нахожу оснований для удовлетворения жалобы. В силу ч.1 ст.5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Согласно ч.3 ст.11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.(ч.1 и ч.3 ст.16 ТК РФ) Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ч.1 ст.61 ТК РФ) Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.(ч.3 ст.66 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.(ч.2 ст.67 ТК РФ) Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. (ч.1 ст.68 ТК РФ) В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.(ч.4 ст.84.1 ТК РФ) Как следует из материалов дела, прокуратурой г.Волжского Волгоградской области по обращению ФИО№6. 24 июня 2011 года проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Группа компаний «Деловой мир». Проверкой установлено, что ФИО№7 был фактически допущен к работе 30 апреля 2011 года, осуществлял трудовую функцию в течении 2-х недель, впоследствии был уволен, однако трудовые отношения с ФИО№8 не оформлены не были, запись в трудовой книжке не произведена, заработная плата не начислена и не выплачена. При таких обстоятельствах суд сделал обоснованный вывод о правомерности привлечения ООО «Группа компаний «Деловой мир» к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. Действия ООО «Группа компаний «Деловой мир» квалифицированы правильно, наказание ему назначено в пределах санкции соответствующей статьи КоАП РФ, с учётом требований ст. 4.1 КоАП РФ. Доводы представителя ООО «Группа компаний «Деловой мир» Кусякина В.В. о том, что данное правонарушение является малозначительным, нахожу несостоятельными, поскольку в рассматриваемом случае не установлено в содеянном малозначительности, так как действия ООО «Группа компаний «Деловой мир» посягают на конституционные права граждан на труд, на установленный порядок в сфере трудового законодательства,. Иных значимых доводов, дающих основания для сомнения в законности судебного решения жалоба представителя ООО «Группа компаний «Деловой мир» Кусякина В.В. не содержит. При таких обстоятельствах не нахожу оснований для удовлетворения жалобы и отмены судебного решения. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 30.7 и 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья р е ш и л: Решение судьи Волжского городского суда Волгоградской области от 7 октября 2011 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении ООО «Группа компаний «Деловой мир» оставить без изменения, а жалобу представителя Кусякина В.В. – без удовлетворения. Судья Волгоградского подпись областного суда: Л.А. Павлова <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>