Судья Толошинов П.С.
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 22 сентября 2010 года № 33-3867
Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:
Председательствующего Бочкаревой И.Н.,
Судей Беляковой В.Н., Билевой Л.И.,
при секретаре Груздевой Г.К.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационным жалобам представителя Бычковой Н.Ф. по доверенности Даниленко Д.Ф., Пузакова Ю.Е. на решение Белозерского районного суда от 06 августа 2010 года, которым установлен факт трудовых отношений, существовавших между ФИО2 и индивидуальным предпринимателем Бычковой Н.Ф. в период с 13 марта 2007 года по 22 апреля 2010 года.
Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Бочкаревой И.Н., судебная коллегия
установила:
Пузаков Ю.Е. обратился в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений с индивидуальным предпринимателем Бычковой Н.Ф.
Требования мотивировал тем, что с 13.03.2007 работал у индивидуального предпринимателя за двоих кочегаров и дворника. По результатам его жалобы, трудовой инспекцией в адрес Бычковой Н.Ф. было вынесено предписание о заключении трудового договора с Пузаковым Ю.Е. 01.11.2009 такой договор был заключен, при этом документов для его оформления он работодателю не передавал. Трудовой договор ему на руки не выдавался, с ним он был ознакомлен лишь в прокуратуре в апреле 2010 года. Фактически работает у ИП Бычковой Н.Ф. с 13.03.2007 без отпусков и выходных.
В судебном заседании Пузаков Ю.Е. требования поддержал, просил установить факт трудовых отношений с ИП Бычковой Н.Ф. с 13.03.2007 по 22.04.2010.
Представитель заинтересованного лица – Бычковой Н.Ф. по доверенности Даниленко Д.В. в судебном заседании с заявлением не согласился, пояснил, что Пузаков Ю.Е. проживал в кочегарке ИП Бычковой Н.Ф., которая пустила его из чувства сострадания. Однако трудовых обязанностей он не исполнял. Кочегаром был продавец магазина. Денежные средства Пузакову Ю.Е. выдавались в виде добровольных пожертвований. Указал, что заявитель страдает тяжелым психическим заболеванием. После обращения Пузакова Ю.Е. в прокуратуру были проведены ряд проверок, на Бычкову Н.Ф. оказывалось давление, в связи с чем в феврале 2010 года с Пузаковым Ю.Е. был заключен трудовой договор, но в апреле 2010 года он добровольно ушел с работы. Не отрицал наличие трудовых отношений предпринимателя с Пузаковым Ю.Е. с февраля по апрель 2010 года.
Судом принято приведенное решение.
В кассационной жалобе представитель Бычковой Н.Ф. по доверенности Даниленко Д.В. просит судебное постановление отменить ввиду недоказанности установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела.
В кассационной жалобе Пузаков Ю.Е. просит решение суда отменить в части, ссылаясь на то, что трудовые обязанности у ИП Бычковой Н.Ф. он выполняет по настоящее время.
Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность судебного постановления, обсудив доводы кассационных жалоб, полагает, что решение суда подлежит отмене.
Удовлетворяя требования Пузакова Ю.Е., суд первой инстанции принял во внимание фактическое осуществление заявителем трудовых функций кочегара и дворника у ИП Бычковой Н.Ф. в период с 13.03.2007 по 22.04.2010, что нашло, по мнению суда, свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.
Однако с таким выводом суда судебная коллегия согласиться не может.
Согласно статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии со статьями 57 - 62 Кодекса.
Статья 56 ТК РФ под трудовым договором понимает соглашение между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В соответствии со статьей 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Из имеющихся в материалах дела документов не следует, что истец начал трудовую деятельность у ответчика с 13.03.2007 в должностях кочегара и дворника.
Проверкой, проведенной Государственной инспекцией труда ..., установлен факт работы истца у ответчика с ноября 2008 года. Ответчик постановлением № 4-1-10-ПВ/1/5 привлечена к административной ответственности за неисполнение предписания инспекции от 04.02.2010 в связи с не заключением трудового договора с Пузаковым Ю.Е. с ноября 2008 года (л.д.77-78).
С данным трудовым договором от 01.11.2008 Пузаков Ю.Е. ознакомился в прокуратуре, что указано в поданном им исковом заявлении (л.д. 4). В материалах дела данный договор отсутствует.
Судом не дана оценка имеющимся в деле объяснениям данным органам прокуратуры как Пузаковым Ю.Е. от 08.10.2009, в котором он указывает, что дворником не работает с апреля 2008 года (л.д. 59), а в объяснениях от 03.02.2010 (л.д.66) ссылается на продолжение работы дворником, так и ответчика, который признавал факт наличия трудовых отношений с Пузаковым Ю.Е., как кочегаром, в осенне-зимний период 2008-2009 гг. (л.д.45). Из объяснений Бычкова А.Р. – мужа Бычковой Н.Ф. (л.д. 48) следует, что летом и осенью 2008-2009 гг. Пузаков Ю.Е. работал дворником.
Необходимость допроса Бычкова А.Р. в качестве свидетеля судом не обсуждалась.
Исходя из сезонного характера работы кочегаров, что предусмотрено статьями 293-296 ТК РФ, судом с достоверностью не определена длительность отопительного сезона за указанные выше периоды работы Пузакова Ю.В. кочегаром.
Кроме того, при определении судом даты окончания трудовых отношений - 22.04.2010, доказательств, подтверждающих указанное обстоятельство в материалах дела не содержится.
Из показаний самого Пузакова Ю.Е. от 20.04.2010 (л.д. 82) следует, что 08 или 09.04.2010 на дверях кочегарки он видел приказ об увольнении его с работы с 31.03.2010, однако данный документ судом не истребован и не исследован.
Напротив представителем ответчика в судебном заседании 06.08.2010 (л.д.109) подтверждена работа истца в марте - апреле 2010 года у ответчика.
Данное противоречие судом не устранено.
При указанных обстоятельствах судебная коллегия полагает, что решение суда не может быть признано законным и обоснованным, подлежит отмене с направлением дела на новое рассмотрение в тот же суд, в виду того, что обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены судом не в полном объеме, постановить новое решение судебная коллегия возможности не имеет.
При новом рассмотрении дела суду следует учесть изложенное, установить периоды начала и окончания работы Пузакова Ю.Е. как в должности дворника, так и в должности кочегара с учетом установленного органами местного самоуправления времени отопительного сезона в спорные периоды работы Пузакова Ю.Е. кочегаром, обсудить вопрос о необходимости вызова и допроса свидетелей, устранить имеющиеся в материалах дела противоречия, запросить имеющиеся у ответчика документы, связанные с работой и увольнением Пузакова Ю.Е., установить в полном объеме юридически значимые по делу обстоятельства и в зависимости от установленного разрешить спор в соответствии с нормами трудового законодательства, регулирующими спорные правоотношения.
Руководствуясь статьей 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Белозерского районного суда от 06 августа 2010 года отменить.
Дело направить на новое рассмотрение в Белозерский районный суд.
Председательствующий: И.Н.Бочкарева
Судьи: В.Н.Белякова
Л.И.Билева