Судья Давыдова О.Н.
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 01 октября 2010 года № 33-4229
Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:
председательствующего Бочкаревой И.Н.,
судей Беляковой В.Н., Король И.Н.,
при секретаре Кудряшовой Е.В.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе Всеволодова В.А. на решение Вологодского городского суда от 05 августа 2010 года, которым исковые требования Всеволодова В.А. удовлетворены частично.
С ООО «Спецмаш» в пользу Всеволодова В.А. взыскано 25 780 рублей 07 копеек недополученной заработной платы, 1 876 рублей 14 копеек - сумма процентов за задержку в выплате заработной платы.
В удовлетворении остальной части иска отказано.
С ООО «Спецмаш» взыскано 1 029 (одна тысяча двадцать девять) рублей 69 копеек - государственная пошлина в доход местного бюджета.
Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Беляковой В.Н., объяснения Малафеевского А.М., действующего по доверенности Всеволодова В.А., судебная коллегия
установила:
Всеволодов В.А. обратился в суд с иском к ООО «Спецмаш» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
В обоснование своих требований истец указал, что работал у ответчика с 10 марта 2009 года по 09 апреля 2010 года в должности слесаря 5 разряда. Ввиду систематических задержек в выплате заработной платы вынужден был уволиться из организации по собственному желанию.
Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 109 103 рубля 79 копеек; компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 06 сентября 2009 года по 09 апреля 2010 года в размере 2 811 рублей 50 копеек; денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактической подачи искового заявления в размере 1 800 рублей 70 копеек, моральный вред в размере 122 404 рубля 49 копеек.
В судебном заседании 02.08.2010 года истец от требования по взысканию морального вреда отказался.
Представитель истца Малафеевский А.М. заявленные требования уточнил, просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 63 253 рубля 92 копейки; компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 06 сентября 2009 года по 09 апреля 2010 года в размере 5 243 рубля 84 копейки; денежную компенсацию за задержку выплат в размере 25 069 рублей 92 копейки.
Представитель ООО «Спецмаш» Помыткина Н.А. иск признала частично, указав, что сумма задолженности предприятия по заработной плате перед Всеволодовым В.А. составляет 25 787 рублей исходя из ее размера, определенного трудовым договором, с учетом дополнительного соглашения об увеличении заработной платы с 01 октября 2009 года, а также представленных платежных ведомостей и расходных кассовых ордеров, подтверждающих получение истцом денежных средств в счет оплаты труда. Требования истца о компенсации за неиспользованный отпуск незаконны, так как по приказу №... от 28 сентября 2009 года истцу был предоставлен ежегодный очередной отпуск с 28 сентября по 25 октября 2009 года за период работы с 10 марта 2009 года по 09 марта 2010 года. Приказом №... от 09 апреля 2010 года в связи с увольнением истца за период его работы с 10 марта по 09 апреля 2010 года выплачена компенсация за 2 дня отпуска.
Судом принято приведенное решение.
В кассационной жалобе Всеволодов В.А. просит об отмене решения, ссылаясь на неправильное определение судом обстоятельств, имеющих значение для дела, несоответствие выводов суда фактическим обстоятельствам дела, недоказанность фактов, которые суд посчитал установленными.
Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность судебного постановления, обсудив доводы кассационной жалобы, полагает, что решение судом постановлено в соответствии с фактическими обстоятельствами дела и требованиями действующего законодательства.
Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ работнику гарантирована выплата заработной платы в размере, установленным трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Статья 140 Трудового кодекса РФ возлагает обязанность на работодателя в случае прекращения трудового договора с работником в день увольнения произвести последнему выплату всех причитающихся денежных сумм. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Как видно из материалов дела 10 марта 2009 года Всеволодов В.А. был принят на работу в ООО «Спецмаш» по трудовому договору №... слесарем 5 разряда с окладом в размере 4330 рублей.
Дополнительным соглашением №... от 01 октября 2009 года к вышеназванному Договору его стороны согласовали увеличение оклада Всеволодову В.А. до 16000 рублей, а также районного коэффициента в размере 15%, что составляет 2400 рублей, определив общую сумму заработной платы данного работника в 18400 рублей.
Приказом №... от 9 апреля 2010 года Всеволодов В.А. уволен с работы по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ (собственное желание).
Задолженность работодателя по выплате заработной платы явилась основанием для обращения истца с настоящим иском в суд.
Суд, анализируя собранные по делу обстоятельства и факты, пришел к правильному выводу о том, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за задержку ее выплаты подлежат удовлетворению частично, исходя из фактических обстоятельств данного дела и представленных ответчиком доказательств в подтверждение полученных работником за весь период работы денежных сумм. Иск в части взыскания с ООО «Спецмаш» денежной компенсации за неиспользованный отпуск не может быть удовлетворен, так как очередной отпуск был предоставлен по заявлению Всеволодова В.А. согласно приказу работодателя №... от 28 сентября 2009 года (л.д. 32-33). Приказом №... от 09 апреля 2010 года в связи с увольнением истца за период его работы с 10 марта по 09 апреля 2010 года выплачена компенсация за 2 дня отпуска (л.д.34).
Выводы суда соответствуют установленным по делу обстоятельствам, требованиям приведенных в решении норм материального права.
Доводы подателя жалобы не могут повлечь отмены состоявшегося судебного акта, так как расчет задолженности, выполненный работодателем исходя из условий трудового договора, истцом не опровергнут, представленные в дело расчетно-кассовые ордера и платежные ведомости достоверно подтверждают получение Всеволодовым В.А. части причитающихся в счет оплаты труда денежных средств.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений. Истец не доказал наличия обстоятельств, на которых основаны доводы его кассационной жалобы, и не представил бесспорных доказательств в обоснование своей позиции. Доводы, изложенные в кассационной жалобе, не содержат фактов, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела, поэтому оснований к отмене принятого судом решения судебная коллегия не усматривает.
Руководствуясь статьей 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Вологодского городского суда от 05 августа 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу Всеволодова В.А. – без удовлетворения.
Председательствующий: И.Н. Бочкарева
Судьи: В.Н. Белякова
И.Н.Король