Судья Давыдова О.Н.
КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 15 октября 2010 года № 33-4434
Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:
председательствующего Бочкаревой И.Н.,
судей Король И.Н., Мальцевой Е.Г.,
при секретаре Михайловой А.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе Криворученко Н.И. на решение Вологодского городского суда от 03 августа 2010 года, которым ему отказано в удовлетворении исковых требований к ООО «Герц-Плюс» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.
Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Король И.Н., объяснения Криворученко Н.И., судебная коллегия
установила:
С 15 октября 2001 года Криворученко Н.И. работал в ООО «Герц-Плюс» мастером электромонтажного участка (л.д.6), приказом №... от 30 апреля 2010 года уволен с работы по соглашению сторон ( л.д.20).
Приказом №... от <ДАТА> Криворученко Н.И. был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 90 календарных дней с 01 сентября 2009 года по 30 ноября 2009 года на основании его заявления от 28 августа 2009 года ( л.д.28,29).
Приказом №... от <ДАТА> Криворученко Н.И. на основании его заявления от 30 ноября 2010 года был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 01 декабря 2009 года по 31 декабря 2009 года (л.д.30, 31).
С 11 января 2010 года по 07 февраля 2010 года Криворученко был предоставлен оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней приказом №... от <ДАТА> на основании заявления от 25 декабря 2009 года ( л.д.32,33).
02 июня 2010 года Криворученко Н.И. обратился в суд с иском к ООО «Герц-Плюс» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, мотивируя тем, что заявления о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы писал по просьбе администрации, но фактически работал и за этот период ему была начислена и перечислена на карту заработная плата. С 04 по 24 февраля 2010 года, с 25 февраля по 26 марта 2010 года и с 11 по 30 апреля 2010 года находился на больничном. За 50 рабочих дней больничного листа, 10 рабочих дней, за 14 дней неиспользованного отпуска он получил ... рублей. При выплате пособия по временной нетрудоспособности средний заработок рассчитан неправильно, не учтен период работы с сентября по декабрь 2009 года. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачена за 14 дней, а фактически должна быть выплачена за 22 дня, не учтен период работы с сентября по декабрь 2009 года. Просил взыскать с ответчика ... рублей.
В судебном заседании Криворученко Н.И. исковые требования просил удовлетворить по изложенным в заявлении основаниям. Дополнительно просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
Представитель ответчика Верещагина Н.Б. исковые требования не признала, пояснив, что с 01 сентября 2009 года по 31 декабря 2009 года истец работал в ООО «Герц». Имеется заявление от истца о предоставлении ему отпуска за свой счет.
Представитель ответчика Демидова А.В. пояснила, что больничный лист истцу был оплачен исходя из его зарплаты в ООО «Герц-Плюс». С 11 января 2010 года по 07 февраля 2010 года ему начислены отпускные. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении была выплачена. В ООО «Герц» истец работал по гражданско-правовому договору
Судом принято приведенное решение.
В кассационной жалобе Криворученко Н.И просит об отмене решения по мотиву несоответствия выводов суда, изложенных в решении, обстоятельствам дела. Указывает, что в период с 01 сентября 2009 года по 31 декабря 2009 года выполнял свои обязанности в ООО «Герц-Плюс», рабочее место и условия труда не менялись, заявления о переводе в ООО «Герц» не писал, гражданско-правового договора с ним не заключал. К участию в деле ООО «Герц» привлечено не было.
Представителем ООО «Герц-Плюс» Верещагиной Н.Б. на кассационную жалобу представлены возражения, в которых она просит об оставлении её без удовлетворения.
Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции, обсудив доводы кассационной жалобы, полагает решение соответствующим фактическим обстоятельствам и нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения.
Судом установлено, что при увольнении Криворученко Н.И. в соответствии со ст. 127 ТК РФ были выплачены в полном размере все предусмотренные законом выплаты, а именно: ... рублей ... копеек - заработная плата за период с 01 по 10 апреля 2010 года; ... рублей ... копеек - оплата больничного листа за период с 11 по 30 апреля 2010 года; ... рублей ... копейки - компенсация за 14 дней неиспользованного отпуска.
В период с 11 января 2010 года по 07 февраля 2010 года Криворученко Н.И. находился в очередном отпуске, отпускные получил в сумме ... рублей ... копейки. За период временной нетрудоспособности с 04 февраля 2010 года по 24 февраля 2010 года ему выплачено пособие в размере ... рубль ... копейки, за период с 25 февраля 2010 года по 26 марта 2010 года - в размере ... рублей ... копеек.
Доводы истца о неправильном исчислении работодателем среднего заработка для оплаты периодов временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск обоснованно признаны судом несостоятельными, поскольку в период с 01 сентября по 31 декабря 2009 года ООО «Герц Плюс» истцу был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы и заработную плату ему выплачивало ООО «Герц». Следовательно, выплаченные указанным Обществом суммы не могли быть учтены при исчислении среднего заработка ООО «Герц-Плюс», поскольку Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922, предусмотрено, что для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя (п.2), а согласно ст. 121 Трудового кодекса РФ время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы в размере, превышающем 14 календарных дней в течение рабочего года, не включается в стаж работы, который учитывается при расчете ежегодного оплачиваемого отпуска.
С приказами о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы Криворученко Н.И. был ознакомлен 28 августа 2009 года ( л.д.28) и 30 ноября 2009 года (л.д.30), в установленном трудовым законодательством порядке эти действия работодателя не оспорил.
При таких обстоятельствах судебная коллегия не может согласиться с доводами кассационной жалобы Криворученко Н.И. о необоснованном исключении ООО «Герц Плюс» указанного периода отпусков без сохранения заработной платы при исчислении среднего заработка для определения размера пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск.
Разрешая спор, суд правильно определил юридически значимые обстоятельства. Установленные судом обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными судом доказательствами, которым суд дал надлежащую оценку. Выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам. Нарушений норм процессуального и материального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.
Доводы кассационной жалобы не опровергают правильность выводов суда, а направлены на переоценку исследованных судом доказательств по делу, что не может служить основанием к отмене решения суда.
Руководствуясь статьей 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
Решение Вологодского городского суда от 03 августа 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу Криворученко Н.И. – без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи: